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1、医院领导班子述职报告医院领导班子述职报告以下是由为您整理提供的关于医院领导班子述职报告的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。医院领导班子述职报告【范文一】20xx 年我院党委坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。(一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班
2、子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。(二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了党建目标管理责任书 ，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的党风廉政建设责任书 ，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教
3、育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。(三)强化社会监督。院党委聘请 37 位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。(四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示” ，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。(五)积极开展廉政风
4、险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定廉政风险防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。20xx 年全院各科收到锦旗 167 面,26 人次上交“红包”19300 元整，全部退还给了患者，发放调查表 2500 份，全院平均满意度达%。(六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工
5、作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教” 、 “职业精神大讨论” 、 “道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提
6、升窗口服务规范化建设水平。(一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动,开展党员“奉献日” 、 “争做百优科室，争当百优排头兵” 、“共产党员示范岗” 、 “巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、 “五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。(二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”
7、创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”;妇产科布力布力汗仿戆颈还艿匚谟栌判愎膊吃保挥袼馗拼院鸵郎忱?名同志被地区卫生局授予共产党员示范岗;我院党委表彰了 2 个“先进党支部” 、10 名“优秀共产党员”和 10 名“服务标兵”等。(三)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗;为
8、特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。较去年同期增长%;期内出院人数 19993 人次，较去年同期增长%;平均住院日天，较去年同期缩短%。 ，药品收入所占比重为%，业务收入较去年增长 15%。(一)积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了 2 期中层管理干部学习班;成立了 4 个工作组，设立
9、联络员制，并对联络员进行学习培训;对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据细则开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。 。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查;选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。(二)以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房
10、、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。(三)加强医疗质量管理,确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照临床科室质量管理考核标准 、 医技科室质量管理考核标准的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈
11、等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科负责编发业务查房简报 、医疗质量简报 ，并通过院内 OA 系统发布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊 176 次，开展远程会诊 48 次。修订了突发事件应急处理预案 ，今年累计组织参与应急演练 5 次，医疗保障 30 余次，共计派出医务人员 50 余人次，参与大型抢救 35 次，急
12、诊科累计完成紧急出诊 XX 余次。二是进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到 80 余种，涵盖全院 16 个临床科室，其中比较成熟的病种 42 个。今年计划完成临床路径病例数 1920 例，实际完成 1540 例，完成率%，其中出路径人数 169 人次，出路径率 11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期间，医疗队共开展专题讲座 15 期，带教及业务指导基
13、层专业技术人员 30 余人次，开展示范性手术 20余例、技术操作指导和专题培训 40 余次。(四)加强护理管理，改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平。一是加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册;每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。举办护理技能培训班，加强专科护士培训，分批选派护理骨干外出参加 PICC、肿瘤专科、急诊急救专科、手术专科培训，共计 16 人次，参加远程急诊急救、PICC、肿瘤专科培训共 3 期;组织我院各科护士长及护理骨干 18 人次赴上级医院
14、学习。二是在全院推开“优质护理示范病区”工作,我院实现了 100%病房开展优质护理服务;一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室开展的独具特设的优质护理服务措施成为了我院一道医患和谐亮丽的风景线，外一科在 6 月底开展了“首届乳癌患者交流会”得到病人及家属的一致好评;还建立了乳癌患者 QQ群，由科室医生解答患者疾病方面的疑问;内五科每月开展的糖尿病健康大讲堂活动形式新颖、通俗易懂在本地区已具有了一定的社会影响力;开展专科护理服务，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌术后康复训练操等，均取得良好成效;积极开展延伸服务，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。今年我院护理人员通过的不懈努力，病人对护理工作的满意度达 97%。三是开展了庆祝“”护士节活动和评选“星级护士”活动，表彰了“哈密地区南丁格尔式优秀护士”2 名，为我院“一星级护士”进行了授牌，今年我院选举产生了 10 名星级护士。设备完好率 95%以上。
