《两学一做老干部工作对照检查材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《两学一做老干部工作对照检查材料（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、两学一做老干部工作对照检查材料一、市委老干部局主要职责中共濮阳市委老干部局是市委组织部管理的主管全市老干部工作的市委工作部门，主要职责是：(一)贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的方针、政策和省委、省政府的有关规定;会同有关部门研究拟定全市开展老干部工作的具体措施和办法。(二)负责全市老干部的安置工作，检查落实老干部的政治、生活待遇;承办老干部离休后提高待遇及市管离退休干部增加离退休费的审批工作。(三)负责老干部党支部建设和老干部的思想政治工作。(四)负责全市老干部发挥作用的组织指导工作。(五)参与研究制订老干部医疗保健方面的规定、办法，协调有关部门做好老干部的医疗保健工作。(六)协调有关部
2、门处理好老干部逝世后的有关丧葬事宜。(七)编制掌握各个时期的老干部名单和基本情况，做好全市老干部统计工作。(八)负责外地老干部来濮参观考察的接待和我市老干部外出参观考察的组织服务工作。(九)指导全市各级关心下一代工作委员会的工作。(十)管理市老干部休养所、市老干部活动中心、市老干部大学办公室。(十一)承办市委和市委组织部交办的其他事项。二、围绕明责内容落实及重点工作完成情况情况围绕全市中心工作，立足部门职责，以重点工作目标任务为抓手，积极推进全市老干部工作。2016 年我局确定重点工作任务 10项，节点任务 33 条，截至目前，已完成 2 项 20 条节点任务。(一)突出“一个中心”，认真贯彻
3、落实中办发20163 号文件。将学习贯彻落实中办发20163 号文件作为全年中心任务，原文组织学习中办发20163 号、豫办201630 号文件精神，认真学习传达省落实中办发20163 号文件精神推进会精神，切实抓好贯彻落实。一是专题汇报，争取领导支持。中央文件印发后，及时向主管市领导进行了汇报。市领导要求将离退休党建工作列入党建目标统一考核，积极协调市编委会落实老干部局局长兼任同级组织部副部长机制。6 月 22 日市委常委会听取我局专题汇报，市委书记何雄发表重要讲话，并对我局提出的建议给予充分肯定和大力支持。7 月 7 日，我市召开落实中办发20163 号文件推进会，学习传达中央、省、市委领
4、导指示精神，对我市贯彻落实中央、省委文件有关措施进行安排部署。二是学习研讨，提升思想认识。组织四个层面的反复学习，局中心组学习，第一时间组织局领导班子原文研读文件，深刻理解出台意见的重要意义;组织机关干部反复学习，先后多次组织干部职工学习中组部负责人答记者问、意见原文，并开展讨论交流;开展系统学习。按照省委老干部局部署，印发通知，要求全市各级老干部工作部门把学习贯彻落实意见作为一项重要工作，原原本本组织学习，深入领会文件主要内容和精神实质;组织离退休干部学习，发挥离退休干部党支部的凝聚作用，组织离退休干部学习文件精神。三是细化措施，确保取得实效。结合我市老干部工作实际，确定了五项任务目标。加强
5、离退休干部党建工作，将离退休党组织建设纳入县区、市直单位党的建设目标考核，成立离退休干部党工委;强化老干部工作督查，将离退休干部工作作为领导班子考核的重要内容，列入市委市政府年底综合考评范围;争取财政支持，建立健全离退休干部困难帮扶机制;加强阵地建设，加快市直阵地建设步伐，督促县区以政府责任目标形式限期建设，尽快达到省定标准;加强老干部工作组织领导，督促县区比照市里模式，尽快落实老干部局局长兼任同级党委组织部副部长。(二)用好“五个平台”，深化为党的事业增添正能量活动。围绕“展示阳光心态、体验发展成就、畅谈发展变化”主题，持续深化离退休干部为濮阳赶超发展增添正能量活动，先后召开了 5 次务虚会
