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1、XXXX 年城建局综治工作述职报告年城建局综治工作述职报告小编按个人述职报告和个人总结的联系和区别:(1). 都可以谈经验、教训，都要求事实 材料和观点紧密结合(2). 总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩， 有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的 能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况， 体现工作实迹。述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的能力。(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言， 归纳工作结果。述职报告多采用夹叙夹议的写。XX 年城建局综治工作述职报告今年以来，我始终将“综治”工
2、作作为全年工作的重要 内容放在各项建设工作的首位，以抓“两实” (即作风要扎 实，工作要落实)为切入点，坚持标本兼治，打防并举的方 针，狠抓“综治”的各项管理，做到了人防、物防、技防三 到位，信访案件处结率达到了 100%，下面我将有关工作向各 位领导汇报如下：一、完善机构，明确责任，将综治工作摆在重要位置 落实社会治安综合治理各项措施，参与“平安利津”建 设是今后一个时期建设行业综合治理工作的重点。为此，我 局高度重视，把社会综治及建设“平安利津”作为一件大事 来抓，纳入社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的 整体布局，同部署、同检查、同落实，作为年终目标考核的 一项重要内容之一。主要领
3、导要亲自抓，分管领导靠上抓， 定期研究本单位的稳定形势，切实抓好社会综治组织体系建 设，调整充实了社会综治领导小组、治安保卫小组、调解帮 教小组等工作机构，认真解决工作中遇到的困难和问题。明 确了社会综治和建设“平安利津” “平安单位”的工作目标、 、 职责分工和工作措施，严格实行维护稳定责任制，签订目标责任书，层层抓好落实，出现重大治安或影响稳定的问题， 实行一票否决。同时，根据上级有关要求，明确了单位思想 政治、安全保卫、信访、建筑安全等工作的标准和责任人， 落实了工作措施。修订完善领导干部带班、重点要害部位管 理、调解帮教、安全检查、消防宣教等社会综治制度和职责， 使我局社会综治工作逐步
4、达到制度化、规范化的要求。二、强化教育，加大投入，认真落实各项安全措施 建设“平安单位” ，全力维护社会稳定，是社会综治和 建设“平安利津”的重要组成部分，也是促进建设事业超常 规发展的重要保障。在具体工作中，一是从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治 久安、巩固和加强党的执政地位的高度，充分认识到了建设 “平安利津”工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工 作，把上级有关精神传达到每个股室、每名干部职工，做到 家喻户晓，人人皆知。同时，完善保障机制，落实目标责任， 做好建设“平安利津”的舆论宣传，提高干部职工的安全防 范意识，引导广大干部职工积极投身“平安单位”
5、的建设中 去。二是采取得力措施加强安全保卫工作。机关大院实行安 全保卫制度，设立了大楼门卫和值班室，实行 24 小时值班 轮流制度和领导带班制度。办公室不定期对值班保卫进行查 岗，发现问题及时处理纠正，对脱岗和值班工作不力的给予 通报批评，并在评比考核中予以扣分，对值班保卫工作起到很好的监督作用。 三是在加强人防的同时， 进一步抓好物防、 技防落实，使用监控设备加大对财务室、档案库房、配电室 等要害部位的防范管理。配备了报警和消防器材，并定期进 行检测，机关办公生活区安全防范措施得到了进一步强化。三、齐抓共管，履行职责，完善综治和平安防范工作机 制(一)强化建设系统信访稳定工作。一是健全完善矛
6、盾 纠纷排查机制。通过采取定期排查与不定期排查、集中排查 与经常性排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查 相结合的方，做好系统矛盾排查工作，做到“四个必须上 报” ，即矛盾不分种类、大小，必须上报;无论是已发生的 还是苗头性的，必须上报;无论与本单位有无直接责任关系 的，必须上报;没有发现问题的，必须实行“零报告” 。对 排查出的矛盾纠纷，即查即报，及时向分管局长和办公室汇 报，做到情况早知道，工作早介入，问题早解决，防止小矛 盾酿成大事端，局部问题酿成全局性事件。二是健全完善重 大矛盾纠纷预警机制。紧紧围绕重要会议、重大节庆活动、 重大政策调整及群众关心的热点难点问题，深入开展预警信
