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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京市,合同甲方：乙方：签订日期：编号：劳动合同书北京中融隆商贸有限公司王丽年3月10日北京市劳动和社会保障局监制XX甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京中融隆商贸有限公司法定代表人赵昆地址：北京市朝阳区惠新东街1号楼A-1-407第二条乙方王丽性别女居民身份证号码家庭住址邮政编码二、劳动合同期限第三条劳动合同期限。本合同有效日期年月日至年月日，期满后本合同自行终止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在我单
2、位担任岗位工作，乙方的上岗证号码为。四、劳动报酬第五条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定。第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条甲方负责对乙方进行行业政治思想教育，职业道德、业务技术教育、安全、卫生、交通以及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方应聘要携带规定期内的体检证明，在符合身体健康条件下方可应聘上岗。第十条乙方从事电气焊、土建、水电设备安装、燃油、燃气锅炉作业证等特殊工
3、种作业人员必须带证应聘，持证上岗。第十一条乙方必须爱护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。第十二条乙方应遵守职业道德，提高思想觉悟、职业技能、自身素质、提高放火、防盗意识，避免事故的发生；自觉遵守有关各项交通规则，发生交通事故乙方自行承担其相应责任。第十三条乙方必须坚守工作岗位，保证特种设备安全运行，未遵守操作规程造成人身伤亡的，由本人承担相应责任及损失。六、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条甲乙双方在解除或终止本合同时，提前一周以书面形式通知对方，乙方做好离岗前的工作交接后，到甲方劳动人事部
4、门办理相关手续，本合同解除。第十五条乙方须遵守遵纪守法遵守甲方规定的相关规章制度、劳动管理制度，对严重违法乱纪和规章制度的人员，甲方有权依据本单位相关规定对其严肃处理，如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任的，解除本合同。第十六条乙方不能胜任甲方安排的本职工作，经过培训依然不能胜任的，甲方提前三天通知乙方，解除本合同。七、当事人约定的其他内容第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条本合
5、同自双方盖章之日起生效。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：北京中融隆商贸有限公司乙方法定代表人签订日期：年月日编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，
6、乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第
7、十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京
8、市有关规定执行。第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它合同编号：_定作人：_签订地点：_承揽人：_签订时间：_第一条加工物加工物名称规格型号计量单位数量报酬交货期限及数量单价金额合计合计人民币金额第二条定作人提供的材料材料名称规格型号计量单位数量质量提供日期消耗定额第三条承揽人对定作人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限：_
9、。第四条定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求：_。第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。第六条定作人允许第三人完成加工物的主要工作；可以交由第三人完成的工作是：_。第七条定作人协助承揽人的事项与要求：_。第八条加工物的技术标准、质量要求：_。第九条加工物的包装要求及费用负担：_。第十条加工物的交付方式、期限及地点：_。第十一条加工物的验收标准、方法、期限及地点：_。第十二条承揽人对加工物质量负责的期限及条件：_。第十三条定作人应在年月日前向承揽人交付定金_元。第十四条结算方式及期限：_。第十五条定作人未向承揽人支付报酬的，承揽人可以留置加工物。第十六条本合同解除的条件：定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。_第十七条定作人违约责任：_承揽人违约责任：_第十八条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：提交_仲裁委员会仲裁；依法向_人民法院起诉。第十九条其他约定事项：_定作人单位名称单位地址：法定代表人：委托代理人：电话：电报挂号：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
