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1、干部干部职职工思想工思想动态动态分析制度分析制度在新常在新常态态下，面下，面对对新形新形势势、新任、新任务务， ，为为及及时时掌握干部掌握干部职职工思想情工思想情况，有况，有针对针对性地做好思想政治工作，杜性地做好思想政治工作，杜绝绝各各类类事件事件发发生，使干部生，使干部员员工工以良好精神面貌完成各以良好精神面貌完成各项项工作，特制定本制度。工作，特制定本制度。一、干部一、干部职职工思想工思想动态动态分析由各党支部及班子成分析由各党支部及班子成员员、党小、党小组长组长参参加。加。二、各党小二、各党小组组通通过过日常工作、党小日常工作、党小组组生活会、个生活会、个别谈别谈心以及听取心以及听取职
2、职工工们们反映等多种形式，及反映等多种形式，及时时了解和掌握每个干部了解和掌握每个干部职职工的思想工的思想动态动态。 。三、三、对对干部干部员员工的思想每个月底召开一次思想分析会，要有定性、工的思想每个月底召开一次思想分析会，要有定性、定量分析。分清是政治定量分析。分清是政治觉觉悟、思想悟、思想认识认识、道德意、道德意识还识还是精神是精神负负担、思想担、思想情情绪绪等等问题问题；分清是多数人、少数人；分清是多数人、少数人还还是个是个别别人的人的问题问题，以及，以及问题问题的的轻轻重程度等。重程度等。四、要有原因分析。从主四、要有原因分析。从主观观和客和客观观两个方面两个方面对对存在的存在的问题进问题进行原行原因分析。分清是社会因素、工作因素、家庭因素因分析。分清是社会因素、工作因素、家庭因素还还是个人的因素。是个人的因素。五、要提出建五、要提出建议议和和对对策。研究制定要有策。研究制定要有针对针对性的提出解决性的提出解决办办法，法，并并专专人人负责负责抓落抓落实实。 。 责责任人：郁有忠任人：郁有忠机机电电制修中心制修中心