7、息的收集工作。对股室排查上报的预警信息实行“三级管 理” ，情况紧急、马上就要发生群体性事件的列入一级预警 信息，实行一级管理，立即组织力量靠上去工作，做好处置 准备;问题比较突出，有可能出现群体性事件的列为二级预警信息，实行二级管理，由职能股室进行疏导，力争把事件 化解在本单位;把有不稳定苗头的矛盾纠纷列为三级预警信 息，由职能股室负责控制和疏导。有效地防止了不稳定因素 的发生。三是健全完善重大矛盾纠纷调处制度。调处以所职 能股室为主，涉及几个股室的，确定牵头股室，各方参与， 共同调处。因调处不力、发生重大群体性事件的，对相关股 室同时采取追究或否决措施。四是健全完善重大事件处置机 制。制订
8、出群体性事件处置预案，一旦发生群体性事件，能 够迅速启动，立即处置，确保在第一时间内解决问题。在处 置突发性事件时，分管领导及股室负责人必须及时赶赴现 场，与群众面对面地做工作，认真解决群众提出的问题，防 止事态扩大。需要采取必要措施时，严格请示、报告制度， 坚持慎用强制措施的原则，依积极稳妥地进行处置，防止 因处置不当而激化矛盾。(二)强化建设行业安全生产管理工作。一是加强建筑 施工安全生产管理。按照建筑施工安全检查标准的要求， 加强对施工现场安全管理，加大整治建筑施工现场的力度， 对管理混乱的施工现场予以停工和公开曝光;认真履行安全 报监程序，对报监工程进行跟踪监督检查;加强对施工现场 安
9、全防护用具及机械设备的监督检查工作，杜绝伪劣产品进 入施工现场。定期开展安全作业人员培训，使“安全第一” 的思想和基本安全知识深入人心，与新开工建筑工程签订了安全生产文明施工目标责任书，并逐个实行开工前安全生产 条件审查。截至目前，组织建筑施工企业“拉网式”大检查 活动三次，日常巡检检查 68 次，共检查工地 21 个，发现一 般性问题 73 项，重大安全隐患 35 项，下发隐患整改通知书 56 份，停工通知书 13 份，查封施工机具 9 个。针对出现的 问题要求各工程参建单位在 3 日内把隐患问题整改到位，并 把整改报告由建设单位、施工单位、监理单位共同复查后， 出具书面报告上报建设局工程股
10、。一般问题整改率达到 95% 以上，确保了全县生产形势的持续稳定。二是加大安全生产 源头管制，结合企业安全标准化、安全评价、文明工地创建、 伤亡事故记录等日常安全行为,出台了文件 13 份， 实现了 安 全生产许可证动态管理。三是积极督促创建省、市级安全 文明施工现场，截至目前来我县共创建市级安全文明工程 2 项、单体工程 5 个，创建率占应达标量的 50%。同时，把重 点工作放在抓复查整改落实上，努力消除安全事故隐患，最 大限度地减少伤亡事故的发生。四是加强市政公用事业安全 生产管理。所有城区道路改造建设工程都按照规范要求设置 施工围挡和夜间警示标志，确保过往车辆和行人安全。加大 对城区雨水
11、井等市政设施的巡查管护力度，发现损坏丢失要 立即修整补充。五是加强住宅小区管理。所有新建小区，全 面规范化管理，安装楼寓电子对讲防盗门。严格把关，对达 不到条件的小区不予审批和竣工验收。(三)强化拖欠农民工、外工工资的管理。制定了切实 可行的实施意见和清欠计划，经常性对全区建筑行业用人单 位支付农民工、外工工资情况进行检查，有拖欠或克扣行为 的企业或包工头，责令其立即补发;对总承包企业拖欠劳务 费用，可能造成拖欠农民工、外工工资的，责令其立即支付 劳务费用，优先偿还农民工、外工工资。发现恶意拖欠、克 扣农民工、外工工资的企业和包工头，给予不良行为记录， 并通过新闻媒介予以暴光，情节严重、影响社
12、会稳定的，清 除出我县建筑市场。通过各种措施的制定与落实，有效地维 护农民工利益，保证了社会秩序的安定。(四)群防群治，建设系统治安环境良好。社会治安综 合治理工作是一项系统工程，需要动员方方面面的力量共同 参与，又要经常抓，反复抓。今年以来，我局在狠抓制度落 实、行业安全和稳定工作的同时，着力抓好软环境方面严格 按上级规定和有关文件要求办事，均收到了良好效果。单位 内部职工无违犯罪，无集体及越级上访，无发生涉及黄赌 毒和邪教事件，无重大治安灾害事故和被盗案件发生。反邪 教工作措施得力，无参与“”事件现象。总之，通过不懈的努力，我局的社会治安综合治理工作 虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。一是值班力 量有待加强;二是综治和“平安利津”工作方式方还不够 创新。在今后工作中，我局将采取有效措施，狠抓落实，全面加强社会综治和“平安利津”建设工作，为维护全县政治 稳定、社会安定的大好局面做出积极地贡献。
