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1、煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告新年伊始，铜川矿业公司下石节矿坚持以中央八项规定为行动指南，坚持勤俭办事原则，进一步细化成本管理，严格控制会议活动、培训差旅等非生产性支出，全员行动持之以恒延续节俭新风。面对煤炭市场严峻形势和企业稳步发展的双重压力，该矿广大干部职工积极践行勤俭治企理念，将安全作为企业最大的效益，瞄准瓦斯管理零超限、生产管理零隐患、职工操作零违章、安全目标零事故”的“四零”管理目标，严格执行安全风险评估分析，超前抓好矿井“一通三防 ”管理，加大防火、顶板、防治水、运输管理工作力度，加强工时利用，超前维护机电设备，杜绝安全漏洞，保障矿井安全生产。各单位积极落实“严细、高效、创
2、新 ”的管理理念，科学测算工程单价，细化材料采购计划编制和老库存物资消耗，有效杜绝“购而不用” 和物资积压现象。落实材料管理考核细则，班组材料费用与工资挂钩考核，从严、从细控制材料投入。落实避峰填谷等节能措施，对矿井大型设备的开机时间、顺序实行精细化科学管理。层层把关煤炭质量，保证“蛇山 ”牌优质长焰煤的发热量始终保持在 5500 大卡以上，以质量和诚信赢得市场和用户的信赖，实现了供需“双赢” 。建立长效激励机制，鼓励全员创新，以技术优势破解发展难题。落实修旧利废管理。加大废旧材料回收复用力度，推广回收袋、回收箱等好做法，回收物资及时入库，能复用的绝不用新。利用好矿内的人力和设备资源，利用废旧
3、材料进行电缆钩、锚杆、锚索、垫片等自制件加工，力争材料使用达到最优化。同时，严控会议、办公、差旅等非生产性费用，简化会议程序，办公用品集中审批，按需发放。落实节能措施，减少办公电器设备、办公电话的开启次数和待机消耗，力争消化各种增支因素，为企业驱除寒冬“雾霾 ”，迎来新的发展春天。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告环节少，程序简;作风变，推诿少。这是大峰矿在贯彻执行“八项规定”及集团公司 “若干规定 ”后发生的喜人变化。抓学习提认识。中央“八项规定” 颁布以来，该矿及时组织学习传达，并展开讨论，统一了班子成员的认识。各党支部充分利用“三会一课”、班前会认真学习贯彻中央“ 八项规定 ”和神华
4、集团、集团公司通知要求，切实把广大干部员工的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好。抓制度理流程。该矿初步梳理并修订了大峰露天煤矿业务接待管理规定、大峰露天煤矿办公设施及用品管理规定、大峰露天煤矿差旅费管理办法、大峰露天煤矿重点工作督查督办管理办法、大峰露天煤矿“三个文明” 建设管理、考核实施办法 等。根据“八项规定 ”精神和集团公司若干规定要求，制定并下发了大峰露天煤矿关于进一步改进工作作风、提高工作效能的若干规定，从十个方面提出了 27 项具体要求。对可量化的指标进行了量化，不可量化的进行了定性分类，并要求全矿及基层区队、机关科室两个层面认真贯彻落实。为了确保贯彻落实到位
5、，该矿还专门制定了大峰露天煤矿贯彻落实若干规定考核办法及考核细则，每一项都明确了具体的责任部门和责任人，增强了改进工作作风的可操作性。抓落实重过程。严格控制各项费用支出：在差旅费、培训费、会议费、业务招待费管控上严格执行各项费用管理规定，无超标行、住; 无借培训之机外出旅游现象;在对外接待上实行分级对等接待，各类公务接待以该矿内部餐厅接待为主。特殊情况下，经该矿主要领导审批，由办公室统一安排在外部协议饭店，并严格控制陪餐人数，有效地降低了招待费用;改进了宣传报道工作：按照集团的要求，该矿在外宣工作上，没有制作各类宣传画册、报道集。两广建设期间，该矿已经对矿区的宣传牌、广告牌、展板等进行了清理。
6、两广建设完成后，部分主要干线复用了一些灯箱和宣传牌版。在办公楼区域只新设了 25 块灯箱。目前宿舍楼、工业广场、办公楼没后设置任何宣传牌板;提高了干部值带班质量：矿级领导经常深入到基层单位和一线员工中了解真实情况，坚持在现场发现问题、解决问题。机关管理人员能够积极深入生产一线，加大了对现场重点环节及现场作业过程、机电设备完好性的指导和管理，查处违章指挥和违章作业的不安全行为，俯下身子为基层服务。纪检监察部门加大了对领导干部值带班下现场履职情况的效能监察力度。中央“八项规定 ”和集团公司若干规定出台后，该矿党委要求广大干部和管理人员对照“ 想事情、盯问题、重过程、抓落实” 的工作理念，加强服务意
