《xx年个人党风廉政工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx年个人党风廉政工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年个人党风廉政工作总结坚守群众路线切实改进作风扎实提升党风廉政建设的科学化水平XX年以来，在市局党委的正确领导下，地税局以“抓保廉、强队伍、促发展”为总体思路，围绕税收中心工作，不断完善由“一把手”负总责，纪检组长具体抓，各分局、科室分工负责的责任体系，推动反腐倡廉工作纵深发展。一、夯实“两个基础”，完善反腐倡廉长效机制紧扣“落实责任”和“强化监控”两大课题，全面贯彻落实反腐倡廉各项工作任务，确保反腐倡廉工作取得明显成效。严格落实责任，确保反腐倡廉工作长效。认真贯彻落实年初市局党
2、风廉政建设工作会议精神，以坚持“党的统一领导”为中心，将党风廉政建设作为“一把手”工程和党的建设头等大事抓好抓实，并作为党务、行政工作的重中之重，纳入到领导干部目标管理考核之中，确保党风廉政建设的各项工作要求贯穿于各项税务工作。突出党风廉政建设责任分解和党风廉政建设责任考核两项重点，落实领导责任、监督保障和工作运行三类机制，通过召开专题工作会议、印发年度工作要点、签订责任状等多种形式，不断细化、分解责任。同时，制定落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作督查实施方案，量化责任制考核，每半年度开展一次专项督查，确保责任分解、考评到位。着重对易发生问题的关键环节、关键岗位和关键人员严格监督。X
3、X年以来，全局未发生有效举报投诉案件。强化制度约束，发挥反腐倡廉工作实效。全面推进惩防体系建设，充分发挥制度约束与监督制约作用，坚决保持地税队伍的先进性和纯洁性。深化廉政风险分级内控机制建设，全面落实局风险防控实施办法，确定8类31项监控重点，每月对各单位、各岗位的廉政风险进行评估应用，特别是加强对一级廉政风险点的监督检查，分级别发布风险预警。完善廉政监督设施建设，畅通网络检举投诉渠道，专人负责，定期收集，限时办理，同时配备监督投诉专用录音电话，实行24小时不间断人工或语音接听，建立网络舆情应对处理机制，定期进行互联网关键词搜索，及时应对、处理网络舆情事件，预防网络公共事件发生。加强作风效能内
4、外督查，落实特邀监督员分级联系机制，建立区局、分局两层面的特邀监督员队伍，全方位发挥社会监督力量。深化作风建设，重点对中央“八项规定”落实情况进行明察暗访，对上级反馈的问题和意见及时全面整改、全程跟进，维护良好的地税形象。二、突出“三个特色”，亮化反腐倡廉特色体系在强化制度约束和监督考评的基础上，地税局充分发挥反腐倡廉工作与学习教育、文化建设以及群众路线的相互带动和相互促进作用，进一步拓宽工作层次，提升工作成效。强化宣传教育，打造快乐学习品牌。完善局党组理论学习中心组、中层干部和一般干部的分级分层次理论学习体系。促进学习型党组织与廉政宣教工作的统一，开展主动式廉政教育，强化廉政警示宣教，组织全
5、体干部职工学习第十八届中央纪委二次全会精神，观看四风之害、廉政文化与人生格调等警示教育片，由纪检组长为干部系统讲授税收违法违纪行为处分规定，并组织专题知识考试，巩固拒腐防变思想防线。充分发挥学习主阵地作用，全面推进“业务素质-文化素质-服务素质”三位一体的队伍素质提升工程，建立完善“强培训常练兵大比武”的教育模式，形成以局长讲堂、业务论坛、定期考堂为阵地的业务培训机制，实现廉政教育入脑入心、业务知识常抓常管的良好效果。优化活动形式，突出地税文化特色。不断巩固扩大文化建设成果，完善地税文化长廊、图书阅览室、文体活动室、荣誉展示室等“一廊三室”载体建设，促进书法、羽毛球、摄影等兴趣小组建设。结合党
