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1、求職面面觀,陳俊吉,前言,求職陷阱面試VS履歷表寫作職場理念及技巧,求職陷阱,由於人心不古，因此社會上常會出現有心人士利用各種管道進行詐騙，不幸地，在求職求才的路上，也充斥著許許多多的騙術。 初次求才的新鮮人，千萬要防範掉入求職陷阱。 所謂求職陷阱，就字面上來看，就是有心人士利用各種徵才管道，算計涉世未深的求職者。換句話說，就是求職者所將從事的工作，並不是當初所了解、協議或經過承諾的內容；或者是利用貪小便宜的人性，騙取求職者付出勞力或金錢，做一些違法的事情。,謀職教戰守則,以下內容將關係您的權益與安全如果您看到以下的求才廣告或面試時要求以下事項時，您就要提高警覺、小心受騙 求職時要求先購買產品
2、或材料費。 求職時要求先繳交報名費、工作保證金、訓練費或拍照費等。 求職時要求繳意外險保費。 連續數週或數月刊登徵人廣告。 提供待遇豐厚、工作輕鬆、純內勤、免經驗、可借貸。 沒有載明公司名稱及地址，僅留電話、聯絡人、郵政信箱或手機號碼。,求職破解法,找尋工作時應持平實的態度，切忌貪心或好高騖遠。 清楚檢查合約內容、附帶條件 在簽訂合約前，應細閱所列明的條款。 如有不清楚的地方，不要隨便簽約，並要求帶走合約正本或副本細仔研究。 找尋蛛絲馬跡 留意廣告有沒有誤導的成份。 面試過程是否過份草率，或只需填寫簡單資料便行。 所給予的工資與所需資歷是否與市場脫節。 留意工作範圍是否與廣告或面試所述相符 若
3、已受聘，應留意工作性質與招聘廣告或面試時所述的是否相同。 留意僱主有否遊說你轉任其他涉及投資、推銷等工作的跡象。 若果僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不應替僱主進行非法勾當,不要隨便繳交款項或交出重要文件或購買公司產品 正當的公司甚少要求應徵者繳交金錢。 若被要求繳付費用，應先問明用途。 不要隨意購買公司產品。 不要隨便交出重要文件。 不要隨便簽署文件，若有任何懷疑，不要簽署任何合約或授權文件，如銀行授權書等。 尋求協助 為保障自己的權益，應加深對僱庸條例的認識。 若有任何懷疑或不明白的地方，應徵詢家人或朋友的意見。 有需要時可向有關部門，如警方及勞工局等尋求意見或協助。,求職陷阱實際案例 (
4、本文為職業訓練局提供),個案一、要求繳意外險保費 小陳沒有一技之長，退伍後為了解決經濟問題，暫時應徵助理隨車人員，但面試時，主管卻開出了一項條件：因為助理隨車人員的工作有危險性，公司特別為員工保意外險，意外險的保費是四千元，你須先繳錢再上班，只要上班一個月以後，公司自然會退還給你。小陳當場如實照付，回去等候通知，但過了一個禮拜，卻仍未收到錄用通知。,東東曾經應徵一家公司，這家公司的求才麗告寫著：工作輕鬆、純內勤工作、無須業績、待遇優渥。結果，面試不到幾分鐘，東東便錄取了，並被通知職前訓練的時間。 然而上課，主管卻改變說詞：工作雖然是朝九晚五，但必須將當天的工作做完才能下班，而且沒有加班費。並將
5、原來的保障底薪制改為責任中心制，若無開發到客戶，便無薪水可言，東東最後因為不適合，離開了該公司。,個案二、隨意更改工作性質,AMY因丈夫經商失敗，為了分擔家中經濟，急需找份工作，突然看到報上寫著。七天回本，一個月賺一百萬，AMY便興高采烈的去應徵，結果一去面試，才知道公司要她購買健康產品，而且必須在短期內找更多人加入，才有收入可言，找的人要愈多愈好獎金才愈高，AMY深覺組織有哄，便知難而退。,個案三、一個月賺一百萬,勝文好不容易找到一份適合自己的工作，主要從事運動器材的銷售，剛開始老闆要求他先繳付一筆2000元工作保證金，並扣留身份證，並且言明只要他工作滿一個月，穩定性夠，便會將這筆錢退還給他
