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1、大学生就业权益与法规政策 布局之美 2 图形运用 具体设计 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 第一节第一节 第二节第二节 Contents 目录目录 第三节第三节 第四节第四节 常见的侵权行为及权益保护常见的侵权行为及权益保护 第一节第一节 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 获取就业信息权获取就业信息权 信息公开。 信息及时。 信息全面。 接受就业指导权接受就业指导权 接受就业指导与服务是每个毕业生享有的权利接受就业指导与服务是每个毕业生享有的权利。 毕业生应充分利用该权利通过学校就业指导中 心
2、、公共就业服务机构获得就业指导，帮助自 己早日找到适合的职位。 被推荐的权利被推荐的权利 如实推荐。 公正推荐。 择优推荐。 自主选择权自主选择权 毕业生可以自主选择用人单位，学校、其他单 位和个人均不得干涉。 接受就业指导权接受就业指导权 根据我国劳动法劳动法规定，毕业生不分民族、 性别、宗教信仰，享有平等的就业权利。 被推荐的权利被推荐的权利 毕业生、用人单位、学校三方签订就业协议后， 任何一方不得擅自毁约。 如果用人单位擅自毁约，毕业生有权要求对方严 格履行就业协议，否则毕业生有权要求用人单位 进行违约赔偿。 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 是用人单位和劳动者为了相互了解是
3、用人单位和劳动者为了相互了解、相互约相互约定的定的考察期考察期，是特殊的劳动合同履行期是特殊的劳动合同履行期。 在这段期间内在这段期间内，用人单位考察员工的工作能用人单位考察员工的工作能力力，员工也考察用人单位的情况员工也考察用人单位的情况，是是双方互相试双方互相试用的过程用的过程。 即劳动关系的试验阶段 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 要求用人单位履行就业协议接收毕业生的权利要求用人单位履行就业协议接收毕业生的权利 签订正式的劳动合同的权力签订正式的劳动合同的权力 劳动法劳动法规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
4、。” 即使没有签订劳动合同，只要形成事实上的劳动关系事实上的劳动关系，就要受到劳动法等一系列法律法规的约束。 获得劳动报酬的权利获得劳动报酬的权利 只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位就应当支付其工资。 劳动法明确规定试用期工资最低不应低于当地的最低工资标准试用期工资最低不应低于当地的最低工资标准。 在这个最低工资标准之上，劳动者与用人单位可以协商确定。 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 享有社会保险的权利享有社会保险的权利 享有劳动保护的权利享有劳动保护的权利 用人单位应当为其提供必要的劳动防护用品劳动防护用品和劳动保护设施劳动保护设施，防止事故，减少危害。 解除劳
5、动合同的权利解除劳动合同的权利 在试用期间，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要任何附加条件。 用人单位不得要求劳动者支付职业技能培训费用职业技能培训费用，还应按劳动者的实际工作天数支付工资。 劳动者在试用期间，用人单位应当依法为其办理社会保险手续，为其缴纳社会保险费社会保险费。 五险一金五险一金，即包括养老保险养老保险、医疗保险医疗保险、失业保险失业保险、工伤保险工伤保险和生育保险生育保险、住房公积金住房公积金。 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 根据需要为国家服务根据需要为国家服务 实事求是介绍自己基本情况实事求是介绍自己基本情况 自觉履行就业协议，按照规定自觉履行就
6、业协议，按照规定 期限报到期限报到 配合学校做好毕业总结及毕业配合学校做好毕业总结及毕业 鉴定工作鉴定工作 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 第二节第二节 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的 原则原则 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的 方法方法 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的 途径途径 1 2 3 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的原则原则 双赢原则双赢原则 在就业过程中，毕业生与用人单位双方都应以避免意气用事，相互猜忌，并通过适当的渠道解决就业过程中的分歧，在遵守法律法规的前
7、提下，实现个人职业发展与企业发展的“双赢”。 契约为本契约为本 就业协议和劳动合同等契约文件一旦形成，便具有法律的强制力和约束力，毕业生和用人单位双方都有责任和义务，履行协议和合同中的相应条款。 依法保护依法保护 毕业生就业权益的保护应当充分运用法律武器，在法律的保护和约束下进行。 平等自愿平等自愿 毕业生个人意愿的充分表达，是就业协议和劳动合同订立的前提条件。 充分协商充分协商 在现实环境中，出现就业纠纷或者毕业生就业权益受到损害时，应当将毕业生、用人单位、学校三方之间的沟通和协商放在首位。 大学生的就业权益及义务大学生的就业权益及义务 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的途径途径 （一
8、）毕业生就业主管部门的保护（一）毕业生就业主管部门的保护 （二）学校的保护（二）学校的保护 （三）毕业生的自我保护（三）毕业生的自我保护 熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。 签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。 查明用人单位主体资格是否合格 有关协议条款明确合法 签订就业协议的程序要合乎程序 写明违约责任 遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。 用法律手段维护自身合法权益 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 毕业生就业权益保护的毕业生就业权益保护的方法方法 1 就业协议争议的解决就业协议争议的解决 劳动争议的范围劳动争议的范围 劳动争议的解决途径劳动争议
