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第互章人力贾猪规刘一油煌述煌才刷乐企业投入人:体力与智力物4仁/组织与个人目标基本一刺一、什么是人力资源规划,人力暄加苘划1锢蹦E战略匹足未来一段时间内企一、什么是人力资源规划人力资源规划的含义预测未来的组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求而制定人力资源管理的行动方针的过程。“人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要。“人力资源规划是以组纭的战畹目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规刘也随之发生变化*一个组织需要通过人力资源规划来确定行动方针,制定新的政策、系统和方案来指导人力资源管那的政策和实践,使人力资源管理在变化的条件下保持有效和一致。“人力资源规划是管理循环中的一个过程。6为什么要进行人力资源规划?保丫么弈郑要广代妥,朋北伊丁益成功/人力资源规划对组织的作用希一不E丞达英多5丨E制定人力资源高层管其他职能一人力资iralftxi理者|部门经理|源部门目标制定企业战术目标制定人力资源目标收集信息预测内部R霞求|顽测外部HR需求预测内部HR供应分析企业HR现状制定企业战略HRP制定企业战术HRP实施HRP人余盎强冲大怀气大白人文农人怀医文文大大气大心门大文大文大人人10
