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1、暑假实践报告就业创业暑假实践报告就业创业关于就业创业见习的实践报告一、寒假社会实践报告的基本情况主题：就业创业见习实践参与者：xx时间：XX 年 1 月 18 日-XX 年 2 月 18 日地点：安徽舒雅集团有限责任公司方式：寒假工二、主要过程现将此次实践报告活动的有关情况报告于下：毋庸置疑随着大学扩招政策的实行，大学生的毕业人次逐年攀高，大学生就业难的问题也越来越突出，该如何解决此类问题已引起社会的高度注意与热讨论。在社会积极思考如何解决大学生就业难的问题的同时，作为在校大学生的我们又该如何去应对毕业后社会上种种的竞争与强大的就业压力呢？正所谓机会只给有准备的人，要想逃避“毕业即失业”的悲惨
2、命运，我们除了要脚踏实地的学好专业课知识，为以后的未来发展奠定良好的基础外，我们还应该了解社会的发展趋势与人才种类的需求，所以为了不成为人们口中的高分低能之人，在这个寒假期间我去了安徽舒雅金丝鸟服饰有限公司进行寒假实践活动。在安徽舒雅金丝鸟服饰有限公司中我的寒假实践活动地点是人事部。刚来这里的时候，因为对公司人员什么的都比较陌生，所以在做工作时我比较拘谨与害羞，遇到什么不会的问题我也总是想凭借着自己的力量解决，不喜欢问人，害怕打扰别人，这种扭扭捏捏、战战兢兢的工作方法使我在工作中遭受到了不少的挫折，也出过不少的错误，后来在一次人员资料整理中，我将部分人员的休假误以为是已离职，造成这部分人员工资
3、结算错误，为此事人事部主管将我叫去狠狠责备了一次，在走出主任办公室的时候我虽感到万分沮丧的但与此同时也开始慢慢思考我的工作方式，不错作为一个新人，我有太多的职场规则需要注意，但这并能成为我畏手畏脚的理由，弄成现在这个局面完全有大部分因素是因为我爱面子，虚荣心太强，所谓三人行必有我师焉，我不必太拘泥于怕丢面子，每个职场精英也都是从菜鸟级职员开始做起的，这是我们成长所必须经历的一个步骤。在想通了这些之后，我开始在以后的工作中渐渐变得谦虚好问，凡是遇到不懂得问题我会先自己考虑一下，在我自己考虑没有结果之后我会选择在一些空闲时间向一些有经验的前辈们虚心请教。在我渐渐改变工作态度之后，我也开始发现有些事
4、情也并非像我想象中的那么复杂。例如：我们办公室有一位张姐，我刚来时她对我的要求非常苛刻，每次说话的时候总是板着一张脸，害的我每次和她说话时都特别紧张，后来通过一段时间的相处后我发现张姐其实是一个工作非常认真的一个人，对于新来的工作者，她虽非常的严厉，但只要他们遇到什么困难难以克服的时候最先伸出援助之手的也是她。后来在我即将离职返校的时候，张姐曾语重心长的对我说：“你刚来时我对你的态度确实苛刻了一点，说话时也确实严厉了一点，但我之所以这么做主要还是为了你好，不想你将大学生的那种清高与傲气带到工作中。我见过许多你这样的大学生，总以为自己肚里有点墨水就了不起，觉得所有人都没你们聪明，一个小职员的位子
5、根本埋就是没了你们的价值，自己手里的事还没做好就想升级当主管，到最后这山望着那山高，一事无成。 ”的确，对于现在的大学生来说，在职场中最普遍存在的一个问题就是放不下自己的身段，总希望自己做一些轻巧的活，觉得自己是大学生，应该比那些学历不如我们的人要优秀的多。其实在职场中学历固然重要，但并非是最重要的，能者为王才是职场的硬道理！在听完张姐的这番话后，我感慨颇多，我是打心眼理非常感谢她，因为她没有惯着我，因为她虽永最严厉，但却用最直接、最有效的方式让我学会了在职场要谦虚做人。三、活动体会与建议在此次的社会实践活动中，我学习到了不少有关人际交往的技巧，也在如何思考如何在大学提高子自我能力方面获益匪浅
6、。它让我明白了在职场人际关系有时比能力更重要，与此同时也让我明白了说话是一门艺术，有些话在什么场合应该说什么场合不应该说。职场规则有太多太多，我希望在以后的假期中我能够多多参加社会实践活动，为自己以后的工作奠定良好的基础。署名：xx报告完成时间：XX-2-20创业与就业的十大区别周连生为什么很多人找出种种理由和借口拒绝安利事业？！为什么很多人做安利遇到一点困难就放弃？！为什么有些人有了业绩建了团队还会垮掉？！为什么有的人职衔已经做的很高可并没挣到钱？！原因只有一个，他们没看懂安利！为什么看不懂，因为他们用老眼光看新的事物！什么是老眼光？上学找工作挣钱生存。找工作挣工资，已经成为习惯、定律、百年
7、不变。什么是新事物？安利是一个自己当老板的创业机会。没有领导，没人给你发工资，一切从零开始。老眼光与新事物最主要、最本质的区别，就是就业与创业的区别。 用就业的眼光、思维和条条框框来看创业的机会，是永远看不懂的！看不懂，就不认识，不理解！不认识，不理解，就不会接受，就不会投入，就不可能做好、做稳、做大！当然要失败！怎样看懂安利事业？首先要分清什么是创业？什么是就业？创业与就业有哪些区别？什么是就业：年满 18 岁，我一个单位去上班，每天工作 8 小时，每周 5 天，准时上班，不定时下班，按你的付出和业绩，每月给你计发工资。什么是创业：不论年龄大小，先工作，创办一个属于自己的事业或企业。工作没有
8、时间的限制，给自己干，让钱去赚钱。就业这套模式，已有几百年的历史，不合理，不公平，不人性的地方，越来越多的显现出来。让我们来看看美国社会保障局的一份调查报告。报告说：“一百个美国人当中有 71 个能够达到 65 岁的退休年龄。在这些人当中，有85%的人连 250 美元的退休积蓄都没有。然而，他们都工作了差不多 50 年了。 ”这就是最发达、最先进、最富裕的美国现状。全世界就业者的可以预见的结局面对如此残酷的事实，难道我们不感到毛骨悚然吗？面对中国巨大变革带来的冲击，难道我们不感到不寒而栗吗？面对我们自己，面对我们的家庭，难道我们还能熟视无睹而无动于衷吗？！ 赶快思考吧我应该怎么办？赶快选择吧是
