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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年十佳职工职业道德模范候选对象事迹材料汇总油田职业道德建设十佳标兵先进个人事迹材料第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”之一、*油田公司职工*。人物检索：*，男，1965年出生，党员，1981年参加工作，现任*省*油田有限责任公司井下作业分公司修井一大队副大队长兼修井107队队长。参加工作26年来，他连年被评为公司先进典型，曾被授予*油田有限责任公司“功勋员工”、“新时期五面红旗”之一“敢打硬仗的铁人式队长”等光荣称号，曾荣获*省“五一”劳动奖章、*省青年“五四”奖章、*省“优秀
2、共产党员”和*省职工职业道德建设“十大标兵”等荣誉。XX年12月，*荣获第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”称号，并被授予全国“五一劳动奖章”。*坚持继承发扬*精神、铁人精神，胸怀“为油田负责一辈子”理想信念，不畏艰难困苦，扎根一线，磨炼自己，熟练掌握普修、气井大修等多项工艺技术，成为闻名油田的“疑难井杀手”、“气井故障的克星”；为了油田人民生命财产安全，他立下决心书，勇擒“气老虎”，经受住生与死的考验；他敢于管理，善于管理，带出了一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的“铁军”，全队实现26年安全无责任事故、质量无责任返工、环境保护无污染，被确定为*油田唯一一支“油水气井抢险队”，先后荣获中央企
3、业“学习型红旗班组”、*省“职工职业道德建设模范班组”等光荣称号。XX年12月19日，北京，人民大会堂。由全国总工会、中宣部、中央文明办、国家发改委、商务部、国务院纠风办联合举办的第十届全国职工职业道德建设“双十佳”表彰大会隆重举行。在这里受到表彰的单位和个人无疑是全国职工优秀分子的杰出代表。*油田井下作业分公司修井一大队副大队长兼修井107队队长*位列其中。手捧第十届全国职工职业道德建设“十佳标兵”奖牌，*说：“这是党和国家对*油田的肯定，是对我们广大石油工人的鞭策和鼓励。所以，我们更应该在工作中把*精神、铁人精神发扬光大！”“当工人哪能怕吃苦受累！只要油田需要，再苦再累我也干。人生可能有多
4、种选择，岗位也许有多次变动，但不变的应该是对职业的忠诚。”*是石油工人的后代，父亲是*油田的老会战。1981年，*参加工作，当上了一名油田修井作业工。参加工作那天，父亲语重心长的对他说：“传利啊，要好好干！爸干了大半辈子，从来没让人说一个不字，你可不能给我丢脸、给咱石油工人丢脸啊！”在父辈的影响和“铁人”事迹教育下长大的*一个劲地点头，心中对未来的工作满怀美好的希望。在油田流传着这样一句顺口溜：“钻井苦，油建累，又苦又累作业队。”作业工的工作环境异常艰苦冬天北风刺骨、大雪纷飞，帽沿四周、眉毛胡子都结满了白霜，穿着厚厚的棉工服，还冻得瑟瑟发抖；夏天酷热难耐、蚊虫叮咬，汗水、油水、泥水混在一起，糊
5、满全身。特别是有时顶着井喷起管柱，粘糊糊的油水劈头盖脸浇下来，整个人就像从油坑里捞出来的一样，只有牙齿是白的，而且，浇在头上、身体上的油污得用汽油才能洗掉。所以，作业工患风湿病、皮肤病的几率要比别的工种高。高中刚一毕业就面对如此艰苦的工作，*确实有些吃不消。回忆起当初的情形，*说：“说实话，当初我也曾动摇过，想过换个工作。但是，我是油田子弟，父亲是老会战，他肯吃苦、讲奉献的品格一直影响着我，特别是想起铁人王进喜宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田的英雄气概，看到老师傅那三老四严、四个一样的工作作风，我觉得自己没有理由退缩。我告戒自己：当工人哪能怕吃苦受累！只要油田需要，再苦再累也要干下去。要把自
6、己磨炼成一名硬邦邦、响当当的石油工人！”于是，*有意在工作中磨练自己，并从中获得成功的喜悦。井口抡管钳最累，他一顶就是八个多小时；别人请假休班，他抢着顶替；手指粉碎性骨折，他带着夹板硬是不下火线；水泥车抽不动泥浆，他就带头跳入泥浆池用身体搅拌?一次次的冒险经历，一番番的艰辛打磨，*渐渐地适应并爱上了这份富有激情、富有挑战的工作。一年初春，在一次施工中，为了降低修井成本，修107队到其他井上回收旧泥浆。由于泥浆过稠，泵车出现卡泵，抽不动泥浆。当时现场没有其它搅拌设备，这可怎么办？施工不等人！*二话不说带头跳进了半人深的泥浆坑，像当年铁人王进喜那样用身体搅拌起泥浆。在他的带领下，大家也纷纷跳了进去
7、。冰冷而富含碱性的泥浆冻得他们瑟瑟发抖，烧得皮肤痛痒难忍。但大家没有一个退缩，使出浑身力气挥舞着手臂，抖动着双腿。顿时，大家都变成了泥医院职工职业道德建设事迹材料近年来，我院在各级领导及社会各界的帮助、支持下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，走以“服务、技术、管理”强院之路，遵循“发展医院、服务人民、富裕职工”的办院方针，围绕病人上服务，创品牌；依据服务求创新，上档次，取得了良好的经济和社会效益。工作中很重要的一条是我们认真落实公民道德建设实施纲要要求，坚持“以人为本”狠抓全体干部职工职业道德建设，努力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，以抓“作风
8、”促“行风”，走出了一条以德治院的新路子。一、注重引导，把职工职业道德和医德医风建设作为工作重点职工职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。“无德不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，很难做好医疗卫生服务工作，所以我们一直把加强职工职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立了职工职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了医德医风实施办法、各级各类人员职业道德规范、医德医风考核标准、廉洁行医的若干规定、文明服务用语、服务禁语等规章制度100余条。并定时组