9、的解决途径 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动争议解决可以通过协商协商、调解调解、仲裁仲裁、诉讼诉讼四种途径解决。 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 法律、法规规定的其他劳动争议。 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 2 劳动争议的解决劳动争议的解决 就业协议违约就业协议违约 毕业生违约表现毕业生违约表现 先与一个单位签约，待找到更理想单位时，与前者违约，选择后者； 已报考专接
10、本或公务员等待录取的毕业生，仍与用人单位签约，并不向用人单位说明， 导致最终无法履约； 大学生私下转让就业协议书，导致与几家单位签约； 领取报到证后不按时报到； 向用人单位提供虚假信息，不符合单位用人条件的。 用人单位违约表现用人单位违约表现 毕业生报到时，单位在没有任何事实依据和法律依据的情况下，拒绝接收毕业生； 提供虚假信息，误导毕业生与之签约的；为约束毕业生而收取各种不合理费用； 违反法律法规，侵害毕业生的合法权益。 违约责任违约责任 违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，承担违约责任。 大学生就业权益保护大学生就业权益保护 第三节第三节 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同
11、本节主要内容本节主要内容 一一 二二 三三 六六 四四 五五 就业协议的概念就业协议的概念 就业协议与相关合同就业协议与相关合同 类型的关系类型的关系 就业协议的主要内容就业协议的主要内容 及格式及格式 就业协议的签订就业协议的签订 劳动合同的含义、订立程序劳动合同的含义、订立程序及主要内容及主要内容 劳动合同的解除劳动合同的解除 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 就业协议的概念就业协议的概念 就业协议是明确毕业生明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式权利和义务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制
12、表。 毕业生在就业时所签订的就业协议书是一种三方协议，须毕业毕业生生、用人单位用人单位、学校学校三方在就业协议书上签字盖章签字盖章才能生效，缺少其中任何一方签字盖章，就业协议是不生效的。 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 就业协议与相关合同类型的关系就业协议与相关合同类型的关系 就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同的关系 （一）（一） 1. 毕业生就业协议，是毕业生在校时由学校参与鉴证，编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据是毕业生在校时由学校参与鉴证，编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同签订过程中，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方，劳动合同除由双方签署
13、意见外，还需由用工单位所在地劳动管理部门（各级劳动局）鉴证、盖章，才具备法律效力。 2. 毕业生就业协议的内容主要是意愿表达意愿表达，劳动合同内容是明确双方当事人在实现劳动过程中的权利与权利与义务义务以及违反合同的责任违反合同的责任； 3. 一般来说就业协议签订在前就业协议签订在前，劳动合同订立在后劳动合同订立在后。 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 就业协议与其他相关合同就业协议与其他相关合同 （二）（二） 实习协议实习协议 一般是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习实习单位的实际工作进行实践学习，并明确双方权利义务的协议。 实习的大学生与学校有着教育的关系，接受实习生的单位
14、不与实习大学生建立劳动关系不与实习大学生建立劳动关系。 就业协议就业协议 是为了明确毕业生、用人单位、学校3方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，受到普普通高等学校毕业生就业工作暂行规定通高等学校毕业生就业工作暂行规定的保护。 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 zzzzzzzzzz 就业协议与其他相关合同就业协议与其他相关合同 （二）（二） 劳务合同劳务合同 劳务合同通常意义上是指雇佣合同雇佣合同，是平等主体公民平等主体公民之间、法人法人之间、公民与法人公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议，是受雇人为雇佣人提供服务的合同， 劳动合同劳动合同 指劳动者与用人单位建立劳动关系建
15、立劳动关系，并明确双方权利义务关系的协议。 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，即劳动者必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员， 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 违约责任。违约责任。 其它补充协议。其它补充协议。 就业协议的主要内容及格式就业协议的主要内容及格式 就业协议的主要内容就业协议的主要内容 （一）（一） 毕业生毕业生 用人单位用人单位 校方校方 表明自己的就业意向，在规定的时间内到用人表明自己的就业意向，在规定的时间内到用人单位报到，单位报到， 明确对毕业生的要求及明确对毕业生的要求及使用意图使用意图 列入建议就业计划，负列入建议就业计划，负责办理派遣手续。责办理派遣手续。 就业协议与劳动合同就业协议与劳动合同 就业协议书的主要内容就业协议书的主要内容 （二）（二） 1. 1. 内容及要求内容及要求 毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 规定用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图做好各项接收工作。 凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结