6、，牢固树立载体意识，将“五个平台、九项活动”细化为 14 项实事，建立专项台账扎实推进落实。一是搭建用好党支部平台。加强离退休干部党支部建设，探索灵活设置“动能式”、“兴趣式”、“社团式”党组织。3 月启动离退休干部党组织建设创新提升工程，按照有利于学习、有利于活动、有利于发挥作用的原则，先后在市直老干部协会、关工委组织和老干部大学成立 8 个离退休干部党支部，组织老党员开展了“两学一做”学习教育、迎“五一”、“七一”系列活动等，受到老同志的积极响应。二是搭建用好学习活动平台，结合“两学一做”学习教育，采取集中学习、专题讲座等方式，组织老干部加强政治理论学习。市老干部活动中心在劳动节、建党节等
7、重大节日期间，组织老干部开展系列比赛、经典诵读等活动。市老干部大学不断规范提升教学工作，开设书法、电脑、瑜伽等 21 个专业 33 个教学班，举办专题讲座 8 场，并开展校外实践课等活动。6 月 28 日，我市举办了离退休干部纪念建党 95 周年暨长征胜利 80 周年文艺演出活动，弘扬和传承革命传统和革命精神。三是搭建用好老年社团组织平台。支持我市老年社团组织和 19个老干部文体协会加强组织建设，开展各类活动。市老干部民乐协会、老干部艺术团、钓鱼协会等先后组织或参加各类文体展示活动20 余次，市老干部学雷锋互助志愿服务队先后深入社区、乡镇，开展各类义务演出和志愿服务活动 50 余场次，受到社会
8、广泛赞誉。各级关工委组织开展读书活动、举办图片展，推动党史国史教育进校园，深化“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动。4 月 25 日至26 日，省关工委常务副主任张德广到我市调查研究关心下一代工作，对我市关工委基层组织建设给予充分肯定。四是搭建用好新闻媒体平台。利用传统媒体和新媒体，展览老有所为成果、展示阳光心态和阳光形象，传播正能量。积极展示老有所为成果，6 月 18 日，市老干部大学举办“2015年教学成果展演”，展示了老同志们多姿多彩的晚年生活。6 月 29 日，葫芦协会在老干部活动中心举办庆祝建党 95 周年葫芦展。五是搭建用好社区家庭平台。组织“五老”队伍深入街道、社区就近开展增添
9、正能量活动，将党的方针、政策及时传递。(三)结合“两学一做”，加强离退休干部思想政治建设。将“两学一做”学习教育作为离退休干部“两项建设”的龙头任务，引导广大离退休干部坚定理想信念，做合格党员。一是注重引导。市县老干部局确定每月学习日，印发通知，发放学习资料，组织离退休干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导离退休干部党员切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定理想信念。4 月份在全市离退休干部党员中组织开展了“两学一做”学习教育有奖知识问答活动。二是加强管理。落实党建工作责任，把离退休干部党组织建设纳入本地本部门
10、党的建设总体布局，与基层党建同研究、同部署、同考核、同奖惩。近日，经市委批准，成立濮阳市委离退休干部工作委员会。三是提供保障。各级党委按政策为老干部征订报刊杂志，印发政治理论学习资料，保障老干部政治理论学习。目前，我市征订 2016 年老人春秋杂志 22530 本，市直向离休干部和县级以上退休干部赠阅党史博览282 本。(四)落实“两项待遇”，持续提升离退休干部服务管理。到位落实离休干部政治生活待遇，为老同志提供优质服务。一是落实老干部政治待遇。认真落实定期通报情况、参观考察、参加重要会议、走访慰问等制度。春节前夕，召开市级老干部春节茶话会，市四大班子领导分期走访 50 名市级实职离退休干部，
11、向 316 名离休干部及市级退休干部发放了春节慰问品。1 月、7 月，两次召开离退休领导干部市情通报会，向老干部通报全市经济社会发展、反腐倡廉、文明创建等工作;5 月组织市级离退休干部市内参观考察，实地感受发展变化。坚持重要会议、重大活动邀请老干部参加，全年组织老干部参加庆祝中国共产党成立 95 周年歌咏大会、市级领导换届选举推荐会等重要活动 10 余次。二是落实老干部生活待遇。4 月份，联合有关部门考察认定市直企事业单位离休干部医药费统筹金缴纳能力，确定 2016 年市直离休干部医药费统筹金每人 2 万元，减免 33 家困难企事业单位 101 名离休干部医药费统筹金 元。按政策做好老干部离退
