银行党委书记党课:强化认识 自忖不足 扎实践行“三严三实”精神

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1、银行党委书记、行长三严三实党课讲稿银行党委书记、行长三严三实党课讲稿银行一把手党课讲稿材料强化认识 自忖不足 扎实践行“三严三实”精神(2015 年 6 月 5 日)*分行党委书记、行长同志们:按照省分行党委工作部署,自四月份开始在全行集中开展“三严三实”专题教育活动,这是总省行党委按照党中央进一步巩固和强化党的群众路线教育实践活动成果,不断强化党员干部管理、提高党员干部队伍战斗力的又一重要举措,是全行今后一段时期的重要政治任务,市分行党委要求,各级领导干部要带好头、做表率,认真按照市分行实施细则安排扎实推进专题教育活动开展。今天,我在这里讲一次专题党课,这既是中央和上级行党委要求的规定动作,

2、也是对全行干部管理工作的安排和部署。下面,我结合学习习总书记系列重要讲话精神和总省行党委工作要求,联系我行干部队伍建设实际,谈谈对“三严三实”的理解和认识,跟大家交流也请大家认真思考。一、强化认识,将“三严三实”内涵和意义做到入脑入心“三严三实”是习近平总书记 2014 年 3 月在“”期间参加安徽代表团审议时提出的,讲话中提到“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,这是对党员干部干事创业、为官为民的深层阐释,虽然只有短短 6 句话24 个字,但言简意赅,意义深刻。严以修身,就是要加强

3、党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。作为党员领导干部,特别是农业银行的领导干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,是领导干部,是员工的带头人;第一职责是为党和农业银行金融事业工作、为廊坊分行的长久发展、为廊坊分行广大干部员工的根本福祉,用高度的使命感、责任心和专业金融知识做好本职工作,更好的服务廊坊实体经济发展、服务农业银行的广大客户。严以修身,就必须加强学习,通过政治理论、专业知识、领导能力等方面的学习,提高自身综合素质,做一个称职的高素质领导干部。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关

4、进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。我们的权力是党和上级行党委赋予的,只能用来为党分忧、为农行干事、为员工谋福祉,为客户搞服务。这就要求我们遵守党纪国法和农业银行的各项规章制度,不超越红线、不触碰高压线,不徇私舞弊,不贪赃枉法,不以权谋私。严以用权要注意两个极端的现象,一是滥用权,有的人贪欲过重,把权力作为谋私的工具,凡事以个人利益为出发点和落脚点,甚至不惜损害单位的长远发展和员工的根本利益。二是不用权,有的人乐于做太平官,老好人思想严重,该做的事不做、该管的人不管,单位的长远发展不着想、员工的根本福祉不着想,一心想的是稳稳当当做自己的官。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎

5、微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。作为农业银行的领导干部,要经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,不随波逐流,不受社会不良习气的侵扰,坚持做到自省、自律、自警,要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验、对得起党和人民,始终铭记不以善小而不为,不以恶小而为之,管得住自己、管得住亲朋、管得住下属。作为廊坊分行的领导干部,我们每个人都担负着带队伍树风气的职责,己身正不令而行,己身不正虽禁而不止,所以,严以律己更是做一名优秀的廊坊分行领导干部的基本要求。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利

6、益,不好高骛远,不脱离实际。做到全面贯彻执行上级党委意志,紧密结合廊坊分行发展大局,做好求精务细、求真务实。正确使用党委赋予的各项权力,从服务农行出发、从服务客户出发,为客户谋事;要扑下身子走基层,贴近实际、身体力行,访疾苦、晓民意、知事情、办实事。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗语讲,基础不牢,地动山摇,没有坚实的基础性工作,就没有廊坊分行的稳健经营,就无法完成上级行党委下达的各项任务,要敢于付出、甘于吃苦、勇于担当,以高度的责任感和担当精神完成上级赋予的各项工作任务,做到为客户谋福祉。做人要实,就是要

7、对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这是我们做人的基本要求。裙子坦荡荡、小人长戚戚,作为农业银行的领导干部要时刻牢记诚实守信、胸怀若谷,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,始终做到对客户真情实感,对同志真心实意,对农行事业不辱使命。严以修身、严以律己才能严以用权,严以用权、做人实才能谋实事、创业实,对我们廊坊分行来说,只有谋事实、创业实才能可持续健康发展。二、自我剖析,深入反思自身存在的问题党的十八大以来,全行各级干部认真落实党中央、习总书记和上级行党委关于从严治党的部署要求,扎实开展群众路线教育实践活动,坚决抵制“四风”恶疾,形成全

8、行风清气正的良好氛围,全行党员干部呈现爱岗敬业、作风扎实、清正廉洁的新气象,赢得了全行职工和广大客户的认可和肯定。这是我行们领导干部的主流,必须充分肯定。但也必须清醒看到部分干部对反“四风”认识还不是很到位、“不严不实”的问题还不同程度存在,体现在以下几个方面:(一)学习意识不浓、工作针对性不强。部分领导干部存在惯性思维,缺乏创新意识,对新的金融产品、新的业务知识不学习、不落实,仍使用原有的思维模式,营销客户仍停留在请客吃饭、赠送礼品的落后模式,没有充分发挥农业银行的产品优势、服务优势和网点优势;部分干部存在经验主义思想,以干代学,凭经验办事,需要用的时候临阵磨枪,特别是在执行市分行党委决策部

