年,干部教育培训工作总结

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1、年年, ,干部教育培训工作总结干部教育培训工作总结 篇一：政法委年度干部教育培训工作总结 政法委年度干部教育培训工作总结 今年市委政法委认真研究政法干警教育工作规律， 按照“学习型党组织”的要求，在“发扬传统、坚定信念、 执法为民”活动中，不断加大政法干警理论知识和业务技 能培训力度，丰富培训内容，创新培训形式，着力提高广 大干警整体素质和执法水平，扎实推进“社会矛盾化解、 社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。现将全年 干部教育工作总结如下： 一、 认识明确，高度重视 市委政法委把政法干警教育培训工作作为提高素质、 增长知识和促进政法工作上台阶的重要抓手，根据新形势 下执法环境的变化，研

2、究制定了今年全市政法干警教育 培训工作安排 ，成立培训工作领导小组，加强对培训工作 的组织领导，确定培训内容、培训形式，以及考试考核事 项。 二、内容丰富，形式多样 一是加强理论学习。组织政法机关干警认真学习党 的十七大和十七届五中、六中全会精神，并结合创先争优 活动，全面贯彻落实中央和区和市党委、政府关于政法、 综治工作的整体部署，扎实推进平安银川建设。同时，组 织政法干警系统学习中央、区、市领导有关创新和加强社 会管理的讲话精神，邀请专家学者对社会管理创新进行讲 解，对政法综治工作具有很强的指导意义，为推进“三项 重点工作”奠定了坚实的理论基础。 二是加强革命光荣传统教育和爱国主义教育。组

3、织 干警开展“纪念党建 90 周年党史百题知识竞赛” 、建党 90 周年歌咏大会、重温入党誓词、观看中央政法委制作的主 题教育实践活动专题片，参观 XX 市党史图片展览和延安革 命纪念地等活动，让大家直观地接受光荣传统教育和爱国 主义教育。同时，加大“推树典型，学赶先进”的力度， 号召全体党员干警积极行动起来，党支部争当先进党支部， 党员争做优秀共产党员，提高服务领导、服务机关、服务 基层、服务群众的能力。引导教育干警立足本职，向郭培 刚、张晓虎同志学习，讲学习、讲团结、讲奉献，为“平 安银川”建设再立新功。通过一系列活动，更加坚定了广 大干警 “立警为公、执法为民”的信念，促进了政法机关 执

4、法能力、执法水平、执法公信力的提高。 首页 12 尾页 三是加强执法教育培训。按照中共 XX 市委关于贯 彻的实施意见 、举办了政法综治干部培训班、涉法涉诉信 访工作干部培训班、从政治理论、政策法规、业务技能等 多个方面设置了课程，重点加强了学员中国特色理论、科 学发展观、处置公共事件、提高执行力和社会管理及其创 新等内容的学习，组织学员赴延安、厦门等地参观考察， 使学员深切感受兄弟省市与时俱进、跨越式发展的时代风 貌。 四是加强岗位练兵。各级政法机关紧贴执法工作、 业务特点、岗位职责，组织开展了不同层次、不同岗位的 法律、法规和业务知识的学习培训。两级法院开展评选 “十佳法官” 、 “审判质

5、效提升年” 、阳光司法、规范执法等 活动，提高法官的执法能力和水平。检察机关组织干警开 展了“四千一严”活动，全面提升诉讼监督的质量和效率， 有效提高了干警办案能力、业务技能。公安机关开展“民 生警务”工程，大力加强干警的政治、业务技能培训，提 高民警的整体素质。开办了“创意警务”专题站，鼓励广 大民警发挥聪明才智，交流探讨创新加强社会管理的“金 点子” ，推广基层公安机关和基层民警在长期工作实践中总 结出的优秀工作法、技战法。司法行政机关开展“五查五 问” 、 “五要五比”活动，重点加强法律监督、群众工作、 信息化应用的培训，激发干部创先争优的积极性。 一年来，各级政法机关举办各类培训班 1

6、7 期，有 2300 余人次参加了培训，对政法干警普遍进行了轮训，进 一步提高了政法干警政治理论和业务水平。 明年，我们将按照市委有关政法干警教育培训的要 求，合理安排教育培训计划，结合新时期社会管理创新的 新情况新问题，努力加大一线干警的教育培训力度，既调 整干警的身心，又增长才智，既学到本领，又增长见识， 为“两宜”城市建设多做贡献。 首页 12 尾页 篇二：XX 年上半年干部教育培训工作总结 XX 年上半年干部教育培训工作总结 XX 年，干部教育培 训进入新的一个五年规划，半年来我县干部教育培训工作 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导， 遵循党的干部教育培训工作、方针

7、、政策，以建设高素质 的干部队伍为目标，紧紧围绕自治区党委、市委年度干部 教育培训工作要点和关于认真做好大规模培训干部的意 见 ，认真制定下发了我县新的五年培训规划，落实 XX 年 度干部教育培训计划，不断加强和改进全县干部教育培训 工作，较好地完成了干部教育培训方面的各项任务，为落 实“大规模培训干部”工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有 为高素质干部队伍起到一个作用。一、主要工作（一）切 实加强组织领导、精心部署安排县委、县政府高度重视干 部教育培训工作，把干部教育培训工作列入重要议事日程， 定期进行研究。年初，制定了XX 年 XX 县干部教育培训工 作计划 ，提出了全县干部教育培训工作的指导思

