以发展为目的 党建作动力

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1、以发展为目的以发展为目的 党建作动力党建作动力 大力促进集团公司大力促进集团公司“两个转变两个转变” &公司组织部 201年来，我们按照市委组织部党建工作要求，围绕 公司党委、董事会“两个转变”及一系列关于加强基层党 组织建设的部署和安排，着力构建适应“两个转变”工作 格局；着力提升“大面积”队伍素质；着力增强发展内生 动力。以党建作动力，发展为目的；组织、动员各级党组 织和广大党员投身于公司的改革、稳定与发展，大力促进 公司战略转型。 一、主要做法一、主要做法 （一）构建适应（一）构建适应“两个转变两个转变”工作格局工作格局 确保基层组织确保基层组织 建设任务全面落实建设任务全面落实 一是形

2、成适应是形成适应“两个转变两个转变”共识，扎实开展教育实践共识，扎实开展教育实践 活动活动。今年来，公司党委明确了“把工作重点从改革改制转 变到发展上来，把现行的行政化管理机制转变到企业化管 理、市场化运作上来”的工作思路。我们在实践中不断探 索加强和改进基层组织建设的途径，整合资源，构建适应 “两个转变”工作格局的工作思路，极大地强化了党建工 作的抓手。首先，以教育实践活动领导小组办公室为平台， 建立了公司领导班子成员、及机关相关部门负责人，以成 立 11 个联络组分工挂点的形式，建立了与 11 户发展型企 事业单位“群众路线教育实践活动”的联系点制度。其次 是，对其余 51 户改制、留守、

3、参股、挂靠企业，按汉口、 武昌、汉阳、硚口区域划分，成立了四个“片区教育实践 活动综合组” ，每片派出了联络员，在各个片区中，还分别 设立了组长、副组长单位，负责牵头组织本片区各企业之 间的联系、督导、互联互学等项工作的推进。 同时，教育实践活动中还有机结合围绕贯彻落实省委 基层党建三年规划与市国资委党委开展的“百家企业 科学发展行”活动紧密结合，按照公司党委对企业党建责 任的考核要求，把考核细则的 47 项任务指标，具体的 分划到组织、纪委、宣传、党办，工会、共青团、劳人部、 信访办等十个部门。按照各自的分工，各责任部门深入基 层，调查研究，制定落实的方案和措施，使党建工作每条 每款都落到实

4、处。同时，各部门分类指导企业落实党建任 务的各项要求。实践证明：充分整合党建资源，把党建资 源转化为发展资源，党建优势转化为发展优势，组织活力 转化为发展活力；形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指 标”的适应“两个转变”格局，是确保今年“教育实践活 动” 、 “争创四强四优”等项党建考评全面落实的坚实重要 基础。 二是建立适应是建立适应“两个转变两个转变”激励约束机制，加强党建激励约束机制，加强党建 与经济责任同步考核与经济责任同步考核。按照公司党委的部署，组织部门秉 承适应“两个转变”的工作思路，制发了关于做好公司 系统 201*-201*年党的基层组织考评工作的通知 （武&组 201&4 号

5、）部署党建工作及考核。根据“一岗双责”的 党建工作要求，对各单位党政主要领导实行党建工作与经 济工作“同部署、同要求、同考核” 。以有力的组织形式和 数据化检查措施，加强激励、考核的落实力度： 1、按照“一岗双责”的要求，把考核结果作为单位负 责人经营业绩考核的依据之一，与企、事业单位负责人年 薪、奖励挂钩；作为领导干部评选“先进” 、 “劳模”的重 要依据。 2、考核评价等次为“不合格”的单位，单位在经营目 标考核时至多给予 30%的减分；整改期满仍达不到要求的， 还要对该单位党组织主要负责人进行诫勉谈话，或对党组 织主要负责人进行调整。 考核中，对一类 6 户实行年薪制的企业党建责任制考