12、休费、临时护理费的调整审批和老干部丧葬抚恤事宜。热情接待老干部信访，为前来咨询政策的老干部及家属耐心解答。三是优化服务管理。3 月，协调医保部门，对 2014 年度老干部医保帐户年终结余部分以现金形式返还，并送上慰问信和服务指南手册。21 至 27 日分别为住安阳、濮阳 250 多名老干部进行了体检，全程安排工作人员做好服务。三、对照检查和整改措施结合“两学一做”学习教育、懒政怠政为官不为问责年活动和从严治党主体责任落实推进年活动要求，加强学习教育，开着“四对照四反思”，查摆突出问题，剖析思想根源，切实抓好整改。(一)查摆出的问题1、履行从严治党主体责任不够到位。存在思想认识不足的问题，如有的
13、领导干部认为老干部局是清水衙门，不容易产生贪腐问题，重视程度不够;有的认为抓党风廉政是主要领导和纪检干部的任务，自己只是要管好自己、管好分管部门，不出问题就行了，满足于一般性工作部署和要求，具体检查落实不够。存在主动性不够的问题，在履行主体责任中往往是上级安排什么，就去干什么，没有在工作的精细化、具体化和针对性上多做努力，对加强党风廉政建设缺乏创新举措。2、能够遵守政治纪律和政治规矩，但对中央、省、市委决策部署落实不够到位，需要进一步提高执行力。如对市委做出的有关经济社会发展建设方面的重要决策，认为与部门工作关系不大，就仅仅是组织学习有关精神，没有主动寻找结合点抓落实。3、落实民主集中制需要再
14、规范。能够坚持重大事项民主决策，但存在事前沟通少，决策程序不完整等问题。有时候，为了追求所谓的工作效率，在民主决策方面，合规性还有欠缺。比如，一些议题在决策前征求意见不够，论证不够，酝酿准备不够充分。存在决策落实不够到位的问题，个别事项在决议中没有明确责任分工、完成时限，对执行落实情况疏于检查监督，造成落实滞后。4、严以用权监管制度需要进一步健全完善。对机关权力运行进行了制度规范，制定了一系列机关规章制度，但是还未建立科学规范、详细完备的权力清单，在“可为”与“不可为”方面没有进行明确界定，在权力运行上存在靠经验、凭主观现象，还没有真正做到制度管人管事。5、党规党纪学习需要进一步加强。组织党规
15、党纪学习形式单一，组织学习不够及时，学习效果不明显。组织党规党纪学习多数是学习文件、讲话原文，结合实际讨论交流少。就目前学习情况看，学习党章原文还不够深入，对近期发布问责条例等党内法规学习不够，应进一步创新更加灵活的学习形式，学深学透，入心入脑。6、律己不够严格。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，如有的党员干部借办公事的机会办了私事，还认为只是顺带办了，不会有大的影响，对其危害性认识不足。工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。7
16、、对机关干部纪律、作风方面存在的问题，批评不力。主要表现在对机关干部纪律、作风方面存在的问题，碍于面子，批评不力，导致个别人纪律松弛，自由散漫，迟到早退现象有时发生。比如执行签到制度中，个别人有代签现象，每周集中学习考勤不够严格。8、离退休干部“两项建设”需要进一步加强。加强离退休干部思想政治建设，引导离退休干部牢固树立纪律和规矩意识，始终严守政治纪律和政治规矩，是我局推进从严治党的一项重要工作任务。当前我市离退休干部思想政治建设还缺乏有力有效的载体平台，离退休干部党组织建设工作机制还不够健全。(二)产生问题的原因分析主要是世界观、人生观和价值观、宗旨意识、党性修养等方面的问题。一是党性修养有所滑坡。班子成员都是入党多年的老党员，随着党龄越来越长，主观认为已经具备了一定的政治理论水平，党的理想信念也是坚定的，一定程度上放松了党性修养的升华，放松了政治理论学习，导致世界观、人生观和价值观这个“总开关”有所放松。二是进取精神有所懈怠。一
