《党员目标管理计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员目标管理计划（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党员目标管理计划党员目标管理措施为进一步强化党员管理，认真贯彻党的十六大精神和中国共产党和国家机关基层组织工作条例，提高党建目标化、规范化、程序化、制度化管理水平，把思想建设、组织建设和作风建设有机的结合起来，不断巩固和完善先进性教育取得的丰硕成果，把基层组织建设成为“三个代表”的组织者、推动者和实践者。特制定党员管理目标责任措施。一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二、坚持民主集体原则，重大问题集体讨论，遇事不推委扯皮，不欺上
2、瞒下。三、有计划培养、发展党员，严格把关，坚持手续完备，及时收交党费，积极参加党组织的各项活动。四、坚持“三会一课”民主评议党员，党员培训等各项制度。五、支部按照召开民主生活会，领导干部参加双重组织生活，严守纪律，勤政廉洁，及时查处违纪现象，对群众来信来访认真调查处理，对群众反映的突出问题，采取措施及时解决处理。六、实行目标管理百分制考核办法，95分以上为优秀；94分至80分为合格；79分至70分为基本合格；69分以下为不合格，对不合格党员要进行批评教育，对知错不改，且连续两年不合格党员应劝其退党。七、加强精神文明建设和治理商业贿赂等廉政工作。附:二OO七年度党员目标管理责任书党员目标管理实施
3、办法为了进一步加强党员管理，增强党员的党性观念，促进认真履行义务，充分发挥先锋模范作用，保持党员先进性，建立我院党员管理的有效机制，把党员管理工作真正落实到实处，结合工作实际，就我院党员目标管理提出如下实施办法一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照党章规定的党员标准和先进性教育活动的具体要求，紧紧围绕学院的发展目标和中心工作，具体规定每一个党员在一年内应做的工作和完成这些工作的数量指标、质量标准和时限要求。通过目标管理，把党员的奋斗目标与本职工作结合起来，把组织管理与自我约束统一起来，促进党员先锋模范作用的发挥。二、实施办法党员目标管理在党委组织部的指导下，由各党总
4、支、直属党支部有步骤地推进，具体分为三个环节:制定目标党员目标包含共性目标和个性目标，共性目标反映党组织对党员的基本要求，是每个党员都必须达到的目标；个性目标则反映每个党员的具体要求。1、制定目标的方法和程序制定目标采取自报、公议的办法，坚持自下而上，上下结合。具体程序是:各党总支、直属党支部对学院党委的总体目标进行分解，确定本单位的工作目标;党支部对本单位目标进行分解，提出对党员的共性目标要求；党员依据要求，结合自身实际，制定个人的年度工作目标并上报;党支部审议党员目标，提出具体建议;党员根据组织意见对目标进行修改，确立目标，填写在党员目标管理基本标准及内容相应栏目内，党支部签署意见;党员目
5、标在一定范围内公开，主动接受群众监督。2、制定目标应把握的基本原则先进性与可行性相结合党员制定目标必须以党章和学院党政工作计划以及先进性具体要求为依据，要体现高标准、严要求和先进性，要本着按照有关要求必须做到和经过努力能够做到的原则制定工作目标，力戒平庸。同时，又要坚持实事求是，使目标具体可行，避免过于笼统，难以衡量目标完成的程度。共性与个性相结合党员应有共同的目标，但在制定具体目标时要注意根据不同党员的不同特点，制定相应的目标，考虑职务、岗位、能力、思想文化素质和年龄等因素，有所区别和侧重。定性与定量相结合党员目标管理，要规定每一个党员在一定时期内应做的工作以及完成这些工作的数量、质量标准和
6、时限要求。在制定目标时，既要有定性的目标，又要有定量的要求。根据实际情况，能定量的尽可能量化，不能定量的也不必勉强。落实目标目标确立以后，党支部要采取切实有效的措施狠抓落实，一方面通过抓教育促达标，即加强对党员的教育，提高思想认识，增强实现目标的责任感和自觉性;另一方面抓管理促达标，通过严格管理，加强对达标过程的检查、监督、指导和协调。党员个人要根据自己确定的目标，有计划地开展工作，要按时、保质完成自己的目标任务。党员个人每半年对目标实施情况进行自查。党支部要加强信息上报和分析，促进目标落实。考评目标采取自评与组织考评相结合的方法，对党员实现目标的绩效进行严格、科学的考核评价。考评具体程序:1
7、、党员个人对照年初制定的目标进行总结，并自我认定等次(优秀、良好、达标、不达标);2、党支部根据平时了解情况，倾听群众意见，对党员完成目标情况进行分项考核，综合评定；3、党支部向党员反馈考核情况，提出整改意见，为制定新一轮目标做好准备。考评等次：综合得分90分，经党支部研究，可以确定为优秀等次；综合得分80分的为良好等次；综合得分70分的为基本达标等次；综合得分70分的为不达标等次。考核应从严要求，突出重点，坚持以实绩为主，以平时的检查了解为依据;坚持标准面前人人平等，一视同仁。党员目标管理的考核可与党员教职工的年度考核、民主评议党员等工作同步进行。三、实施要求(一)提高认识，加强领导党员目标
8、管理是新形势下党员教育管理的一种有效形式，对于围绕学院中心工作抓党的建设，促进学院的改革和发展，具有重要的意义。全院党员要统一思想，提高认识，以实际行动认真落实好这一制度。各级党组织要切实加强指导，根据党委的统一部署，精心组织实施，党员领导干部要以身作则，带头参加。(二)讲求实效，防止形式主义加强对党员的教育和管理，提高党员素质，更好地完成学校的根本任务是党员目标管理的出发点和落脚点。因此，要按照“求实、务实、落实”的要求开展这项工作，一切从实际出发，防止形式主义。无论是制定目标，还是实施目标和考核目标，都要下功夫，不摆花架子，不搞“走过场”。(三)注重过程管理，突出结果使用加强对目标制定、落
