试用期满考核会议主持词

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1、试用期满考核会议主持词试用期满考核会议主持词篇一：干部试用期满考核会议动员讲话干部试用期满考核会议动员讲话各位领导、同志们： 去年 11 月 3 日，经局党委会议讨论决定， 同志任，现 同志任职试用期已满。今天，根据局党委安排，我们按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序，对 同志一年来的履职情况进行考核。干部试用期满，经考核合格，正式任职的，其试用期计入任职时间。考核主要内容：思想政治表现、学习情况、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。考核的程序和方法：在 同志述职的基础上，由参加测评的同志本着对党组织、对 工作和被考核同志负责的精神，根据该同志的述职和平时掌握的情况，实事求

2、是，客观公正地在民主测评表中的优秀、称职、不称职三项评议意见栏中，任选一栏划“” ，不能多选，有意见或建议的请在表上作说明，并将填写完后的测评评议表投到票箱内，由考核组负责汇总。 在测评评议结束后，考核组将找一部分同志进行个别谈话，进一步了解 同志试用期间的履职情况及对他正式任职的意见。请参加个别谈话的同志如实向考核组介绍有关情况。 我的讲话完了，谢谢大家。篇二：试用期满民主测评会上的讲话提纲(通稿)在处级党政领导干部任职试用期满民主测评会上的讲话提纲同志们： 今天我们到 单位，在我们 范围内召开一个专门会议，主要是对 同志任职试用期满进行测评、考察。 首先，请 同志就任职试用期以来的工作情况

3、进行述职。 刚才， 同志对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。1、考核内容主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况

4、。同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。2、考核方法召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。3、几点要求下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察，既是对 同志的考核考察，也是对我们 参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们 工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。第二

5、、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价 同志。第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。我要讲的就这些。下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。 会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。中共 市 区委组织部 20 年 月 日篇三：在新聘员工试用期满考核工作会上的讲话在新聘员工试用期满考核工作会上的讲话（）同事们，今天，我们很荣幸地邀请到了市客管处的领导担任本次面试考核官。各位领导能在百

6、忙之中莅临我司指导工作，这充分体现了行业主管部门对公司工作的重视和支持，对公司发展的关心和帮助。借此机会，我代表公司向各位领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 下面，请允许我向大家介绍下在位的面试考核官。 处长；副主任；副主任；副主任；副支队长。公司自 6 月 29 日起向社会公开招聘以来，收到投来简历 20 多份，我们从中挑选了在场的名同志充实到各个岗位，至今已历时一月。根据公司工作安排，现对你们进行试用期满考核。试用期满考核是对新聘员工业务能力和职业素养进行考核的一项重要举措，也是新聘员工岗位安排的参考因素，更是企业是否继续聘用留用新进人员的重要依据。在这里，我向大家提几点希望、建议；一来与在

7、座的各位新同事共勉，二呢也请市局、行业主管部门领导批评指正。 一是思想上要与公司保持一致。新进员工，只有从思想上对公司的认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鉴于此，希望大家加强对公司经营理念、规章制度学习，深刻理解公 1司所肩负的社会责任；在实际工作中，用自己的实际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开展岗位各项工作。二是要不断学习，提高自身综合素质。当今社会是一个知识空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司，特别是处在借用“互联+”转型的传统出租车公司，公司员工只有用更强的学习能力来更新自己的知识库，

8、才能适应社会、适应公司的发展。相信对于在座的各位新进员工来说，管理是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的。这就更加要求我们不断地学习，了解行业特征、工作特性。只有这样，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。试用期就是学习期，希望各位新同事能抓住时机，充分利用一切可学习的机会和时间，获取更丰富的知识，不断提升自我业务水平和理论素养。 三是要认真履行岗位职责，努力做好本职工作。岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一。职责面前，态度决定一切；履职之道，贵在实干。希望各位新同事能以不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则，在尽职尽责中体现自身价值。最后

9、，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成绩。2 篇四：转正大会主持词(实用模板)转正大会主持词（实用模板）同志们，今天召开 党支部全体党员大会，审议预备党员 、 等同志的转正问题。下面我介绍一下本次会议的流程，（1）预备党员汇报情况，提出转正申请；（2）培养人介绍预备党员培养考察情况；（3）与会党员发表转正意见；（4）有表决权的党员表决；（5）转正党员表明态度和决心；现在，请组织委员 同志报告到会情况：本支部现有党员 人，其中正式党员 人；今天出席的正式党员有 人，超过

10、正式党员的三分之二，本次支部党员转正大会有效。本次会议正式开始，请全体起立，奏国际歌。首先，请支部 同志发言：、 等同志于 年 月 日，经党支部大会讨论、表决，同意接受为中共预备党员，至今预备期已满。 年 月 日，上述预备党员提出转正申请。经过党支部一年来的培养考察，经支委会研究，决定今天召开党员大会，审议、讨论、表决 、 等同志的转正问题。1、请预备党员 同志宣读转正申请书，汇报自己在预备期间的表现，表明自己对转正的态度和今后的决心。2、下面，请 同志的培养介绍人分别介绍预备党员在预备期的培养考察情况，并表明是否同意其按期转为正式党员的意见（预备党员在预备期间的工作、思想情况；肯定优点，提出

