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1、第八章 职业健康与安全防护,相关法律法规 选矿常见职业病危害因素及防治 职业健康监护 安全防护用品的使用与维护,职业健康安全法律法规 1、中华人民共和国宪法 2、中华人民共和国刑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国劳动法 6、中华人民共和国消防法 7、中华人民共和国放射性污染防治法 8、危险化学品安全管理条例 9、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,10、企业职工伤亡事故报告和处理规定 11、工伤保险条例 12、女职工禁忌劳动范围的规定 13、特种设备安全监察条例 14、特种设备质量监督与安全监察规定 15、特种劳动防护用品生产许可证实施细
2、则 16、机关团体企业事业单位消防安全管理规 17、厂长、经理职业安全卫生管理资格认证管理规定 18、企业职工劳动安全卫生教育管理规定 19、特种作业人员安全技术培训考核管理办法 20、建设工程安全生产管理条例,我国对伤害、财产损失、职业病及伤亡事故分类职业病（10类115种） 1、尘肺（13种）：如矽肺，石棉肺，电焊工尘肺 2、职业性放射性疾病：放射性肿瘤 3、职业中毒（56种）：如氯气中毒，甲醇中毒 4、物理因素职业病（5种）：如中暑，手臂振动病，高原病 5、生物因素职业病（3种）：如森林脑炎 6、职业性皮肤病（8种）：如接触性皮炎，痤疮，溃疡 7、职业性眼病（3种）：如化学性眼部烧伤，电
3、光性眼炎 8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：如噪声聋 9、职业性肿瘤（8种）：如苯所致白血病 10、其它类（5种）：如金属烟热，职业性哮喘,特种作业人员安全技术培训考核管理办法 第三条：本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业包括： (一)电工作业； (二)金属焊接切割作业； (三)起重机械(含电梯)作业； (四)企业内机动车辆驾驶； (五)登高架设作业； (六)锅炉作业(含水质化验)； (七)压力容器操作；,(八)制冷作业； (九)爆破作业； (十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业)； (十二)
4、由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。,工伤保险条例 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,第一节 选矿作业常见职业病危害因素及防治
5、,职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物 理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。选矿作业常见的职业病危害因素主要包括 ：粉尘、毒物、噪声。,一 粉尘,在选矿作业过程中，由于矿石的破碎、筛分、堆放、运转或其他机械处理而产生的细粒状矿物或固体微粒，称为粉尘。是选矿职工危害防治的重点对象。 选矿容易产生粉尘的环节 ：原矿输送、矿石制 拌、皮带运输、破碎、筛分、球磨、产品装卸。,
6、1主要危害,（1）吸入粉尘后，可刺激呼吸道，引起鼻炎、咽炎、支气管炎等上呼吸道炎症，严重的可发展成为 尘肺病 ； （2）粉尘又可刺激皮肤，引起皮肤干燥、毛囊 炎、浓皮病等疾病。如 ：金属和磨料粉尘可以引起角膜损 伤，导致角膜感觉迟钝和角膜混浊 ； （3）有机粉尘（如动物性粉尘），可引起哮喘、职业 性过敏性肺炎等。,2防治措施,（1）从事粉尘作业时要严格按照作业规程操作，佩戴 好合适的防尘口罩等防护用品，并注意检查各种防护用品 的安全防范性能，切实做好安全防护工作。 （2）作业人员操作时，应注意个人卫生习惯，在作业 场所不得吸烟、吃东西。定期参加体检。防尘八字经 革 ：改革工艺与设备 水 ：湿式
7、作业 密 ：密闭尘源与净化 风 ：通风除尘 护 ：个体防护 管 ：科学管理 教 ：加强宣传教育 查 ：定期检测检查,二 毒物,毒物：在一定条件下以较小剂量进入生物体后，能 与生物体之间发生化学作用并导致生物体器官组织功能和 （或）形态结构损害性变化的化学物。 选矿作业过程中的毒物，主要包括氰化钠、氰化钾、氰 化氢等氰化物，存在于浮选、氰化等作业环节。,1主要危害,氰化物主要危害人体的神经、血液、呼吸、消化、泌尿等系统，产生相应症状。重度中毒可使人昏迷、甚至死亡。,2防治措施,（1）应严格遵守安全操作规程和职业卫生制 度，正确穿戴有效的防护服、防毒呼吸器等防护用品，达 到与外界有毒有害气体隔绝的
8、目的。 （2）进入作业面应先通风，降低生产过程中有毒物质 的浓度，确认安全后才能进入。 （3）发现有人中毒时，一定要先报告领导，派救护队 员进入现场抢救 ；或者报告领导后，采取通风排毒措施、戴防毒面具后，才能进入抢救。 （4）作业人员应定期参与健康检查，如发现有中毒症状，应提请调离，及时治疗。,三 噪声,噪声，是指不同频率、不同强度、无规律地交织在一 起的声音，或者说人们不需要或感觉厌烦，甚至难以忍受 的声音。噪声一般用声强或声压大小的变化程度来衡量， 单位为分贝（dB）。 选矿噪声主要表现为各种设备在运转过程中由振 动、摩擦、碰撞而产生的机械动力噪声和由风管排气、漏气而产生的气体动力噪声。
9、选矿噪声的来源主要集中破碎 机、皮带运输机、风机、除尘、浮选等设备。,1主要危害,（1）损伤听力，导致噪声聋。（2）对人的心理造成强烈刺激，使心情烦躁、情绪波动、易疲乏、反应迟钝、易出差错，不仅降低工作效率、影响工作质量，而且容易发 生安全事故。（3）影响生产过程中的语言、信号交流。,2防治措施,（1）及时检修机械设备，防止因部件松动引起噪声。 （2）生产过程中可进行距离防护。距离越远，噪 声越弱。 （3）合理佩戴耳塞、耳罩和防声帽盔等防护用品，保护听觉器官。 （4）进行健康检查，包括岗前体检和定期体检。,第二节 职业健康监护,职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗 时、应急的职业健康