6、核评分都达到了 30 分，在星级评比中被授予党建工作“五 星级”企业。在对第二类实行职务薪酬制和差异考核的 60 个企业党组织中，其中：有 33 户满分获“五星级” 、有 20 户评为“四星级” ，7 户评为“三星级” 。 三是积极履职落实适应三是积极履职落实适应“两个转变两个转变”任务，夯实公司任务，夯实公司 发展基础。发展基础。 1、建立一支高素质经营管理者干部队伍 根据公司“两个转变”战略发展要求，2003 年，按照 党委、董事会要求，我们全面加强企业领导班子建设，努 力建立一支朝气蓬勃、奋发有为的企业领导者队伍。今年 共调整使用干部 33 人（其中：任 16 人、免 17 人） 。干部

7、 队伍整体素质及功能的提高，为公司及企业的发展奠定了 坚实的组织基础。 2、发展党员，巩固基础。今年来，公司党员发展工作 严格按照中央和省市委组织部要求，紧密结合企业实际， 把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工 人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养 教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量 有较大提升，共发展党员 110 名，其中：35 岁以下 28 人， 大专及以上学历 20 人，一线职工 86 人 3、大力表彰先进。 做好公司“七一”表彰工作。今年受到市委表彰的优秀 党员 1 人：武汉*集团设计中心主任、党支部书记*；先 进党委一个：武汉*特种器材有限

8、公司党委；受市国资党 委表彰的先进党组织 2 个（武汉市*党委、武汉* 集团锅制造有限公司党总支） ；优秀党员 4 人（*机械邱 *、*集团王*、*工集团陶*、*集团方*） ；优秀党 务工作者 1 人：武汉*发展有限公司党委副书记、纪 委书记肖*。 4、关心干部，做好稳定 春节慰问县团级企业退休处级人员 757 人，其中 正处级 171 人副处级 586 人，慰问金额 1330900 元（正职 2300 元、副职 1600 元） ；“国庆节”慰问县团级企业退休 处级人员 766 人，其中正处级 176 人副处级 590 人，慰问 金额 1578600 元（正职 2600 元、付职 1900 元

9、） ；今年新 增 14 名企业退休厂级干部（6 正、8 副） ；全年实际慰问金 额 2909500 元。另外春节期间，还慰问困难党员 100 名困 难党员，金额 40000 元。 做好企业退休人员的来信来访工作。全年组织部 门仅接待上门来访就有 385 人次。接待的重点人员有：彭 &、&、等 15 人，主要反映的问题：要求退 休改离休、更改参加革命工作时间、要求享受市财政“两 节慰问”等；有原五大局干部上访”代表：要求还原市公务 员待遇的原*集团严*、*局熊*、*局（*）徐*、* 局曾*、*局杨*等；以及还有要求恢复干部身份（姜*） 、 要求恢复党籍（刘*）等多人。 做好信访和治庸办督办件的回

10、告 10 件。 （原*集 团、*公司宋*、蒋*等退休市管干部；“*”容*等 170 余人；朱*、彭*、吴*、牛*、古*等） 5、出色完成“小康工作队”任务 根据市委、市国资委的安排，我公司系统担负城乡结 对共建工作。我部接受工作任务后，立即选派了年富力强、 作风扎实、有扶贫工作经验的*同志参加。该同志交接完 手头工作，安排好家庭生活，即赴驻地，进驻*区*乡* 村。 进村后，着力改善村容村貌和人居环境，促进生产、生 活、生态文明，克服工作量大的困难，和村干部一起，制 定了*村“万名干部进万家洁万村”活动实施方案及 费用概算，摸清、掌握了贫困户名单，制定了*村三年 规划实施方案，并督促、配合村委会

11、按方案进行落实。 按照工作安排，在“两节”期间对贫困户进行了慰问，全 村新栽树木 700 棵，在十一个湾子建垃圾箱 400 个，修建 公共厕所 6 个，全村道路两旁全部进行了清理。*村生产 生活条件大为改观。受到了当地村民和来村检查工作的各 级领导的称赞与好评。 6、做好“元旦” 、 “春节“期间归国华侨的”扶贫帮 困送温暖“活动，对公司系统重点困难的廖*、黄*等 6 名对象，在元旦、春节期间都开展了上门送现金、送物资 的活动（现金 600 元；物资”八个五” ） 。把党组织和政府 的温暖，送到了这些归侨的心坎上。 （二）提升（二）提升“大面积大面积”队伍素质，推进队伍素质，推进“群众路线教群