7、识，提高工作实效。目前，在强化执行力之后，大峰矿统一认识，改进作风，密切联系群众已蔚然成风。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告自开展贯彻落实中央“八项规定” 以来，中煤大屯公司姚桥煤矿高度重视、积极响应，相继出台各项规章制度，用实际行动力促领导干部作风转变，取得了明显的成效。抓学习宣传，做到认识到位。该矿通过广播、电视、党政联席会、中心组学习、干部集中大课等多种形式进行传达贯彻，制定印发了关于进一步加强干部作风建设的通知、关于开展贯彻落实中央八项规定情况监督检查工作的通知等文件，要求党员领导干部把学习贯彻八项规定同开展“两个习惯 ”主题实践活动相结合，深刻认识当前加强作风建设的极端重要性，
8、深刻领会八项规定的精神实质，切实把思想和行动统一到自觉落实中央八项规定上来。积极开展领导班子成员“ 五带头” 活动，把贯彻落实八项规定作为转变作风的准绳和标杆，从现在做起，从点滴做起，以自身的示范表率，影响和带动全体干部职工进一步转变作风、真抓实干，全面促进各项工作的开展。抓文风会风，做到精简到位。以转变文风、会风为焦点，切实改进工作作风。一是控制会议数量，做到能不开的不开，能合并的合并，控制会议时间，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议效果。二是控制会场布置，会议活动现场布置要简朴，一般不制作背景板，不摆放花草和水果。三是控制发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，能采用信
9、息形式反映的不再发文，转发上级文件要加以提炼，减少层层转发。四是改进新闻报道，根据工作需要、新闻价值及效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。今年以来，该矿共处理来文 216 个，比去年同期减少 41 个，会议数量较去年同期减少 18 次，各类会议纪减少 14个，会议经费下降了 30%。抓铺张浪费，做到节约到位。大力推进节约型机关建设，下班或人员外出办公时，及时关闭或切断电源，减少水、电等能源消耗; 精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，积极推广无纸化办公，对文件、简报等实行在网上传输和办理，尽量减少纸质文件和简报资料，从根本上实现节支降耗。严格控制业务招待
10、费用，实行接待申请审批制度，对外接待一律安排在矿食堂，严格执行公司及矿接待标准，落实好“ 禁酒令” ，坚决杜绝大吃大喝的奢侈浪费行为;加强公务用车使用管理，对副总以下领导干部一律不得安排用车，车辆在外出期间，严禁随意改变行车路线，中途不得自行带人，严禁非公务用车。今年以来，该矿各类招待与去年同期相比下降 20%，节约资金 15 万余元，公务用车次数比去年同期下降了 15%，节约用油 2.8 万元。抓监督检查，做到落实到位。把执行中央“八项规定” 及公司改进工作作风等相关制度的情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核内容，成立了由党工科、纪委、人力资源科和安监科组成的干部作风建设检查小组，设立了举
11、报电话和举报邮箱，专门受理违反中央八项规定、公司及矿作风建设管理制度的投诉和举报。同时，通过明察暗访的形式，对干部作风情况进行检查，对于检查发现的问题，以现场指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位限期整改，并以适当形式对整改结果进行回访。对于违反中央“八项规定 ”及公司改进工作作风等相关制度的，将综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理，对情节严重的将严肃处理并予以通报，真正做到了不走过场、不敷衍了事。煤矿通风区落实中央八项规定自查自纠报告中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定” 的出台，彰显了新一届中央领导集体践行宗旨、实干兴邦的决心和信