6、，可是一個月後，勝文因缺乏銷售技巧，沒業績可言，老闆不但怒責他，還教他走路，身份證雖然歸還了，但卻不給底薪，還沒收了他的工作保證金。,個案四、要求繳工作保證金,阿美原先應微行政助理，經錄用後工作不久，老闆告訴他，公司有輪調制度，遂要她調到關係企業從事服務性質工作，阿美不疑有他，欣然前往，可是不久她發覺所謂的服務工作，就是陪客人喝酒、聊天，與她當初應微的內容不符，遂藉口跟老闆告假後不幹了。,個案五、調到關係部門工作,個案六、同家公司不同主管招培訓幹部,曾有位大學畢業生，寄了好幾份履歷表給不同的公司，應徵培訓幹部，不久即很快的獲得回履同時收到五封面試信，當他前往赴約才發現有四家是保險公司，其中的三
7、家還是同一公司，只不過由不同主管招收人馬,個案七、要求換地方面試,金佳麗外貌佳，為防意外發生，第一次應徵時非常謹稙的聽從學校老師的話，偕同朋友前往，結果面試完畢後，主試者藉口需要再經上司的複試，要她到另一個地點面談，二人遂一同跟隨前往，不料二人卻被在那等候的五名色狼慘遭非禮因而失身。,個案八、要求簽署不合理的僱用契約?,鎂淑獲一家電腦錄用，工作不久，老闆來到她跟前說，為了保障員工權利，希望她簽下一份勞工任用契約，鎂淑稍微瞄一下內容，看起來好似乎條條合理，也沒有仔給看便很快簽了，誰知幾天後，當這份合約的副本拿到她手再定睛一看，赫然發現裡面有一條：以不得要求退休金為答應任用的條款。,個案九、要求簽
8、署女性生產後離職契約,好友小莉生了一個漂亮的小男孩，原本是件很高興的事，卻在喜事傳開不久遭到老闆解雇，我很訝異連忙問她原因，她沮喪的說，是因為公司有規定女性在生產後必須離職，她工作六年來也不知道公司什麼時候規定，老闆只推說當初求職時，她便己簽了同意書，就這樣不明當初到底為何理由簽署的小莉在抗議無效後只好無奈辭職了。,致忠因家庭遭變故，為分擔家計，想到北上謀職，某日看到報紙廣告寫著:舒困解難?請找某大姊、某大哥，親自面洽後，公司馬上安排一個經理的職缺給他，並預借五個月的薪資給他，等他正式上班，才曉得原來這是一家販賣人口集團，專門誘騙一些少女從事應召的色情工作，想要抽身，也已來不及。,個案十、紓困
9、解難？請找大姐、大哥,個案十一、隨時可應徵,報上刊登招訓演藝人員，秀蕙自認條件不錯，連忙去電詢問應徵方式，對方聲稱隨時可面談，並叫她馬上過來試鏡，等她試鏡畢，公司言明有意栽培她成為明日之星，要她繳交五千元的訓練費後，遂問她願不願意到某家餐廳試唱，秀蕙欣然應允，誰知一到那家餐廳工作不久，竟被人下藥失身，人財兩失，至今痛不欲生。,個案十二、要求繳交訓練費,電影公司招聘演藝人員，嘉舫前往詢問，主試者向她保證結訓後可以代為安排演出，並可與電影或電視公司簽約。結果嘉舫繳了一萬五千元學費並且結訓後，才發覺上了當，原來所謂的演出，只是當廉價的跑龍套。,個案十三、要求繳交上課費用,報上刊登某音樂教室招訓音樂老
10、師，並且表示學成後可介紹至餐廳演奏，月入數十萬元以上，珮如報了名，繳交上課費用、琴譜、樂器等十多萬後，結果課程結束後，才發現完全不是這麼一回事，不但無法順利就業，所謂的餐廳演奏，原來是到色情酒店當廉價的臨時伴奏。,個案十四、誠徵工商服務小姐,王小姐今年十八歲，年輕貌美，因為不耐煩從事朝九晚五的工作，看到報紙誠徵公關小姐，可月入十萬元以上，一時心動，便寄了個人簡歷，而且很快的便獲得錄用，工作不久，她發覺這是一家色情行業，老闆常要她陪客人出場作公關，喝酒、應酬不斷，對於客人無理的侵犯也要忍受，雖然收入豐厚，她實在很怕有一天老闆會要求她像公司裡其他小姐也一樣賣身，過著和警察躲貓貓的日子。,個案十五、
11、要求扣留證照,前不久台北市國稅局查獲某電子公司八十二年的營利事業所得稅有三十多萬元未繳，於是將該負責人送往法院強制執行，不料事後發覺該負責人是因從軍中退役，到這家公司應徵，因當時老闆說要辦勞健保，不僅將證件扣留，還不明底細簽了一份聲言是工作契約的合同，結果公司倒閉，該名負責人也是受害人便因滯欠稅款而移送法辦。,個案十六、拒還購買產品的錢,Coco的朋友急著找工作，他看到報上一家只有聯絡地址不具名的某家公司急需徵求電腦行政人員數名，想到錄取機會大，便趕緊去應徵。接受面試訓練後，公司要求他外出推銷電腦軟體產品，才能成為內定職員，然而等他如期達成，公司卻拒絕當初的承諾，要他繼續推銷，也拒絕退還他原先
