《“新官上任”必读》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“新官上任”必读（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
“新官上任”必读,也许有一天，公司人事部门通知你 将升任新的职位。 除了要对自己有信心外， 你，还有什么方面需要注意呢？,继续保持过去做得最好的方面,你的提升是对过去成就的延续。 上司对你的期望中最重要的是希望你进一步扩展你现有的能力。,和上司谈谈他对你的期望,除了期望你延续过去的成就，上司还对你的将来怀有其他期望。 你应和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。,与其他部门主管谈谈,新职位上，你的影响和合作领域都有所扩展，你需要学习这些。 最有效方法是向你的同事讨教。,和自己部门的员工谈谈,了解下属的思想、困难、建议和对部门未来的期望。 了解他们，以利于你今后工作。,跳出部门框架看问题,从公司上层的角度去考虑真正与公司整体业务相关的东西。,不要“新官上任三把火”,头三个月应少说多学。 为你的新角色和部门制定显著服务于公司整体利益的业务计划。,变革慢行,即使你本来就是公司员工。但担任主管不同以往，需慎重行事。,早出佳绩,新任主管靠成就得以立身，换新领导的团队也同样靠业绩成名。 选好努力方向，你的目标应是被人们明确视为“成功”的地方。,提升自我 不断前行时代光华 与您分享,