9、织全院政治学习，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开座谈会、举办有针对性的培训如弟子规学习、邀请请全国有名的心理学家，青年演讲家刘希良老师，就如何加强医德、医风建设进行专题讲座等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。医院把职工职业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职工职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩，纳入成本核算量化管理，纳入年终考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整体发展规划。并把对干部职工的职工职业道德和医德医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现
10、挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平公民道德建设实施纲要对于规范公民行为，协调人与人的关系，促进精神文明建设发挥着重要作用。作为社会主义精神文明建设的一个服务窗口，我院在学习和实践纲要的过程中，紧紧结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道德建设为载体，全面贯彻落实纲要要求，促进医院健康发展。我们按照纲要要求，以开展丰富多彩的创建活动及文体活动为载体，突出思想内涵，强化道德要求，使人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以团结奋进、助人为乐、文明健康的形象投入每天的工作。首
11、先是加强医院文化建设。医院文化是医院宝贵的资产，也是每个干部职工在医院成长中必不可少的精神财富。文化氛围、精神环境往往对干部职工的心理和行为产生潜在的影响。在医院发展中，设备、资金、技术、人才虽然都是重要的因素，但要很好地发挥这些因素的作用，必须有丰富的医院文化做指导。为此，我院总结医院发展建设中的经验，结合医院实际，以“传承、发展、创新”为工作目标，以“讲科学、促发展、构和谐”为工作思路，确立医院精神、医院理念、院徽、院歌，把医院文化建设上升到理论高度，使之理论化、明确化、系统化。工作中我们以医院精神鞭策人，以医院理念鼓舞人，以医院工作目标激励人，使医院文化始终像一根纽带，把干部职工与医院的
12、利益与追求紧紧地联系在一起，给人以理想、以信念、以鼓励、以约束。其次是开展素质教育活动，把职工职业道德建设作为一项长期的重要工作。根据不同时间及医院工作侧重，开展不同的活动，每次一个主题，涉及医院工作的方方面面。如为加强行业作风建设，开展了“三优一树”、“行风民主评议”及创建省级文明单位、省级文明社区活动；为强化服务质量，改善服务态度，开展了创建“百姓放心医院”活动，“质量效益年”活动；为树立邻里和睦、尊老爱幼、团结友爱的家庭美德，开展了“争创星级文明家庭”、“创建模范科室、争做文明标兵”活动。在活动中，我们做到以事育人，学、教结合，创、建并举，在活动中受教育，在潜移默化中受熏陶，在不断参与中
13、得提高。在加强素质教育的同时，我院深入开展创建劳动关系和谐单位活动，坚决维护职工权益，使职工工作无忧。医院在全县率先开展集体协商和签订集体合同，严格履行交纳社会养老和医疗保险义务，劳动合同签订率达到100%，依法支付职工工资，从无拖欠。多年来医院从未发生劳动关系矛盾，从未发生过重大安全生产事故和群体性事件。第三是侧重职工岗位培训，提高综合素质。医院鼓励所有专业技术人员到千佛山医院等省级以上医院外出学习，鼓励在职医务人员积极参加成人高考、脱产与非脱产学习。对专业技术人员，首先加强对医院现有规章制度的学习，尤其是关于有关质量环节的规定、岗位职责、医护操作基础理论等规定。医务科、护理部坚持每月一次的
14、业务大讲座，每周一次的科室讲座等好的学习形式。同时，院工会积极在全院职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作，制订了业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。使全院职工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼，技术水平均有了较大的提高。第四是坚持寓教于乐，强化教育效果。为让大家始终以一种愉悦的心情，投入到每天的工作和生活中，我们努力丰富、充实职工工作以外的业余文化生活，积极开辟活动场所。投资修建了职工服务中心、阅览室、党员活动室，购置了篮球架、乒乓球台等室外健身器材，组建了篮球队、舞蹈队，做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，同时定期举办丰富多彩的文体活动
15、，陶冶情操，起到了寓教于乐的良好效果。三、立足本职，注重职工职业道德建设的成果转化通过加强素质教育和开展活动，大家的思想觉悟、服务意识明显增强。使越来越多的人像纲要所要求的那样，懂得了什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。大家自觉遵守职业道德规范，防微杜渐，同时积极构建和谐的医患关系，“日行一善”在该院蔚然成风，爱心、善心、忠心在每一名职工身上得到很好的体现，好人好事层出不穷。不少临床科室在接诊“三无”病人时，都能以积极的态度先行抢救，并及时与病人家属联系，使许多急危重症患者重获新生。正是由于我们通过加强素质教育和开展活动调动了大家的积极性，增强了凝聚力、向心力，最终提高了生产力，使医院工作走上了快速、良性发展的轨道。近年来，我院医疗技术水平、服务水平、设备力量等各项指标在全市二级医院考核中一直名列前两名，医院先后被授予全国诚信示范医院、省级文明单位、省级花园式单位、省医疗保健服务质量优秀示范医院、省病理质量先进单位、省卫生系统“两好一满意”活动示范集体、省卫生系统工会工作先进集体、省市医院管理工作先进单位、市劳动关系和谐单位、市五一劳动奖状、市思想政治工作优秀企业、市院务公开工作先进单位、市县先进基层党组织、市、县先(来自:写论文网:XX年十佳职工职业道德模范候选对象事迹材料汇总)进基层工会等1