12、購買產品的錢。,個案十七、未服務滿預定期限之處罰,社會新鮮人小邱沒有求職經驗，第一天上班老闆告訴他公司有培訓新人計畫，為了怕新人學了就跑，特別規定社會新鮮人必須做滿二個月才能領薪水，小邱心想合理，便開始了他的上班日子，可是不久，親人又為他另外介紹了一個好工作，不得已他只好跟老闆說明原因，不料二個月離職後，老闆只發了一個月薪水，並且聲明之所以扣他一個月薪水是因為他末服務滿預定期限之處罰。,求職安全守則,五不為 不繳款 不購買 不將證件及信用卡交給該公司保管 不隨便簽署文件 不為薪資待遇不合理的公司工作。,三必問 問自己是要找一份工作還是找一個事業 問明職前訓練及試用期間的薪資、勞保、健保、出缺勤
13、規 定 問明確實的工作性質(內勤還是外勤)及職務內容 五必看 是否是合法正派經營的公司 是否是正常運作的公司，還是報徵廠的公司 是否有潛在的危險(是否暗藏求職陷阱) 面試時是否草率、輕易就錄取 是否待遇優厚得不合乎常情,求職守則,對於徵才廣告不實之字眼，要抱持謹慎的態度，事先分析其可靠性，不要冒然前往應徵。 對於公司名稱曖昧不明或僅刊登應徵電話、郵政信箱等，特別謹慎留意。 勿夜間面試，勿前往非上班地點（如泡沫紅茶店）面試。 勿先繳納報名費、工作保證金，或冒然提供身份證件、印章等。 應徵前先了解公司週遭環境，及觀察其他應徵者或工作者的反應狀況。,面試時盡量不要食用他人所提供的飲料或食物。 到坊間
14、職業介紹所或人力仲介公司求職時，應先確定其合法性，以免落入圈套。 在沒有確定公司之正當性與工作是否適性前，絕不可交出身分證、金錢，更不可以隨意簽名。 勿信以晉升幹部為由，冒然購買公司產品或會員卡等。 簽訂契約應謹慎，看清內容再決定。,申訴方式,若不小心誤入求職陷阱您可以採取以下方式處理 如被詐欺或誤入色情行業，應立即報警處理。 如買到生前契約、氣血循環機等產品或服務，可依消費者保護法第十九條規定，在七天內退還商品，解除買賣契約。建議以存證信函之方式，向公司申訴。按消費者保護法第四十三條之規定：企業經營者對於消費者之申訴，應於申訴之日起十五日內妥適處理之；同法第四十四條之規定：消費者依前條申訴未
15、能獲得妥適處理時，得向直轄市或縣（市）政府消費爭議調解委員會申請調解。,若有涉及不公平競爭行為之不實廣告、家庭代工或非法多層次傳銷行為，可向行政院公平交易委員會檢舉。公平會服務電話(02)23517567，網站網址“http:/www.ftc.gov.tw“。 如遇不實徵才廣告，應蒐集人事時地物等證據資料，向當地勞工行政主管機關申訴。依據就業服務法規定，雇主招募或僱用員工，不得有不實廣告或揭示、收取保證金、扣留證件等情事，若經檢舉查證屬實，將依違反就業服務法，視情況處新台幣六萬元以上一百五十萬元以下不等罰鍰。,台中市勞工局 22289111臺中縣勞工局 25249875,履歷表 VS 面試,C
16、hen Jin-Chi,以老闆的心態求職,你並不是靠履歷表找到工作的，而是靠你的心態。 你不能抱著求職者的心態來找工作，而是要以老闆，特別是你自己開的人力仲介公司老闆的身分來找工作。 你這家公司只有一位客戶（你自己），而且只有一個目標，就是讓你的客戶（你自己）扮演正確的角色（工作）。如果能成功地把客戶推銷出去，把他安插到一個正確的職位，你就可以拿到一筆可觀的報酬（一份滿意的工作和薪水）。,履歷表不能讓你得到工作,事實上，雇主只看到履歷表就雇用某人的機會根本微乎其微，履歷表無法讓你得到工作，只能給你面試的機會。 履歷表一定要整齊、乾淨、零錯誤、排列有序，並且清楚記載你的資歷和表現，但它唯一的目的是要引起雇主的注意，讓他想花更多時間了解你。,不要花大把時間精雕細琢履歷表的格式或辭藻，格式或用詞固然重要，但並不能讓你得到工作。 應該著重你所描述的經驗，以及你在先前工作中的優異表現，光說大話或把履歷表做得美輪美奐並沒有用，成果才能讓雇主心動。,
