收费站团支部工作总结4篇

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1、收费站团支部工作总结收费站团支部工作总结 4 4 篇篇 收费站位于 xx 高速公路的中心，毗邻 106 国道，是连 接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站 现有团员 30 人，占全体职工总数的 75%，平均年龄 24 岁， 是一支年轻、有战斗力的队伍。 XX 年是新世纪第一次党的全国代表大会“十六大” 召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需 要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、 从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现 “四个一流” 、树保津形象为己任；以争创“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育 人计划为举措，坚持不

2、懈的抓好团支部建设，充分发挥了 团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收 费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示 范岗” ；XX 年度涌现出厅级先进 1 人、局级先进 2 人、处级 先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼明星 10 人；好人 好事更是层出不穷共获锦旗 25 面、表扬信 28 封。下面将 具体工作汇报如下： 一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 XX 年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先 在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列 为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方 式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组

3、成 了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行 政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分 工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员 间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提 升了团干部的感召力。 二、完善制度建设，规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会” 、 “支部委员会” 、 “民主生活会” ，及时总结经验，制定工作 计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材 料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课， 定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及 职业道德教育。 为了完善内部管理，我们还制定了“三制”

4、、 “三簿” 和“三册” 。其中“三制”即：团内民主选举制度 、 团 支部例会制度 、 工作计划及报告制度 ；“三簿”即： 团支部会议记录 、 团支部收缴记录 、 支部活动记录 ； “三册”即：团员花名册 、 团干部花名册 、 入团积 极分子花名册 。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了 团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细 分为了 12 个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、 备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、 健康、有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即：争创“青年文明

5、号”和“巾帼文明示范 岗” 。 我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发 放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、 热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯 箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺 依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口 整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服 务监督电话” 。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展 “争当岗位能手、号手联动活动” 。杜绝违规违纪的发生， 文明用语使用率达 100%。通过以上举措，我们以规范的行 为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造 了“窗口单位”良好的形象。XX 年 9 月

6、，我站被省职工委 授予“青年文明号” 。 为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支 部与女工委带领全体职工自 XX 年三月份起，开展了争创 “巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项 工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计 划”和“青工比武岗位练兵计划” 。其中“引导教育计划” 是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定 学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间 学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档 案，作为日后评优的依据。 “青工比武岗位练兵活动”是每 季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生 和队列演练的评比。从几个月来的

7、学习实践证明，这两项 学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年 岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠 定了坚实的基础。 成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传 报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工 作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。XX 年度，在 河北交通 、 河北高速 、 保津信息上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组 的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利 用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理 处组织的板报大赛中获一等奖。XX 年我站被省职工委授予 “巾帼文明示范岗”

8、 。 同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和 当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊 林” 。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均 作了相关报道；河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神 风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了 社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师 生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报 告，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作” ；与霸州高速巡 警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航， 等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一 道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的 生机。 2、实施

9、“六个一”育人计划，提高团员素质。 为 了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和， 从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动 化收费奠定了基础。将英语学习列入年度学习计划，着重 口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并 在站内宣传板报中开辟“英语学习园地” ，采用职工投稿、 择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的 热情。 霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻 106 国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢 纽，霸州站现有团员 30 人，占全体职工总数的 75%，平均 年龄 24 岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。 XX 年是新世纪第一次党的

10、全国代表大会“十六大” 召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需 要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、 从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现 “四个一流” 、树保津形象为己任；以争创“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育 人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了 团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收 费任务；被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示 范岗” ；XX 年度涌现出厅级先进 1 人、局级先进 2 人、处级 先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼明星 10 人；好人 好事更是层出不穷共获锦

11、旗 25 面、表扬信 28 封。下面将 具体工作汇报如下： 一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。 XX 年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先 在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列 为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方 式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成 了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行 政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分 工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员 间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提 升了团干部的感召力。 二、完善制度建设，规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度

12、化，即：定期召开“支部大会” 、 “支部委员会” 、 “民主生活会” ，及时总结经验，制定工作 计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材 料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课， 定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及 职业道德教育。 为了完善内部管理，我们还制定了“三制” 、 “三簿” 和“三册” 。其中“三制”即：团内民主选举制度 、 团 支部例会制度 、 工作计划及报告制度 ；“三簿”即： 团支部会议记录 、 团支部收缴记录 、 支部活动记录 ； “三册”即：团员花名册 、 团干部花名册 、 入团积 极分子花名册 。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我

13、们建立了 团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细 分为了 12 个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、 备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、 健康、有序的方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即：争创“青年文明号”和“巾帼文明示范 岗” 。 我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台，发 放“青年文明号”服务卡，为司乘人员提供地图、药品、 热水、修车工具等。在收费广场设“创建青年文明号”灯 箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺 依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口 整洁，保

14、障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服 务监督电话” 。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展 “争当岗位能手、号手联动活动” 。杜绝违规违纪的发生， 文明用语使用率达 100%。通过以上举措，我们以规范的行 为、文明的服务充分展示了“青年文明号”的风彩，塑造 了“窗口单位”良好的形象。XX 年 9 月，我站被省职工委 授予“青年文明号” 。 为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支 部与女工委带领全体职工自 XX 年三月份起，开展了争创 “巾帼文明示范岗”活动，极大的促进了霸州收费站各项 工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计 划”和“青工比武岗位练兵计划” 。其中“引

15、导教育计划” 是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定 学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间 学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档 案，作为日后评优的依据。 “青工比武岗位练兵活动”是每 季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生 和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项 学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年 岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠 定了坚实的基础。 成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传 报道小组成员中女职工占 80%以上，做到了及时报道站内工 作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。XX

16、 年度，在 河北交通 、 河北高速 、 保津信息上发表稿件共计 21 篇；站内绘制板报 38 期，在管理处绘制 4 期，板报小组 的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利 用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理 处组织的板报大赛中获一等奖。XX 年我站被省职工委授予 “巾帼文明示范岗” 。 同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和 当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊 林” 。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均 作了相关报道；河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神 风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了 社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师 生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报 告 ，教育职工“树理想，扎实勤奋干工作” ；与霸州高速 巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护 航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹 如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