西经习题第五六章答案

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1、第五章 垄断竞争与寡头竞争【参考答案】一、 选择题二、 名词解释略三、 简答题1. 垄断竞争(monopo1isti competition)市场具有下列特点：（1）厂商众多市场上厂商数目众多，每个厂商都要在一定程度上接受市场价格，但每个厂商又都可对市场施加一定程度的影响，不完全接受市场价格。另外，厂商之间无法相互勾结来控制市场。对于消费者，情况是类似的。这样垄断竞争市场上的经济人是市场价格的影响者。（2）互不依存市场上的每个经济人都自以为可以彼此相互独立行动，互不依存。一个人的决策对其他人的影响不大，不易被察觉，可以不考虑其他人的对抗行动。（3）产品差别同行业中不同厂商的产品互有差别，这种差

2、别形成的原因可以是：质量、功用等实质性不同；所处地理位置、包装、商标、营销手段、消费者的主观评价等非实质性不同。产品差别是造成厂商垄断的根源，但由于同行业产品之间的差别不是大到产品完全不能相互替代，一定程度的可相互替代性又让厂商之间相互竞争，因而相互替代是厂商竞争的根源。如果要准确说出产品差别的含义，则可这样来说：在同样的价格下，如果购买者对某家厂商的产品表现出特殊的爱好时，就说该厂商的产品与同行业内其他厂商的产品具有差别。（4）进出容易厂商进出一个行业比较容易。这一点同完全竞争类似，厂商的规模不算很大，所需资本不是太多，进入和退出一个行业障碍不大，比较容易。垄断竞争市场是介于完全竞争与完全垄

3、断之间，但相对更接近于完全竞争的一种市场类型。在现实经济社会中，垄断竞争的情形是较为常见的。不同品牌的衣服、皮鞋、化妆品，不同的饮食店等等。2. 在寡头垄断市场中，少数几家厂商垄断了一个行业的市场，控制了行业的供给，每家厂商都拥有非常高的市场占有率。这种市场的基本特征是：（1）行业中只有少数几家大厂商，它们的市场份额都相当大。（2） 厂商的决策相互影响，每一个厂商的价格和产量变化都会影响竞争对手的销量和利润，因而任一厂商在作出决策时，都必须考虑竞争对手对其行为所作出的反应。（3）产品既可同质也可存在差别。同质的产品，相互替代性高，厂商之间存在着激烈的竞争；存在差别的产品替代性较低，厂商间的竞争

4、激烈程度较小。（4）厂商进出行业比较困难。首先，势均力敌的少数大厂商已经控制了行业市场，新的厂商进入非常困难；其次，资产的规模和专用性也使得厂商退出行业相当困难。由于寡头垄断市场的情况非常复杂，厂商的各种决策和行为所产生的结果具有很大的不确定性。厂商不能象完全竞争、垄断竞争和完全垄断厂商那样独立行事，必须考虑竞争对手的反应，而这种反应厂商在决策时又无法准确预测，从而导致厂商行为的不确定性。四、 计算题1. （1）由 401Qp得 1240-.10-.Qq从而厂商 1 的总收益为： 2.TRq从而： 211140.0.0TCq厂商 1 的利润最大化的一阶条件为： 214.0得到厂商 1 的反应函

5、数为： 12950.qq同理得到厂商 2 的反应函数为： 21368.（2）联立两反应函数得到厂商的均衡产量为 20,8q，从而市场价格为：40.182084p厂商利润分别为： 25190，（3）两个厂商联合时，利润最大化的必要条件为 12MCR，由于：12 120.2,0.83,40.MCqCqMRq 解得 85,19，从而 1295, 6, 697p，总利润 792. （1）厂商 1 的利润函数为： 2111211(0)50PQCQ。利润最大化的一阶条件为：0402Q。求解可以得到，厂商 l 的反应函数为：1024。同理可得，厂商 2 的反应函数为：1204Q。联立求解反应函数可以解得：

6、10， 2。把均衡产量代入市场需求函数可以得到，均衡市场价格为： 6P。厂商 l 的利润为： 11205470QC；厂商 2 的利润为：220547PQC。因此，市场利润总和为： 1250。（2）如果两个企业组成卡特尔，则两者将追求总体利润的最大化。总利润为： 212121()()0Q。利润最大化的一阶条件为：11220()0Q求解得到卡特尔组织厂商 l 的产出为： 1503Q；厂商 2 的产出为： 2503Q。把均衡产量代入市场需求函数可以得到均衡市场价格为：503P。总利润为：212121470(0)()03Q。卡特尔组织是不稳定的，因为厂商违约获得的利润大于在卡特尔组织中的利润。假设厂商

7、 1 首先违约，他将假定厂商 2 的产量为 25Q，则厂商 1 的利润为：11150()3PQC。利润最大化的一阶条件为：1125043，求解可以得到 156。把均衡产量代入市场需求函数可以得到均衡市场价格为：1250376P。厂商 1 利润为：21137521508.66PQC。在卡特尔组织中厂商 1 的利润为： 2112073.3。因此，厂商 1 有动机违约；同理，厂商 2 也有动机违约。五、 论述题1. 有关厂商行为的假设决定寡头垄断市场的产量和价格决定理论。常见的两种相互对立的假设是：寡头厂商通过勾结谋求获得垄断的超额利润；单个厂商在其他厂商不做出反应的条件下通过调整自身的产量或价格来