9、实和考核的过程管理，促进制定目标合理可行，落实目标扎实有序，考评目标科学公正。加大考核结果的使用，要把党员目标管理结果作为党内评优评先等工作的直接依据，改变过去仅靠投票表决的单一方式，以有效地激励先进、鞭策落后，提高党员队伍的整体素质。中共常州工程职业技术学院委员会二七年十二月三十日附件1：教师党员目标管理基本标准及内容附件2：其他职工党员目标管理基本标准及内容附件3：学生党员目标管理基本标准及内容教师党员目标管理基本标准及内容注：“具体目标内容”由党员个人填写，党支部审定党员签名：党支部书记签名：年月日其他职工党员目标管理基本标准及内容注：“具体目标内容”由党员个人填写，党支部审定党员签名：
10、党支部书记签名：年月日篇一：XX年党员目标管理总结XX年党员目标管理总结许丽云XX年，在学校支部和行政的领导下，我严格用一名党员的标准要求自己，并认真对照年初自己所订立的目标，结合实际，顺利圆满完成了各项工作，现将具体情况总结如下：一、思想政治方面：一贯坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导；坚决拥护党的路线、方针；自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想；认真学习各项法律、法规和科学文化知识；认真学习党的三中全会精神。在平时的教育教学工作中，坚持做到遵纪守法，爱岗敬业，钻研业务，工作认真负责，尽职尽责，团结协作，不谋私利，不闹无原则纠纷，服从分工，为人师表；
11、积极按时参加支部组织的各次政治学习。二、教育教学及教研工作：1、XX年1月，认真准备小学英语教师的培训，主要承担听力和语法两门课程的教学任务。2、XX年1月，到金梅、七星、清远和匡山听课3、XX年3月，参加小学英语骨干教师的考评。4、XX年3月，到昆明参加英语教师培训学习。5、XX年5月，参加县教育局组织的校本培训，校本教研及课堂教学质量三项考核。6、XX年5月，到匡山小学听课。7、XX年7月，承担继教课程教师职业与发展辅导高中教师的培训任务。8、XX年7月，参加小学英语课程标准与教材内容读本的省级培训。9、XX年8月，承担继教考试考务和监考工作。10、XX年10月，承担副校长、教务主任培训准
12、备工作。11、XX年10-11月，收集整理校本培训档案。12、XX年11月，填写全县校本培训学分单3500多份。13、XX年11月，整理班级团体心理辅导档案。14、XX年11月，承担XX年继教学分验证工作。以上是我一年来所承担和完成的主要工作。这些工作得以顺利圆满完成，主要得益于学校其他教师的支持帮助及自身的辛勤努力。今后，我将一如既往，继续认真、勤恳、努力、踏实工作，再接再励，争取更大的进步。XX年11月篇二：党员目标管理考核细则党员目标管理考核细则党总支书记职责及考核细则一、职责1、主持党总支的日常工作，及时传达贯彻上级党组织的指示，结合本单位的实际，提出党务工作、思想政治工作计划和落实措
13、施，经总支委员会或党员大会讨论作出决定后，负责组织实施，并检查执行情况，按时向总支委员会和总支党员大会及上级党组织汇报工作。2、全面负责本单位的师生员工的思想政治工作，经常深入实际了解掌握党员和群众的思想、工作、学习、生活情况、运用多种形式做好思想政治工作。注意发挥工会、共青团、学生会群众团体作用。3、参与本单位行政工作中关于人员调配、课程设置、外出进修、职称评聘、教学改革、考核评估等重大问题的决策，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，监督行政业务工作和任务的完成情况。4、同本单位行政领导一起做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作。对系级领导班子的建设和领导干部的选拔，向院党委提
14、出建议、协助党委组织部门进行考察。做好本单位干部的教育管理工作。5、抓好党组织的思想、组织、作风建设、完善有关规章制度，抓好中心组的学习，组织开好各级党员干部民主生活会。6、搞好自身建设、清正廉洁，团结协调，坚持原则，发扬民主，密切联系群众，充分调动各方面的积极性。7、各级完成上级党组织交办的其它任务。二、考核细则1、基础分满分100分。其中13项，每项20分；47项，每项10分。2、未及时提出工作计划，及时汇报工作，及时贯彻落实上级党组织的指示，或没有按规定工作程序办理。出现一次扣15分。3、对思想政治工作，领导不力，检查督促不够，发生政治责任事故，视情况扣15分。其中，学生工作和群团工作的
15、得分不能高于具体负责此项工作组织实施的副书记、政治辅导员总得分的加权平均值。4、对行政教学管理工作中出现的问题，也应负相应责任，视情况扣除12分。第3项职责的总得分，不得高于行政领导的总得分的加权平均值。5、完不成发展党员任务、党员队伍和干部队伍中有人发生重大问题，应负有领导责任，视情况扣除15分。6、自身作风不正，行为不端，不能以身作铡则，给党组织形象造成损害，视情况扣除110分。7、未完成上级交办的任务，受到上级的批评扣除15分。党总支副书记职责及考核细则一、职责党总支副书记在党总支领导下开展工作，总支书记不在位时，代行总支书记职责。具体职责如下：1、协助总支书记共同完成总支书记职责范围内的工作任务。主动提出自己的工作设想，反映情况，交流思想，达成共识，并根据总支书记的安排抓好落实。2、负责学生思想政治工作，提出计划和措施，并负责组织实施。指导和帮助政治辅导员完成好本职工作。3、负责工会、学生会、
