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1、2017 个人党风廉政建设自查报告 2 篇按照自治区党委组织部、自治区纪委的部署要求，现将 20PC年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下：一、抓基层党建工作情况今年以来，我坚决按照中央和自治区党委决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真履行第一责任人职责，着力加强基层党建工作，着重抓了以下六个方面的工作。一是严格落实“党建第一责任人”责任。作为“党建第一责任人” ，我严格按照中央、自治区、市、县“党要管党，从严治党” 的要求，带头严格落实基层党建工作责任制，亲自研究部署基层党建重要工作、重大活动。作为班长，我认真组织开展党的群众路线教育实践活动，带头深入各村实地开展调研，及时发
2、现和掌握党委班子和各支部存在的“ 四风” 问题并认真做好整改落实。对查摆出来的党员干部执行力低、教育管理松散等突出问题，本人亲自组织、建立、完善“ 武平镇干部职工管理制度”、“ 一周菜单式” 工作制度、“凭证式”工作制度、干部年度公开述职考核等 20 多项制度，并以强化制度落实为突破口，狠抓班子、带好队伍，全镇干部作风得到明显好转。二是强化基层组织管理。针对农村基层组织管理薄弱、农村事务管理失衡状况，我在全县率先提出实行“ 屯务理事会” 工作制度，完成 168 个自然屯屯务理事会的组建工作，理事会实行“村事民议” 、“屯事群议 ”，有效的实现了基层事务民主化、网格化管理。本人还依托屯务理事会，
3、对软弱涣散村党组织进行了重点整治，落实“四议两公开”，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为。在村“两委”换届工作中，试行对新一届村(街)“两委”候选人进行集中闭卷考试，测试候选人知识水平，结合考察、考试结果确定正式候选人后再进行正式选举。本次换届，更换了 8 个村支书和 16 个村民委主任，是全县 “换血”力度最大的乡镇之一。三是加强基层服务型党组织建设，以党建促发展。深入推进 “边关党旗红”工程，建立六合、义兴、多纳等书记党建示范点。通过深化农事村办和“一办三中心”改革，成立武平镇土地流转中心，以特色产业发展和农民增收为重点，结合驻村联户、结对帮扶工作，充分整合农村
4、土地资源，大力开展招商引资活动，累计规范运作流转农村土地 2360 亩，建立了多纳村 500 亩葡萄示范基地，400 亩百香果示范基地，义行村 1100 亩烤烟生产基地，巡马村 300 亩桑蚕示范基地。四是加强基层党组织带头人队伍建设。大力开展基层党组织带头人队伍培训，组织新一届村(街)“ 两委”、党员骨干、理事会成员等1500 人次前往河池宜州、南坡乡等地参观学习。推进“ 第一书记”和“美丽广西 ”乡村建设(扶贫)工作队建设，9 名副科级后备干部中，有7 名为驻村扶贫工作队员。五是严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。大力实施发展党员“ 三大工程” ，20PC 年吸收 34 名经济产业能人
5、和屯务理事会成员为入党积极分子。组织开展党员积极分子大培训、屯务理事会业务培训等多批次培训工作。个人围绕“一线工作法” 、“如何提高干部执行力”、“ 如何发挥屯务理事会作用” 、“ 如何做好新形势下农村工作”等专题开展了多批次的上党课活动。加强流动党员管理，完善流动党员资料库。通过发挥党员示范带头作用，20PC 年实现种植桑苗 1300 亩，鲜蚕茧产量达 10630.3 公斤，并初步落实 20PC 年新桑园面积 4200 多亩。六是加大基层党建工作投入力度。一年来，我在强化基层基础保障上下功夫，关心落实基层干部报酬待遇，专门拿出专项资金作为基层党组织工作经费，武平街、六合、义兴等多个村的基层组
6、织阵地建设得到完善。虽然取得了一定成绩，但对照习近平总书记讲话要求、中央和自治区党委有关规定精神和基层群众新期盼，我在抓基层党建工作中仍存在差距与不足，主要表现在：一是重视程度不足，责任落实不到位。对党建工作仍存在片面认识，存在着重中心工作轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等错误思想。履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是方法因存守旧，创新能力不突出。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。比如在抓一办三中心和农事村办运行时循规蹈矩，按部就班，重视不够，导致一办三中心基本只有农合
7、办理和扶贫工作等少数单调工作，群众来办事依然不够方便。农事村办功能单一，仅仅发挥民政、危房改造审核办理等少数功能。三是监督措施不力，考核运用不充分。对党员的日常管理、约束不到位，部分党员把自己等同于普通群众，缺乏党员的使命感、责任感。对村“两委” 干部管理较为松懈，出现了个别村干部违反纪律，损害了群众利益，影响了基层党员干部在群众心目中的形象。四是理论功底不牢，学习教育形式化。广大农村党员政治理论水平低下，对党的建设基本知识掌握不全面，主要是本人平时在抓党员理论学习时较为侧重镇机关干部，对农村党员干部的理论学习不够重视，只满足于会议布置、发放学习文件，导致农村党员干部特别是村两委成员理论水平偏
8、低，党务工作不熟悉，影响了班子的战斗力，影响了党在农村号召力。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对抓党建工作重要性认识不足，指导不力。本人对抓“基层党建工作”这个主业的的重要性和必要性认识仍然不足。工作中仍存在形式主义，主要表现为：一是“搭车”。党建专题会议往往开成党政联席会，有时研究完行政工作，最后才顺便“插几句党建” ，专题的调查研究或作出专门部署仍然较少。二是“ 应付” 。上面抓，下面动，上面松，下面停，缺乏工作的主动性。三是“冷热” 。上面有检查就抓紧点，平时就松懈，不能做到常抓不懈。二是抓党建能力不足，长效管理机制不健全。本人自以为在组织
