银行职员科学发展观体会

《银行职员科学发展观体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行职员科学发展观体会（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、银行职员科学发展观体会银行职员科学发展观体会 科学发展观有着极其丰富的内涵，是个重大的理论问 题，也是个重大的实践问题，它坚持以人为本，坚持全面 协调可持续发展，强调统筹兼顾，是中国共产党执政上的 一个飞跃。我们不仅要学习和领会其精神实质和根本要求， 同时也要紧密联系实际，将这一理论用于实践，以求更好 地开展我们的工作。 科学发展观的第一要义是发展，面对全球性金融危机， 胡锦涛书记 10 月 24 日在北京召开的第七届亚欧首脑会议 上讲话时表示，中国是一个拥有 13 亿人口的发展中国家， 中国经济保持良好发展势头本身就是对全球金融市场稳定 和世界经济发展的重要贡献，为此，我们首先要把国内的 事

2、情办好。事实如此，我们只有自身积累了强大的力量， 才有能力帮助自己，同时也帮助别人。作为我们金融行业 来说，要在如此背景下继续平衡发展，保持在经济发展中 的有效地位，必须认真执行宏观调控政策，努力发展自身 业务，不断开拓新市场，提升金融服务能力，积极探索综 合化多功能化经营模式， 。只有做好了本行业务，才能发挥 本行在经济全局中不可或缺的作用，促进资本市场稳定， 继续推动社会主义社会又快又好地发展。 而作为我们员工来说，要不断加强学习能力，进一步 提高自身素质。古人强调修身齐家治国平天下，第一步即 是修身，只有掌握了为客户服务的技能，才能更好地为客 户服务。业务技能是工作之本，是决定工作效率和

3、工作业 绩的基本，我们要重视业务技能的训练，利用业余时间， 看电视的时间认真练习点钞、汉字输入、数据输入等业务 技能;同时我们还要认真学习相关法律法规，相关金融政策， 金融知识，以提升自升的素养，从而为有效沟通打下良好 的基础。我们一定要有学习的危机感和紧迫感，把学习知 识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一 种工作和追求，唯有如此，才能不断提高理论水平，提高 知识层次，增强做好本职工作的能力，以求更好的个人发 展前景。 科学发展观的核心是以人为本。中国历史上强调人贵 于物， “天地万物，唯人为贵” ，坚持以人为本是中国共产 党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现，它强 调了

4、人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展。建行 银行的企业文化的以人为本，可以从两个方面得到体现。 其一是外部，建行提出了“以市场为导向，以客户为中心” 的宣传口号，我们应急客户所急，想客户所想，供客户所 需，也唯有如此，我们才能留住客户的心，以求取得更大 的发展。其二是内部，对于管理层来说，以人为本，应着 力培养一批品德优秀、懂经营、会管理及有开发创新能力 的高素质人才，加强现有员工的培训，努力提高现有员工 的队伍素质，同时适时引进复合型专业人才，填补空白点， 提高业务人员和管理人员的素质。对于员工来说，我们要 坚持团队精神，创新精神，奉献精神，众志成城，唯有融 入一个强大的团体，我们自身的价值才更能得到体现。 学习和实践科学发展观，我将从自身做起，从小事做 起，从而提高自身素质和能力，做好我自己，服务好客户， 为建设银行的发展尽我一份微薄的力量。 银行职员科学发展观体会