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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中堂镇编外合同合作协议甲方：鼎红国际KTV娱乐会所乙方：金陵金鼎大酒店本着互惠互利、合作共赢的宗旨，诚实守信的原则，经双方协商签订本协议，以下简称甲方、乙方，并共同遵守。一、甲方义务：1、甲方将与乙方合作相关业务告知公关部员工，大力推销合作项目；2、甲方在场所各显示屏、电视剧开屏显示与乙方合作特约商；3、甲方为乙方推荐顾客提供便利，优惠政策以便进行推广；乙方订包提成给予折包厢费优惠二、乙方义务：1、乙方将与甲方合作进行宣传，让员工掌握了解，并积极参与；2、乙方把甲方作为特约合作商户，
2、给予授牌；3、乙方向甲方承诺只要达到量，乙方向甲方赠送体验房间；4、乙方向甲方提供的优惠政策；客房：乙方商务标单协议价488/间，乙方代客预定执行房价588元/间，代客预定房价为668元/间以上所有代订房型按与协议之间差价进行提取餐饮：大型宴会每桌提成10元/桌会议室：金鼎厅洽谈价格8800元/场，提500元/场；金陵厅洽谈价格5500元/场，提300元/场；V1，V2洽谈价格1500元/场，提100元/场；会见厅洽谈价格1800元/场，提200元/场；备注：1）除客房按差价进行提取外，其它按上述进行提成；2）会议时间：4小时以内，18:00后开会会场价格加收50%三.甲方在乙方设立账户，每月
3、结算一次，全为现金及信用卡结算方给予结算；四.乙方给甲方建立专用账户；五.甲方作为乙方客户之一，贵公司自用房订房参照前一协议价执行，需贵单位制定对接人联系电话贵公司代订房间统一由联系人开具盖章有价格的联系单带至总台办理，方便双方结算；六.甲方协助通知客人凭有效身份证登记入住并遵守相关法律法规和乙方相关住宿要求；七.乙方为鼓励甲方定房，月定房量达50间夜，乙方除正常差价提成，另给予甲方2张商务标单免房劵，甲方可自用亦可卖给自己客人，但乙方不开票。甲方每月代客定房每增加50间，累计计算，如100间4张商务标单免房劵，以此类推八.本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决。九.合同期为年月日至
4、年月日。合同在双方签字、盖章后生效，并各执壹份。甲方：乙方：联系电话：联系电话：甲方代表签字：乙方代表签字：编外合同制聘用人员合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)乙方工作岗位为护理，从事临床护理工作。三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责支付乙方工资，每月元。在临时聘用人员工作满一年后购买五险，其中工作满五年，五险由单位全额缴纳，未满五年的单位和个人各自负担50%。四、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位
5、职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；享受合同规定的工资待遇；在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；其他五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成
6、严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定
7、哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先
8、由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方乙方年月日年月日聘用合同(甲方)(乙方)_甲方因发展需要，聘用乙方到甲方夫妻名下产业工作，甲乙双方根据国家有关法律法规和省市有关规定，本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本合同，相互信守。第一条聘用的期限一、聘用期限为叁年，大致自XX年春节休假后的正月初八至XX年春节休假后的正月初八，具体以乙方实际到岗时间为准。二、在XX年9月开始的过渡期内，乙方有权自行调整到岗时间，甲方随时欢迎其提前上岗。因新公司需要，甲方期待乙方于XX年10月5日起以兼职顾问的形式提前进入工作岗位