9、部工作多年，对党建工作轻车熟路，不认真学习钻研新形势下的党建工作，导致工作中能力不足，方法不多，创新不强，顾此失彼，使部分党组织建设空有架子，功能不清、职责不明，缺乏服务群众意识和能力。没有对现行的管理体制机制建设梳理，因存守旧，没能建成有针对性、可操作性强的基层组织制度。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。如“三会一课”等制度，没有详细严谨的指导、培训，各支部缺乏执行的动力，导致部分基层党组织的活动开展长期处于不规范、不正常的状态。三是抓党建缺乏有效的监督管理。围绕履行党建工作责任制，本人虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，监督机制没有细化。针对基层党务活动不够公开透明，党员评议等
10、活动走过场，部分支部没有发挥民主集中制的作用等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。工作中，本人仍存在老好人思想，对一些支部、个人存在的问题发现了，但没有严格问责，一管到底。四是农村党员教育管理存在缺失，党建主阵地作用没有发挥出来。本人在抓基层党建时，仅仅满足个人组织上几次党课或以会代训，没有认真研究发挥好镇党校、各村街村部、党员活动室的作用。导致基层党员活动组织少、培训少，党建缺乏普及性和活力。每年发展党员停留于完成任务上，程序不规
11、范，质量不高、能力不强。优秀人才没有能够吸收进党组织。在今后工作中，我将主动适应党建新常态、坚持把抓党建作为最大政绩，以钉钉子精神狠抓落实：一是提高思想认识，更新执政方式理念。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力，坚持“虚工实做” ，把基层党建工作做到广大人民群众关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在经济社会发展上。二是强化组织领导，明确一把手负责制。以党委为核
12、心，成立全镇党建工作领导小组及办公室，制定方案措施，明确落实党委书记和各村街党总支部书记为全镇抓党建工作第一责任。从支部书记抓起，把提高党支部书记素质和能力作为“ 第一要务” ，要及时完善党支部书记培养机制，制定详细培训计划，经常性开展培训，帮助基层党支部书记强化基本功，不断丰富基层党建知识和实践经验。安排好工作日程，集中时间、采取“基层党组织书记党建业务知识学习挂账销号制度”，一对一、面对面地帮，手把手地教，尽快帮助22 个村( 街)基层党组织书记强化抓党建是抓所有工作的基础这个思想，熟练掌握基层党建业务工作。三是健全制度机制，激发基层党建活力。针对当前我镇基层党建长效机制不健全、落实不力等
13、问题，坚持党建工作“两手抓、两手都要硬” 的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是认真研究制定出一整套推动基层党建工作的长效制度措施，科学合理、便于操作。20PC 年要制定完善 武平镇基层党建工作责任制，从党委到支部，层层分解任务。二是落实制度要严格规范。采取责任倒逼，制定村( 街)党支部书记向镇党委述职述廉实施方案，以工作落实情况客观评价各支部的绩效。要求各支部按照党章要求，抓好“三会一课” 等组织生活制度的落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，实行每季度定期检查评比，对排名靠后的支部落实专人重点整改。三是加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束党员干部。四是要
14、加强村级民主政治建设，指导 22个村街及时完善、更新党务、政务公开栏，在 183 个屯建立屯级公示栏，持之以恒地抓好党务公开、村务公开和财务公开，明确公开内容，随时接受群众的监督。四是狠抓工作落实，努力推进重点任务。一是认真研究县委部署推行的“典型事例分析会”制度、民情“ 挂账销号” 制度和“屯务理事会” 制度等三项制度。二是规范、强化一办三中心和农事村办的运行。规定每位班子成员在一办三中心和农事村办的周值班制度，每月的第二个星期二为书记接待日，从书记开始，每位班子成员必须亲自接待群众来访、解决群众提出问题。三是对党员实行分层量化考核管理，积极探索农村基层党员管理的有效措施，完善流动党员资料库
15、、外出务工人员资料库、村(街)“ 两委”后备干部库等基础性台账。四是强化基层服务型党组织建设，20PC 年继续深化打造 2 到 3 个“边关党旗红” 工程示范点。四是突出基层党员干部廉政意识，发挥村务监督委员会的作用，规范基层党员干部行为。五是加强学习培训，努力提高能力素质。以加强政治理论修养为主线，充分发挥党校主阵地作用，加强党员干部教育培训。有针对性地对村两委、屯务理事会成员、入党积极分子以及致富带头人进行理论培训、技能培训、业务培训，使他们成为农村基层政权建设的中坚力量。要求每位班子领导每个季度都要准备好一套上党课的内容、课件，班子人人都要上党课。用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，
16、通过由党组织牵头组建农民文艺队、篮球队，丰富运用网络多媒体宣传手段等形式，逐步形成各支部独特的党建文化，逐步增强基层党组织的吸引力。二、抓党风廉政建设工作情况一年来，我在认真抓好基层党建工作的同时，紧扣落实“两个责任” ，扎实有序推进党风廉政建设和反腐败工作。一是严格履行党委书记第一责任人主体责任。我认真履行“第一责任人” 的职责，带领班子认真抓好党风廉政建设责任制的落实。首先是抓责任促落实。镇党委新班子 3 月初到任后，及时召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作，明确目标任务，层层分解落实工作责任，与村街、镇直单位签订党风廉政建设目标管理责任书36 份。其次是抓班子促落实。进一步健全“ 一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委书记协调督查”的工作机制，要求班子成员自觉履行“一岗双责”，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正把党委主体责任落到实处。再次是抓督查促落实。镇党委对各村街各单位进行党风廉政工作量化考核，并组织力量不定期开展督查，我多次过问、协调纪委监