12、众路线教 育实践活动育实践活动”见实效见实效 围绕“五个进一步提升”的要求，我们把加强基层组 织作为今年教育实践活动活动的重点，以教育实践活动为 动力，全面落实党的群众路线、党员干部教育培训的各项 任务及部署。 一是开展是开展“大面积大面积”党员干部队伍的教育培训党员干部队伍的教育培训。我们 认真贯彻落实市委组织部关于“组织参加党的十八大报告 和党章知识竞赛活动的紧急通知”的要求，下发了“关于 落实市委组织部关于组织参加党的*大报告和党章知识 竞赛活动的紧急通知的通知” （武*组20131 号） ，要 求各级党组织组织广大党员群众学习十八大报告和党章， 做好“两个全覆盖” （每一个支部、每一个

13、党员） ；完成好 “四个一”的任务（撰写一篇学习心得；组织一次十八大 报告、党章知识测试；开好一次支部专题组织生活会；讲 好一次党课） 。全公司万名党员踊跃参加、参学、参赛。* 公司党委还组织了寓教于乐的知识竞赛有奖抢答，取得了 显著的效果。 二是把领导干部的培训提高作为实现是把领导干部的培训提高作为实现“大面积大面积”队伍队伍 素质提升的重要基础。素质提升的重要基础。组织公司市管干部和公司中层正职 14 人参加市委组织部主办的“名家论谈” ；组织参加市委组 织部举办国内外高校专题培训班 24 人（高*于 2013 年 5 月参加中国人民大学的“创新驱动与产业转型发展专题研 讨班” 、 孙*于

14、 2013 年 8-9 月参加了美国斯坦福大学“自 主创新能力培育与产业转型专题研讨班” 、 *集团公司总 经理*于 2013 年 5 月在武汉大学马克思主义学院参加了 “领导能力与领导素质”的培训等） ；组织落实市管干部和 中层正职参加市委组织部干部教育网络学习计 45 人。 所属各单位也通过组织集中轮训与局域网络教育、流 动课堂、现场教学等分散培训形式相结合，做到对企业基 层管理人员全覆盖。*、*、*、*集团等单位结合 实际开展的各类培训都取得了很好的效果。 三是以是以“百家企业科学发展实践行百家企业科学发展实践行”公开承诺为载体，公开承诺为载体， 促进国有经济促进国有经济“大面积大面积”

15、做强做优做强做优 。按照市国资委党委 关于开展“百家企业科学发展实践行”公开承诺的通知 （武国资党发201&22 号） ，我们以武*党201&3 号文 的形式转发了此文。实践上，首先，我们以教育实践活动 为载体，突出抓好各级党组织承诺、践诺与评诺。公司党 委紧紧围绕年初制定的工作目标，在反复研究和征求意见 的基础上，从完成市级绩效考核任务、落实重大项目和重 点工程、切实履行经济与党建工作任务、不断加强自身建 设等八大方面作出了 12 项郑重承诺，并在全公司进行了公 示，为全公司系统的“三诺”作出了示范。 其次，我们紧紧抓住“三个注重” ，即：抓好各级基层 党组织在承诺对象上注重全覆盖，在承诺内

16、容上注重切实 可行，在承诺要求上注重公开透明。促使各基层党组织和 党员认真填写公开承诺书 ，主动接受群众监督，努力将 教育实践活动活动办成群众满意工程。 四是以集中开展领导干部职业道德教育为抓手，促进四是以集中开展领导干部职业道德教育为抓手，促进 干部队伍素质干部队伍素质“大面积大面积”提高提高 为深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委组织部的 部署，结合公司战略转型和干部队伍建设的需要，组织部 制发了关于集中开展领导干部职业道德教育工作的通知 （201&3 号） 。要求各级领导干部以武汉市领导干部职 业道德学习读本为基本教材，以“政治坚定、服务群众、 求实创新、严明纪律、清正廉洁”为主要内容；以各单位 领导班子成员、&集团（含*）本部副部级以上干部为重 点，集中组