9、署时眼高手低,不能有效针对当前业务发展实际拿出切合实际的发展措施,上级给的优惠政策也用不足用不好,错失发展良机,致使全行存款工作出现被动局面。(二)进取意识不强、存在安于现状思想。这几年我行业务发展较快,在同业和系统内一直处于领先地位,造成部分领导干部出现了“小进则满、小富即安”思想,总感觉将现有的业务做好就可以了,固步自封、进取精神消退。面对经济下行和同业竞争不断加剧的压力,有的被动应付,一味等上级出措施、定政策、等别人出经验,没有对自身工作进行查漏补缺,没有看到自身的不足和差距,反映出一些领导干部对工作不负责、不用心、不想干事,心思没有放在履职干事上。(三)责任担当不足、存在为官不为现象。

10、部分领导干部怕担责任、怕出风险,不干事、不担事,明哲保身,不求有功,但求无过;有的出工不出力,对待工作能推就推、能拖就拖;有的对急难险重任务,畏难抵触,患得患失,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,对下级行请示的事项只讲原则要求,缺乏明确具体指导。(四)内部管理松懈,员工底数不清。部分领导干部落实主体责任不力,没有真正负起监管责任,党风廉政建设搞形式、走过场,对部下疏于管理,甚至放纵管理,搞无原则的一团和气;没有严格落实员工行为管理要求,员工行为排查和“七必谈、八必访”要么做做样子,有的连样子都不做,造成我们对员工的思想动态不清楚,出现了员工涉嫌非法集资的严重问

11、题,对全行造成十分恶劣的影响。(五)团团伙伙,搞小圈子。部分领导干部经常聚在一起吃吃喝喝,酒桌上品头论足、说三道四。有的特别信奉“圈子文化”,热衷于琢磨拉关系、找门路,就是不把业务发展当作主业。 出现以上这些问题,根源上还是个人理想信念滑坡,宗旨意识淡薄,事业心、责任心不强,官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题,没有真正的将“三严三实”要求入心入脑,没有做到真信真学真懂真用。 三、自忖不足、真抓实干、努力践行“三严三实”要求作为领导干部,要时刻牢记党的重托、党员职责、人民困苦、发展难题,切实把自己摆进去,用“三严三实”的戒尺规范

12、自己的言行,真正“严”字当头、落到“实”处,进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干,形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。(一)注重理论修养的不断提升,补足精神之“钙”。学习是提高思想认识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。作为我们廊坊农行的领导干部,就要时时刻刻把自身的职责和事业放在心头,要有强烈的事业心责任心!每天都坚持学文件、多读书、读好书、学业务、学流程,日积月累,才能不断夯实自身的综合素质。一是学习习总书记系列重要讲话精神,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习党章,弄清楚自己该做什么、不该做什么,

13、严守党的政治纪律和政治规矩,真正做到对党忠诚、爱党护党;三是学习法律法规和农业银行规章制度,自觉学法遵法守法,认真执行农业银行各项规章要求。 (二)不断强化思想境界的提高,把牢“总开关”问题。领导干部的道德修养,实际上就是修炼为官之德,这不仅关系个人荣辱,更关系党和农行的形象,关系事业的成败。我们上周集中学习的“饶才富精神”,详细介绍了一名农业银行领导干部如何干好工作、如何服务客户、如何廉洁自律,这种对农行事业高度负责的精神,就是为官之德。希望大家用先进典型映照自己,加强自我约束,锤炼党性修养,用心涵养为民务实清廉的公仆情怀,慎独、慎初、慎微,明大德、守公德、严私德,做到以德自立、以德施政、以

14、德服众。 (三)秉承公道之心用好手中权力,防范为官不为和擅权越权。领导干部的权力是党和人民赋予的,权力就是服务,权力就是责任,要坚持科学决策、民主决策,严格按党委内部议事和决策机制办事,凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定,防止个人说了算,防止独断专行,防止公权私用,确保权力规范运行,要加快实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖。充分发挥监察、合规等监督部门的作用,防止公权滥用。(四)坚持一切从实际出发,用最终结果来检验践行“三严三实”成效。一是要坚持实事求是,我们在做决策、抓工作时,要在吃透贯彻中央和上级行党委精神的基础上,紧密结合廊坊分行的阶段性行情,坚持

15、从实际出发,坚持问题导向,对症施策。二是要有担当精神,不畏困苦。我们作为领导干部,关键时刻要敢于拍板负责,最重要的是出于公心,只有这样才能在不利的环境下客服难题,才能实现廊坊分行的快速发展。三是要真抓实干,市分行党委制定的各项政策,关键是抓落实。要有“钉钉子”精神,得钉到点上,对那些事关廊坊分行长远发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效,多干一些打基础、利长远的实事,咬定青山,善始善终,善作善成。 同志们,搞好这次专题教育,意义深远、责任重大。让我们紧密团结在党中央和上级行党委周围,扎扎实实把专题教育组织好、开展好,用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,努力实现廊坊分行业务经营的稳健高效发展。

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