9、就业还是创业？就业与创业到底有没有什么不同呢？！图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看 从创业与就业的十大区别中，可以明显的看出：创业优于就业，创业是有着广阔发展前景的，是会被越来越多的人接受的。而就业的不足已经越来越多，越来越明显的被人们所认识： 就业拿工资，是平庸之路上传统而古老的陷阱；就业拿工资，是生病退休减工资，企业破产没工资；就业拿工资，是忍声吞气看脸色，稍有不慎被炒鱿鱼就没工资；一句话：当你进入就业上岗失业下岗再就业再失业直至退休伤残病重的循环之中，你是“今天不好好工作，明天到处找工作。 ”你想“任劳任怨一辈子，无风险拿工资。 ”但结果常常是事与愿
10、违的。为什么？竞争！激烈的竞争！你想平稳拿工资，但给你发工资的人破产了，没钱了，跳楼了。谁给你发工资！有的人会说：“我当公务员，找效益好的单位。 ”可能吗？竞争！还是竞争！当公务员你有高文凭，丰富的社会实践，独门绝招和年轻英俊貌美的资本吗！、图片已关闭显示，点此查看既然如此，为什么人们还是选择就业呢？是长期的一代人又一代人形成的传统思维：上学找工作挣钱生存。没有改变；是长期的一代人又一代人形成的旧有习惯：就业拿工资安全养老。没有改变。习惯成自然。你讲创业，他没听说过，习惯的用就业的条条框框来对比。常言道：“不怕不识货，就怕货比货。”他也会像我们一样，把创业和就业来一番比较，得出的结果往往与我们
11、相反：“哇！不比不知道，一比吓一跳。没人发工资我怎么生活；自己当老板我从来没想过；能实现梦想我没有梦想；你一定能成功你别忽悠我；助人者自助我自己都烦不了；多劳能多得苦累受不了；有世袭收入吹牛不上税。 ”不干，不能干，我干不了。 ” “你先干，挣到钱我再干。 ”为什么这样呢？是因为传统思维、旧有习惯决定了他的价值观守旧、保守、看眼前、算小帐。朋友们：新时代的三个特征是：速度，多变，改变，危机。我们的应对措施是：学习，改变，创业。学习是通向 21 世纪的护照；改变可以使你成为最大的赢家。新经济时期个人创业已成为时尚。改变思维，改掉坏习惯，做出正确选择，立即投入巨大行动。我们一定会成功！我们一定能成
12、功！谢谢大家！XX 年 7 月 10 日创业和就业的区别，貌似再简单不过，前者是自己创造事业，为自己打工；后者是在别人的事业中寻找工作机会，为别人打工。两者的区别在心态、在态度、在思维。那么，你是属于哪一类呢？经常听到有的创业者抱怨创业太艰难了，那么请你反思一下你是否在用就业的心态创业，是否只是得过且过，是否只是静等奇迹的出现。反之，如果抱着一种创业的心态去就业的话，那么请相信，不仅本职工作可以完美的驾驭，而且保持着这颗创业的心，你终将可以拥有自己的事业。曾任谷歌中国区总裁后主动辞职创办创新工场的李开复，他的人生经历似乎在诠释着就业和创业的关系：说远，如天各一方；说近，如唇齿相连。创业和就业的
13、区别，阳光巴士将它归结为以下七点，如果你愿意，请对照自己是否是个合格的创业者。一、是否具有长远的目标和思维的高度马云说，人一定要想清楚三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你人生理想。人生征程上不可或缺的一步。作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老
14、板的角度去看考虑问题。也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。二、是否拥有梦想只是为了生存，只关心生活、只满足享受，恐怕称不上有梦想。安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这边。三、对完成的定义创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天
15、能做完的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时” ，下班时间一到心里就习惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。试想，这样的完成有何意义？可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。四、是整体思维和局部思维就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。长此以往，许多就业者已经习惯只管自己的二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系
16、统概念。而创业者则不同，他走出的每一步都是经过了深思熟虑的，他们惯用全局的思维，整合可以利用的一切资源。不要用多管闲事来搪塞自己，你的事业是和你的视野相关的，你看的越远，可能得到的资源越多。五、是否具有责任在公司或企业中，一旦出现事故，我们最常见到的情况是老板要追查责任，大家异常统一、步调一致的互相推卸责任，极少有人会占出来承认是自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，或者是设法推给别人。这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。创业者则不一样，他们习惯分析事故、失败的原因，在今后的道路上尽量的避免。失败并不可怕，可怕的是逃避。创业者们的成长也就是从一个个自己承担的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。有时候，这样的反思和承担，有可能推动社会的发展，所以，责任，对于每个人来说，不仅具有个人意义，更具有社会意义。六、是否具有成本概念作为创业者
