工程公司劳动合同4则

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1、工程公司劳动合同工程公司劳动合同 4 4 则则以下是网友分享的关于工程公司劳动合同的资料 4 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。工程公司劳动合同书（1）劳动合同书甲方（用人单位）：地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码：现住址： 联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，共同遵守履行本合同所列条款。一、工作内容和工作地点1、乙方的工作内容： 。 2、乙方的工作地点： 。 3、经甲、乙方双方共同确认，甲方可以根据自身的经营状况、乙方的工作表现调整乙方的工作内容（岗位、工种、职务） ，并相应调整其劳动报酬，乙方自

2、愿服从甲方的调配安排。4、经甲、乙双方共同确认，乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，并同意根据工作需要变更乙方的工作地点。二、劳动合同期限 1、合同期甲、乙双方同意合同期限自 XX 年 月 日起至 XX 年 12月 31 日止。如合同期满前一个月内双方就续签劳动合同事宜达成一致，则可续签劳动合同。2、试用期双方同意本合同试用期为 个月，自 年 月 日起至1年 月 日止。各项规章制度和劳动纪律。同。345 终止有下列情形之一，本合同终止：1、本合同有效期满双方未续签合同，或本合同约定解除条件出现的；2、甲方依法解散、破产、撤消或其他不可抗力因素而致使本合同无法继续履行的；3、乙方死亡或被宣告死

3、亡或失踪的； 4、法律法规规定的其他情形的。 合同解除或终止时，双方应签订解除或终止劳动合同协议书。根据乙方的需要，甲方可出具解除或终止劳动合同的证明，乙方应当按照甲方的有关规定配合甲方。 乙方在本合同期内，因参加公司出资的学习、进修或享受公司提供的福利，均应按约定执行服务期限，如服务期限超出本合同期限，则劳动合同期限顺延至服务期限届满。 甲、乙双方解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定： 1、乙方必须如数交还甲方财物、相关文件资料，办理财务、人事、行政等清理手续，做好工作移交。否则，甲方有权索回被乙方占用的财物。2、乙方暂住甲方临时宿舍的，必须按甲方规定自行清理迁出。 乙方违反本合同规定或甲

4、方规定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 乙方中途离职，不得享受或参与甲方的年终奖金分配。 八、违约责任1、乙方如因触犯法律接受法律制裁或违反甲方规章制度，甲方有权按有关规定给予乙方相应的纪律处分，直至除名或辞退。造成甲方5 终止有下列情形之一，本合同终止：1、本合同有效期满双方未续签合同，或本合同约定解除条件出现的；2、甲方依法解散、破产、撤消或其他不可抗力因素而致使本合同无法继续履行的；3、乙方死亡或被宣告死亡或失踪的；4、法律法规规定的其他情形的。 合同解除或终止时，双方应签订解除或终止劳动合同协议书。根据乙方的需要，甲方可出具解除或终止劳动合同的证明，乙方应当按照甲方的有关

5、规定配合甲方。 乙方在本合同期内，因参加公司出资的学习、进修或享受公司提供的福利，均应按约定执行服务期限，如服务期限超出本合同期限，则劳动合同期限顺延至服务期限届满。 甲、乙双方解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：1、乙方必须如数交还甲方财物、相关文件资料，办理财务、人事、行政等清理手续，做好工作移交。否则，甲方有权索回被乙方占用的财物。2、乙方暂住甲方临时宿舍的，必须按甲方规定自行清理迁出。 乙方违反本合同规定或甲方规定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 乙方中途离职，不得享受或参与甲方的年终奖金分配。八、违约责任1、乙方如因触犯法律接受法律制裁或违反甲方规章制度，甲方有权按

6、有关规定给予乙方相应的纪律处分，直至除名或辞退。造成甲方 5力。甲工程公司劳动合同（2）12第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作

7、质量、产量等指标，不能胜任工作的。四、工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（ ） 。（1）标准工时制。（2）不定时工时制。（3）综合计算工时制。第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节3假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排; 甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。五、规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完

8、善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（ ） 。（1）计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为： ，岗位工资为 元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行） ，效益工资部份随用工单位效益情况及薪

9、酬计发 4标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。（2）计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。（3）其他工资形式： 。 第十八条甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。七、社会保险和福利待遇第二十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（ ） ，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

10、（1）城镇社会保险（2）小城镇社会保险（3）外来从业人员综合保险（4）其他 。 第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本地区有关规定执行。 5第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本地区有关规定执行。第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1） 。（2） 。（3） 。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十六条 甲方为乙方

11、提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。九、劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。6第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲

12、方可立即解除合同，辞退乙方：（1）如无特别约定的，合同签约后 15 天内员工未能上岗的。（2）因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。（4）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度

13、。（5）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元（含）以上重大损害的。7（6）乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效 15 天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。（7）乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 5 千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。（8）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失 5000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。（9）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安

14、机关收容教育的。（10）乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。（11）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。（12）法律法规规定的其他情形。第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。（2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作8岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。（3）甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或

15、乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。（4）甲方的生产经营发生严重困难的。（5）依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。（2）甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。（3）甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。（4）甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（6）甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。（7）乙方提前三十天向甲方提出辞职。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合

16、同：9（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（6）法律法规规定的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：（1）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。（2）当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。（3）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。（4）乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。（5）乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与 10进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过 15 天的。（6）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。（7）法律法规规定的其他情形。第三十六条