12、心，为进一步加强和改进作风建设提出了具体要求和工作标准。潞安集团纪委也相应出台了潞安集团关于改进工作作风密切联系群众的若干规定，为认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于改进工作作风、密切联系群众的“ 八项规定” ，进一步转变工作作风，我矿科学安排部署，注重工作落实，强化监督检查，大力开展改进工作作风建设，为品牌化新常村建设创造风清气正的政治环境。一、积极宣传 深刻领会 为落实“八项规定” 提供根本保证(一) 把作风建设作为干部职工家属必知内容来宣传。为了提高职工对“八项规定 ”的知晓率，把 “八项规定”的具体内容在社区广场大屏幕和井口电子显示屏上滚动播放。印制了改进工作“八项规定” 的宣传资料
13、5 份共计 8000 余份，利用上下班时间和工作督查时向全矿干部职工发放。根据对全矿各支部发放的 1000 份调查问卷的统计显示，我矿干部职工对改进工作密切联系群众“ 八项规定” 的学习宣传覆盖面达 100%。(二) 把作风建设作为全年重点工作来安排。20PC 年，矿党委工作会把加强和改进工作作风列为重点工作进行安排部署，党风廉政工作报告把改进工作作风，落实“八项规定 ”和常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众三十条规定作为党风廉政建设的首要工作内容进入工作报告。同时，会议要求把落实“ 八项规定” 和查办案件工作有效结合起来，确保工作抓出成效。(三) 党员领导干部把作风建设作为重要内容来学习。中
14、央改进工作作风“八项规定 ”和集团若干规定出台后，我矿利用 20PC 年 1 月、2 月两次党委中心组学习，组织矿领导班子成员进行了集中学习。矿领导班子成员均按要求做了个人学习笔记。常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众三十条规定文件下发后，我矿利用环节干部会、绩效评价通报会、基层支部民主生活会对上级及我矿改进工作作风相关规定进行宣传贯彻;基层各单位利用科队务联席会议对相关规定进行宣传贯彻，并组织对文件进行集中学习。二、结合实际 周密部署 为落实“八项规定” 理顺了根本渠道(一) 结合工作实际，制定实施细则。根据 20PC 年 12 月 4 日，中央政治局审议通过的改进工作作风密切联系群众“八项
15、规定” 和潞安集团关于改进工作作风密切联系群众的若干规定要求，结合工作实际，科学制定了常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，以文件下发基层各支部。为了便于操作，实施办法把“ 八项规定 ”具体细化为涵盖作风建设的三十条内容。(二) 建立长效机制，强化作风建设。为进一步提升矿井的竞争力和影响力，强化干部危机意识、责任意识、引领意识，突出价值引领和使命管理，不断提升干部的执行力和胜任力，提高员工的凝聚力、向心力和战斗力，培育团队精神，树立良好形象、打造常村品牌，矿党委研究决定在全矿深入开展以矿风、干部作风、队风为主要内容的“三风 ”建设。通过干部作风的科学提炼、检查考评、形成了作风建设长效
16、机制，为品牌化新常村建设中培育向上力、释放正能量。(三) 开展自查自纠，积极整改提高。在 4 月份开展的以“改进工作作风，促进廉洁从业” 为主题的“ 反腐倡廉宣传教育月 ”系列活动中，按照总体活动安排，要求全矿副队级以上干部结合工作实际，就个人落实改进工作作风“ 八项规定” 情况撰写了自查自纠报告，对照规定，充分查找不足，提出整改措施。全月共收集各级领导干部自查自纠报告 612 篇。(四) 注重监督检查，严惩违规行为。在落实相关规定的监督检查中，我矿成立了由纪委牵头，党办、矿办、组织部、劳资科和矿电视台参与的工作作风督查组，每月 2 次，对全矿各单位关于“改进工作作风、密切联系群众三十条规定”、“ 厉行节约、反对浪费通知 ”“五不准”规定落实情况进行督查。在督查中共查处违反“八项规定”人员 22 人;其中上班迟到早退 13 人;会议违反纪律睡觉 4 人;上班期间浏览与工作无关网页 2 人;违反规定操办婚嫁事宜 3 人，以上人员均做出由纪委组织约