9、行使部分职权，每周至少碰头1-2次，同时每月发给正常月薪及车贴的一半。第二条工作岗位与职权及工作条件一、甲方根据需要，聘任乙方在正筹办控股公司常务副总裁岗位工作，工作地点以绍兴上虞为主。根据工作需要，经双方书面同意，可适当调换相应岗位。乙方工作职责：向董事长负责并汇报工作；负责公司的日常行政管理；负责分管人力资源管理工作；负责分管法律事务工作；协助下属子公司总经理工作，尽力完成董事长下达的其它工作任务。甲方授权范围：授予乙方跟其工作职责相对应的公司级别权限。二、在不耽误本合同工作职责的前提下，对于乙方在高等院校的授课工作甲方表示赞赏。双方以努力完成工作职责为指针，实行每日必到工作制。在遇工作需
10、要时，以完成工作职责为目标，乙方不得计较工作时间，也放弃结算加班工资。合同期内甲方须为乙方在上虞市区免费提供住宿房间。三、甲方应为乙方开展工作创造良好的工作条件和工作氛围，配备办公工具或提供合理的费用补贴，批准乙方研修培训学习。乙方在职期间，由甲方出资委派进行职业技术培训时，当甲乙方双方在约定的3年服务年限未满前提出解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务1年递减实际支付的培训费总额的三分之一。第三条劳动报酬、福利待遇及双方责任一、劳动报酬：年薪工资分基础工资和剩余工资两部分，为甲乙双方契约数，甲方不得以任何理由拒付。甲方支付乙方的年薪工资三年总额度为：以借条形式结
11、转存放于甲方处时为壹佰贰拾伍万元整、不结存时按每年35万元合计为壹佰零伍万元整。一）基础部分工资发放约定如下：每月支付税后工资壹万元整，每个农历年底前一次性发放叁万元。一年基础部分合计发放人民币壹拾伍万元整。二)剩余部分工资发放约定如下：A、工作满第一年1、乙方提出辞职或被辞退时：剩余工资为人民币贰拾万元整。2、乙方不辞职也未被辞退时：但乙方只接收甲方开具的借条，而不领走人民币贰拾万元，可结转存放到工作滿第二年。B、工作满第二年1、乙方提出辞职或被辞退时：甲方需收回第一年开出的借条，乙方可领取人民币肆拾柒万元整。2、乙方不辞职也未被辞退时：但乙方只接收甲方开具的借条，并不领走肆拾柒万元整。可结
12、转存放到工作滿第三年。3、第一年如乙方已领走现金时：满第二年也只可领取人民币贰拾万元整。C、工作满第三年1、如第一、二年连续有结存时：甲方需收回开具的借条，乙方可领取人民币捌拾万元整。2、如乙方不领取捌拾万元现金时：经公司同意，可以转入购买本公司股份，购买本公司股份时以200万元股本金计算；入股标准参照当时的股改方案。3、如第一、二年无结存时：乙方只可领取剩余工资为人民币贰拾万元整。二、福利待遇：除上述劳动报酬外，甲方应给予乙方享受的福利待遇如下：)乙方的住房公积金和养老、医疗、工伤等五险一金，必须乙方本人或其所委托的2位亲友挂靠迁入公司进行统一缴纳，个人应付部分应从乙方工资中扣除；如不迁入甲
13、方可以拒付公司应付部分。2)交通工具：乙方自购汽车，甲方给予每月叁仟元的车辆因公使用的定额报销费用，未报足年终给予补足，超出部分由乙方自行承担。3）定期沟通与单独批评：甲方每月抽出相对固定的时间与乙方约在茶馆等安静的地点进行单独的批评交流、汇报指示与沟通争论，甲方并承诺不在下级和客户在场时对乙方进行批评或有过激言行。4）乙方不得在下级同事面前讲消极和有损甲方形象的话,不得散布公司及有关于甲方的各类负面信息。如有此举并经一次正式告诫谈话仍没改变，表示乙方并不合适当领导人员，甲方有权及时辞退乙方。三、双方责任：l)甲方必须信守有关涉及乙方个人切身利益的工资福利待遇的承诺，为乙方创造良好工作环境，不
14、得借故拖欠，克扣乙方应得工资及待遇。乙方应遵守国家法律法规，努力尽心为甲方工作，不得借故刁难甲方，也不无故缺勤，怠工。2)乙方不得出卖和故意泄露甲方的商业秘密，如一旦发现此现象，甲方可立即终止本合同，未付部分报酬作为赔偿金，同时保留司法追究权。第四条其它l)本合同约定未尽的事宜，按劳动法和劳动合同法等国家规定执行，法律没有相应规定的，双方凭实事求是的原则协商解决。2)甲乙双方因故终止或解除本合同而发生争议的经有关部门协商未能解决时，向当地仲裁委员会申请仲裁。3)本合同一式二份：甲方、乙方各执一份。甲方与乙方均附身份证复印件加盖手印。甲方：甲方：乙方：X乙方：签约地点上虞市签约日期：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