11、缺点，提出希望） 。 请第一介绍人 同志发言；请第二介绍人 同志发言；3、下面，请与会党员充分发表意见，表明对预备党员按期转正的意见（预备党员在预备期间的工作、思想情况；肯定优点，提出缺点，提出希望） 。4、大家还有没有意见，如果没有，现在以举手方式进行表决。本支部有表决权的正式党员 名，同意 同志按期转正的请举手。请放下。 （做出同意按期转正或延长预备期或取消预备党员资格的决议。决议获得超过应到会有表决权的党员的半数通过，方为有效。 ）5、表决结果为： 票赞成、0 票弃权、0 票反对,一致同意同学按期转正。下面请支部 同志宣读支部大会决议：本支部于 年 月 日召开支部大会，到会党员 名，正式

12、党员 名，以举手表决的方式，一致同意 、 等同志按期转为中共正式党员。 （鼓掌祝贺）6、最后请申请转正的预备党员谈谈自己的想法、表明态度和决心。篇五：大会主持词尊敬的各位领导、各位员工：今天我们隆重集会，召开城南 年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容有：表彰先进；13 年工作总结及14 年工作安排；年欢活动。参加今天大会的主要领导有：公司总经理黄方豹先生；业务副总黄方益先生；生产、技术、品质副总叶岳建先生；总经理助理、管理者代表谭成君女士，以及各部门领导和员工。在这里，让我们以掌声对各位领导亲临大会表示热烈欢迎和衷心感谢！一 大会进行第一项。宣读公司表彰文件及颁奖1、宣读表彰文件2、颁奖请

13、优秀员工郑 勇 陈沙沙 彭秀兰 鲁春容 张文香 池祥义 李进军 王永木 张海丽到主席台前领奖（请叶副总为优秀员工颁奖）请先进员工汪 磊 赵成来 刘井田 唐 娜 李洪明 姜承鹏 王胜亮 何 欣到主席台前领奖（请谭副总为先进员工颁奖）请先进基层管理者饶晓挥 张庆华到主席台前领奖（请黄副总为先进基层管理者颁奖） 请劳模张龙金 靳利霞到主席台前领奖（请黄总为劳模颁奖）请公司领导与获奖员工合影留念3、代表发言请优秀员工代表张海丽发言请先进员工代表汪磊发言请先进基层管理者代表张庆华发言请劳模代表张龙金发言二 大会进行第二项请总经理助理、管理者代表谭老师向大会做 年度工作总结及 年工作安排报告下面我们以热烈

14、的掌声欢迎黄总给大家讲话。一元复始，万象更新。我们即将迎来充满希望的 年。在这里，祝全体员工，致以新年的祝福！祝福每个家庭幸福安康！在这辞旧迎新之际，我们还有员工仍然坚守在工作岗位，依然为城南而辛勤工作，不能同家人团聚，在此也向他们致以诚挚的问候，祝他们平安顺利！刚刚过去的 年，是极不平凡的一年，是注定被历史铭记的一年。犹如一部交响曲，高昂、激越、雄壮，在跌岩起伏的旋律中，我们经历了悲喜，见证了苦乐。战胜了困难，取得了新的成就。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水！年，我们将在创新的道路上迈出新的步伐。我们推进创新的根本目的，是要让城南变得更加富有、让员工得到更多实惠。但创新需要我们共同为之奋

15、斗的事业，需要付出艰辛的努力。为此，现将春节前后相关工作在这是做以说明：公司春节放假时间为： 年元月 21 日至 2 月 7 日（古历腊月 21 至正月初八） ，计 18 天，报到时间为：2 月 7 日（古历正月初八之前） ，2 月 8 日（古历正月初九）正式开工生产。根据公司制度规定：员工持续在公司就职，春节后按规定时间报到并上岗工作的员工发给开工红包，代签名、未签名或签名后未按规定时间上岗以及中途离职的不予享受此福利待遇。春节放假时间回乡和按时报到上岗的回乡员工报销一趟单程交通费，不回家的发给补贴。交通费报销以电脑打印的票证为准，手写票、定额票、乘车方向不符的均为无效票，提前离岗和未按规定时间报到上岗或中途离职的不予享受此福利待遇。 年，公司仍然鼓励在岗员工介绍新员工到公司入职，被介绍人自转正做满一年后，发给介绍人 300 元/人的入职介绍费。一线岗位新进员工试用期 1 月，试用期工资 2400元，试用期满符合岗位技能的予以转正，能提前达到岗位技能要求的可提前转正，工资同酬计件。其他岗位新招员工试用期 1 月，工资待遇按其文化层次、所学专业适度确定。一分耕耘，一分收获。我们坚信，有城南人的执着必将创造出新的辉煌。守望相助、同舟共济，真正做到沃