8、想、工作 原则和主要任务，明确了干部教育培训的具体要求。 （二） 突出培训重点，采取灵活方式，落实培训任务根据县委关 于XX 县 XXXX 年在职干部全员培训规划 ，我们针对全 县干部教育培训现状，采取灵活方式。在培训内容上，以 理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目标。 篇三：XX 年干部教育培训工作总结 关于 XX 年干部教育培训工作的总结 XX 年，我局认真贯彻党的十八大和十八届三中四中、 五中全会精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加、 强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则， 把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培 训工作的新局面。 一、主要措施和

9、做法 一年来，局始终把干部教育培训工作当作加强干部队 伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措 施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况， 按照十六大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高 干部素质”的长期要求，对干部培训的任务、目标、内容 等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育 培训提出不同的要求。 二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周一集中 学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央领 导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。局主要负责人 不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为

10、全局干部上 党课、做辅导，取得较好的效果。在示范带动下，全局党 员干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努 力学习政治理 论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识， 使我局高学历干部逐年增加。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上 制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小 组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供 了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求 全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿， 对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、 检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确 工作任务，把干部培训工作纳入干部年

11、终考核内容，并作 为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 二、培训内容和形式 (一)区分层次，突出重点 在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的 特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次 分明，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子 成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次 集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养 和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合， 通过举办报告会、开展交流会等形式进行，以此提高一般 干部的业务素质，强化教育培训的效果。 二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好中层 以上干部的培训教育，努力造就一支高素

12、质的干部队伍。 通过 对中层以上干部的培训教育，提高了干部队伍的整体 素质，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培 训。组织广大干部学习党的十八大和十八届三中、四中、 五中全会精神，结合开展“三严三实”专题教育工作，深 化对党的理论知识的理解，深入浅出理解精神实质，提高 政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法 律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉 洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地 树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。 (二)改进方法，注重实效 在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培 训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安

13、 排培训内容，在注重培训实效上下功夫。 一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵 活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注 意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成 良好的学习氛围。 二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的 十八届五中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播， 学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十 八届五中全会精神指导我们的全面工作。 三是坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。认真 组织学习中央组织部、中央纪委机关编写的优秀领导干 部先进事迹选编 领导干部违纪违法案例警示录等书目， 以焦裕禄、杨善洲、孔繁森、王伯祥、朱彦夫、孟 祥

14、民等先进典型为镜，深学细照笃行。以中央和省市 县委通报的典型案例和违纪违法案件为戒，深刻汲取教训， 增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒 腐防变的思想道德防线。三、取得的主要成效 通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业 务工作能力，使各级干部积极适应新形势的发展要求，改 进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部 门及县委、县政府决策部署的自觉性，创造性的开展工作。 四、明年的工作打算 我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上 级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进 一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十 八届五中全会精神武装全体干部

15、的头脑，不断提高思想认 识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。 以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工 作提出的各项任务。 篇四：人才和干部教育培训工作半年总结 人才和干部教育培训工作半年总结 XX 年至 XX 年，是全面贯彻落实科学发展观，实现“新 北京、新奥运”战略构想，着力构建社会主义和谐社会首 善之区的关键时期。为了进一步促进城市发展，培养造就 一支高素质、专业化、复合型人才队伍，充分落实*实 施 、 * “十一五”人才发展规划,我党组高度重视人 才培养和干部教育培训工作，积极研究制定我局“十一五” 人才发展规划，同时研究制定了我局 XX 年年人才培养和干 部教

16、育培训计划，并据此开展全年工作。以加大组织开展 人才培养和干部教育工作的力度，不断增强我局规划管理 干部队伍的业务水平和管理能力，推动学习型机关建设。 上半年开展的工作主要有： 一、人才工作 （一）根据市、县有关部门要求，研究制定分局十一 五人才发展规划。认真分析了规划管理人才培养的背景和 分局人才队伍现状，据此提出了我局人才培养的对象、内 容、原则、目的和预期目标，并研究制定了培养方案和具 体措施。 （二）积极贯彻落实各项措施。根据十一五人才发展 规划，结合分局人才队伍目前的实际情况和今年干部教育 培训的任务和重点，分局具体研究制定了今年干部教育培 训计划，范围覆盖到全局各科室的公务员、专业技术人员 和后勤保障服务人员。 （三）加强干部培养，选拔政治素质可靠、专业知识 能力强、业务工作过硬、有群众基础的干部担任科级、副 科级领导职务。在局属事业单位机构调整中，选拔科级、 副科级领导干部；此外，根据工作需要和干部个人特点， 选派部分干部进行轮岗，交流使用。 （五）招聘 20 名应届毕业生，补充专业技术工作人员， 完善专业结构和年龄结构。 （