6、的十八大精神，确定“精品文化、道德文化、城乡文化、学习文化、主题文化”5大类27个文化项目，组织干部专题读书会、“健康生活阳光心态”讲座、党建知识学习运动会、国地税乒乓球联谊赛等“小、钻、精”的文化活动，培养干部职工高尚情趣。推进道德文化建设，规范两级志愿者服务队伍的活动体系，组织干部义务劳动、路口文明出行劝导等社会服务活动，开展以“孝道”和“爱心行善、助人为乐”为主题的两期“道德讲堂”，切实提升干部职工的思想道德素质。深化群众路线，发挥结对共建优势。进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，开展以“常态走访知民情、访贫问苦暖民心、办好实事解民忧、民情恳谈听民声”活动，整合支部结对共建、社区帮困
7、扶贫等既有帮扶项目，干部全员参与，与115户群众、商户结为对子，定期召开民情恳谈会以及与街道、社区的三方联席会议，排摸群众反映的个性问题、共性问题以及破难项目，组织开展“送爱心、送政策、送文化”系列活动，积极走访慰问困难群众，为结对商户提供咨询和宣传。总体来说，反腐倡廉工作的有序推进保障了税收工作的科学发展。然而，在肯定成绩的同时，我们也深刻地认识到，在一定的范围内，干部队伍建设依然存在着一些问题或趋势，主要表现在：一是干部思想意识与制度发展趋势不统一。当前，关于作风效能的制度内容越来越细、力度越来越大，而部分干部的思想意识没有相应提升或调整，对上级出台的一些规定吃不透、摸不准甚至臵若罔闻，这
8、在各项明察暗访中都能一定程度地体现出来。二是无明文规定区域缺乏有效监管与防范。在法律、法规以及制度规定的范围内，能有效做到令行禁止，而在无明文规定的范围内，由于缺乏可操作的标准，单位监督管理不严，且干部缺乏防范和自律意识，容易导致一些“准问题”或者小问题的发生。三是投诉与渎职双约束影响干部执法心理。执法风险与效能问责力度不断加大，在税收执法过程中，因害怕投诉问责或权力越位，干部执法行为可能会束手束脚，这种束手束脚的现象却又导致了一定的渎职风险。三、XX年党风廉政建设和反腐败工作思路在今后一段时间内，加强作风效能建设、密切联系群众仍将是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要工作，因此，地税局将紧扣这
9、项任务，全面贯彻落实即将召开的党的十八大三中全会和第十八届中央纪委三次全会精神，着重做好以下三方面工作。强化制度约束，保持反腐倡廉的“大气场”严格落实责任，加大惩治力度。按照党风廉政建设工作量化考评办法规定的9大类27项考评标准，全面落实党风廉政建设责任制。严肃查办干部各类违纪违规案件。探索建立内外联动式执法监察工作机制，全面推行评估稽查案件“一案双查”制度、税收执法监察制度、党风廉政建设责任制监督考核机制等，构建抵御风险的坚固防线。XX年党风廉政建设和反腐败工作总结市城管信息中心XX年，我中心在城管局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大大精神为指导，深入贯彻落实科
10、学发展观，全面学习贯彻党的十八大三中全会精神，按照局党组的部署要求，明确责任、注重教育、强化措施、狠抓落实，全面推进了我中心党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一定成效。现将XX年工作情况汇报如下：一、领导高度重视、各级责任明确我中心对党风廉政建设工作高度重视，按照上级的统一部署，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为单位发展的大事来抓，列入党支部和行政重要议事日程。今年,我中心从实际出发，建立和完善了“支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工积极参与”的党风廉政建设工作机制。按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务与党政领导所分管的工作结合起来，同时，加强执行党风廉政建设