10、检查和监护档案管理。 根据职业病防治法用人单位职业健康监护监督管理办法的相关规定，接触职业病危害作 业的劳动者享有职业健康检查和职业健康监护档案管理的 权益。,一 用人单位职业健康监护责任,用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。 具体职责如下： （1）应建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。 （2）应组织劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。 （3）应选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。,（4）应对从事接触职业病危害作业或有特殊健康要求作业的劳动者进行岗前、岗间及离岗时的 职业健康检查。
11、（5）不得安排未经岗前职业健康检查的劳 动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的 劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女 职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。,（6）应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议书面如实告知劳动者。（7）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时， 应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人 ；其职业健康监护档案应依照国家有关规定移交保管。,二 职业健康检查的基本内容,1上岗前职业健康检查 （1）检查对象 ： 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗
12、位的劳动者 ；拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。 （2）检查项目。常规检查项目和该岗位接触职业危害因素作业可能影响人体健康的相关项目检查。 （3）检查目的。评价劳动者上岗前健康状况，鉴定是否有职业禁忌，是否适合从事该岗位或工 种作业，为劳动者岗位安排提供科学依据。也为劳 动者的健康状况建立基础 数据。,2在岗期间的职业健康检查 （1）检查对象。在岗期间接触职业病危害因素作业的劳动者。 （2）检查项目。根据劳动者所在工作岗位的职业病危 害因素及其对劳动者健康的影响规律，确定检查项目和检查周期。 （3）检查目的。动态观察 劳动者健康变化，评价劳动者的健康损害是否与职业病危害因 素有关，及时发现职业
13、病危害因素对健康损害的劳动者，判断劳动者是否适合继续从事该工种作 业或需进一步观察治疗。,3离岗时的职业健康检查 （1）检查对象。准备脱离所从事的职业病危害因素作 业工种或者岗位的劳动者。 （2）检查项目。根据其所在工作岗位或工种存在的职 业病危害因素及其对劳动者健康的影响规律，应在离岗前 30 日内组织职业健康检查。 （3）检查目的。评价劳动者的健康损 害是否与职业病危害因素有关，或是否患有职业病，以明 确法律责任。（未经检查不得解除终止劳动合同）,4应急的职业健康检查 （1）检查对象 ： 劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 ； 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职
14、业中毒症状的。 （2）检查项目。根据职业病危害因素，选定相应的检查项目和特殊检查项目。 （3）检查目的。评价劳 动者健康危害程度或进行治疗，控制职业病危害的继续蔓 延和发展。,5职业健康监护档案管理职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资 料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群 体健康损害的依据。用人单位应当为劳动者个人建立职业 健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。,三 职业健康结果的处理措施,用人单位职业健康监护监督管理办法规定，用人 单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施 ： （1）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位 ； （2）对健康损害可能与所从事的职
15、业相关的劳动者，进行妥善安置 ； （3）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要 求的时间安排复查和医学观察 ；,三 职业健康结果的处理措施,（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建 议安排其进行医学观察或者职业病诊断 ； （5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件， 完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业 病危害防护用品。,第三节 安全防护用品的使用与维护,安全防护用品-保护作业人员在生产过程中的安全和 健康所必需的预防性装备，保护作业人 员机体的局部或全身，免受外来侵害。使用安全防护用品 是防止或减少工伤事故、预防职业病和职业中毒的重要 措施。,一 安全防护用品的
16、分类,按照防护部位的不同，分类如下 ： （1）头部防护，如安全帽等。防御头部不受外来物体打击和其他因素危害。 （2）眼面部防护，如护目镜等。用于预防烟雾、尘粒等伤害眼睛或面部。 （3）躯干防护，如各种防护服。选矿作业的防护服有防尘服、防毒服等。 （4）呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。防止有害气体、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入。,（5）听力防护，如耳塞、耳罩等。使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤。 （6）手部防护，如防护手套等。具有保护手和手臂的功能。 （7）足部防护，如防尘靴等。防止有害物质和能量损伤劳动者足部、小腿部。 （8）坠落防护，如安全带等。防止人体从高处不慎坠落。 （9）皮肤防护，防 止皮肤（外露部分）免受粉尘、毒物等因 素危害。,二 安全防护用品的安全标志,安全防护用品实行安全标志管理。其主要由安全标志证书和安全标志标识两部分组成。 安全防护用品安全标志标识,LA,LA,LA,LA,安全防护,