8、获取超额利润。（1）当寡头之间存在勾结时，产量是由各寡头之间的协商确定的，协商结果主要取决于寡头的实力分配。采取的方式可能是限定或分配产量，也可能是划分市场范围。勾结及其协议有一定程度的暂时性，当寡头厂商的实力发生变化时，就会引起新的竞争。在相互勾结时，价格领导和卡特尔是制定价格的方式。价格领导指一个行业的价格通常.第六章 要素价格与收入分配【参考答案】一、选择题1-5 AAAAD 6-10 DCBDA 11-12 CC二、名词解释略三、简答题1. 要素的市场需求曲线是指整个行业对某种要素的总需求曲线。这条总需求曲线和产品的市场需求曲线不一样，不能直接将行业中所有个别厂商对该要素的需求曲线简单

9、加总。其原因是生产要素的需求是一种派生需求，如果生产要素的价格下降，会导致所有厂商对该要素需求的增加以扩大生产规模。但是，当生产规模扩大后，产品的总供给会相应增加，如果市场需求不变，产品的价格就会下跌。而产品价格的下跌则又会导致对要素需求的减少。这时，个别厂商对生产要素的需求曲线将会向左移动。因此，在新的价格下，整个市场对该生产工具要素的总需求要比单个厂商对该要素需求的简单加总要小，是个别厂商要素需求曲线左移的总和。经济学上把这种由于产品价格下降所造成的对个别厂商要素需求的影响称为“外部效应” 。2. 一般认为要素需求取决于边际生产力。在产品完全竞争市场，边际生产力就是边际产品价值(VMP)，

10、它是指要素每增加一个单位所增加的产品销售值，即等于要素的边际产量乘以产品价格。而在非完全竞争产品市场，边际生产力是边际生产收入(MRP)，它等于要素的边际产量乘以产品的边际收益。在要素市场还涉及边际要素成本(MFC)，即增加一单位投入要素而导致的总成本的变化。对于劳动力市场，其边际要素成本等于工资与价格水平的比值，即实际工资( )。PW由于产品的边际收益和要素的边际产量递减，劳动力要素的 VMP(MRP)曲线为自左向右倾斜，如图所示：W/PLVMPMRP根据厂商利润最大化条件，即当 MFC=VMP(或 MRP)时总利润最大。可得出不同的MFC，也就是不同的 ，分别对应了 VMP(或 MRP)上

11、不同的要素需求量。于是不难得出PW劳动的 VMP(或 MRP)便是劳动的需求曲线。随着实际工资的增加，厂商对劳动力的需求减少。3. 土地供给曲线垂直，即土地使用价格（租金）变化不影响土地供给量，并不是自然赋予的土地数量是固定不变的，而是假定土地只有一种生产性用途，而没有自由用途。事实上，任何一种资源，如果只用于某种用途，而无其他用途，即该用途的机会成本为 0，则即使该资源价格下降，它也不会转移到其他方面，即供给量不会减少，从而供给曲线垂直。如果土地对其所有者确有某些消费性用途（如打猎、做网球场或造私人花园等） ，则供给曲线就可能不垂直，而会略微向右上倾斜。四/计算题五、（1）2-0.31LMP

12、-0.612MPL得：L=20（2）平均产量最大时平均可变成本最小，所以有： 2-.6LA0.P得：L=30此时，32-.1601306Q（3）MP L*P=W 2.*L（ ） 得：L=402. 已知 16P， 20Q， 8AVC， 5F，得准租金为*16820RqTPQ经济利润 TRPQAVCFAVCF1685206元3. （1）劳动的边际产量为 LdQML50P=0.01 元时，W 1=10 元，L 1=25 人W2=5 元，L 2=100 人W3=2 元，L 3=625 人MP，故50L=下面为劳动的需求曲线：WLDL510（2）按照 LWMP，可得信封价格分别是 0.1，0.05 和

13、0.02 元时，供给量分别是500000，250000 和 100000 只。10025PQS0.050.1六、论述题1. 劳动力供给曲线是人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系表现形式。假设每一个劳动力的供给只取决于工资。向后弯曲的劳动供给曲线如图。这是因为，当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资所吸引将减少闲暇，增加劳动供给量。在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。但是，工资上涨对劳动供给的吸引是有限的。当工资涨到足够高时，消费者的劳动供给量达到最大。此时如果继续增加工资，劳动供给量不会继续增加，反而会减少。原因如下：（1）劳动的供给曲线之所以向后弯曲，是劳动工资率产生的替代

14、效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足：收入越多，消费水平越高，效用满足越大。同样，闲暇也是一种特殊的消费，闲暇时间越长，效用水平越高。然而，可供劳动者支配的时间是既定的，所以劳动者的劳动供给行为可以表述为：在既定的时间约束条件下，合理地安排劳动和闲暇时间，以实现最大的效用满足。（2）一般而论，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿也就越大，劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之，工资率提高，闲暇的机会成本相应也就越大，劳动者的闲暇时间也就越短。

15、因此，工资率的上升所产生的替代效应使得劳动数量增加。同时，工资率的提高，使得劳动者收入水平提高。这时，劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说，当工资率提高以后，劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明，工资率提供的收入效应使得劳动数量减少。（3）替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面，如果替代效应大于收入效应，那么，工资率提高使得劳动数量增加，即劳动的供给曲线向右上方倾斜；反之，工资率的提高会使劳动数量减少，劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下，劳动者的生活水平较低，闲暇的成本相应也就较低，从而，工资提高的替代效应大于收入效应，劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是，随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加，闲暇的成本增加，替代效应开始小于收入效应，结果劳动供给数量减少。基于以上原因，劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。