11、责任制的检查，将其纳入各部门年度目标考核内容，并于年初签订了党风廉政目标责任书。支部也将党风廉政建设和反腐败工作纳入创先争优活动承诺内容，接受群众监督。二、加强学习宣传、营造浓厚氛围在今年的党风廉政建设工作中，我中心以局党组年度部署为主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢干部职工的思想道德防线。认真抓好党员干部的学习教育工作。我中心结合创先争优和学习型党组织建设活动，以学习党的十八大三中中全会和中国共产党十八界中纪委第二次全会精神为基础，利用中心组学习、党员大会、办公会和职工政治理论学习等形式认真开展学习宣传，加强对党员干部和职工的
12、党风廉政教育。同时，完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。我中心认真贯彻局党组和市纪委有关文件精神，结合实际开展“五个一”等党风廉政主题教育活动。一是支部精心挑选了党风廉政建设学习读本等廉政学习书籍，通过党员大会赠予全体党员、入党积极分子，方便职工学习查阅；向中心组成员发放了廉政准则释义等书籍，并组织学习。二是在全中心范围内组织了一次职工廉政知识测试,三是组织干部职工观看了廉政纪录片廉政之光，接受警示教育。四是开展党员上党课和职工讲堂活动，并由支部书记从党的历史、党的宗旨、党风廉政等方面，为干部职工上了一堂廉政党课。五是我中心结合市纪委“关于认真做好当前反腐
13、倡廉舆论引导工作的通知”要求，发动党员干部职工积极做好网络舆情发现及引导工作。开展职工素质提升工程系列培训，提升职工在思想政治、职业道德和业务能力等方面的综合素质，夯实抵御腐败的思想认识基础。三、健全制度机制、强化监督检查在党风廉政建设工作中，我中心党支部以上级有关文件精神为指导，制订了信息中心XX纪检监察工作要点安排全年工作，并在党政工作计划和具体工作制度体现党风廉政建设和反腐败工作精神，进一步完善监督机制，强化监督工作力度，确保权力运行过程的规范和透明。强化党内监督，健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用
14、等重大事项由集体讨论决定，强化对我中心领导干部职权行为的监督制约。我中心导入ISO9001质量管理体系工作已启动，将以此为契机，健全和完善我中心内部管理各项规章制度，为预防腐败提供有力的制度保证。强化对重点岗位、重点环节的监督。以人财物管理为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监管、结果监督和责任追究为重点环节，加大约束制衡和监督防范力度。加强了对教材、图书、设施设备、办公用品等采购的监督，认真开展“小金库”清理检查，杜绝不正之风和腐败的发生；积极推进并进一步完善党务公开工作，增强做好“两公开”工作的自觉性，充分利用QQ群形式，拓宽公开的渠道，自觉接受教职工和外界的监督，保证我中心党政工作公开
15、、透明、规范。四、注重源头防治、建立长效机制为推动党风廉政建设工作的深入开展，我中心更加注重源头防治，从制度建设入手，进一步建立和完善防治腐败的长效机制。落实谈话和诫勉制度。党支部不定期与我中心干部职工谈话，主要了解该部门落实党风廉政责任制的情况，征求对抓好廉政工作的意见，对个人提出建议和要求等。对重要岗位的工作人员不定期进行廉政谈话。中心党支部针对在工作中反映出在工作作风、工作态度等方面存在的问题，出台了关于进一步加强工作作风建设的通知，努力提高教职工特别是党员干部的工作作风、思想作风提高管理水平和服务能力，为推动我中心各项事业健康快速发展提供有力保证。健全完善纪检监察队伍，我中心成立了纪检监察检查小组，并根据市纪委进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定精神，设立了专职纪检员，进一步加强了我中心队伍作风建设，确保我中心工作有序开展。XX年全年，我中心未发生一起违反廉政有关规定的事件，未接到各类信访、举报。我中心工作人员无收红包、被请吃等情况，真正做到了“门前清”。五、存在的不足和XX年工作打算回顾一年来的工作，我中心虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与局党组、市纪委和群众的要求相比，还存在着差距，比如某些工作措施还不够有力，工作落实不够到位，工作方式创新不够等，这些问题都有待于我们在今后的
