《内部劳动力市场的效率分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内部劳动力市场的效率分析（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
内部劳动力市场的效率分析,主讲人：张凤林,新古典的市场模型,内容提要,内部劳动力市场的含义及其主要特征 内部劳动力市场的效率基础及其限制因素 内部劳动力市场对于就业体制改革的借鉴意义,内部劳动力市场的主要特征,以管理和惯例为主要调节手段 以长期合约为显著特征 实行资历或年功工资制度(Seniority wage) 设立等级式的工作阶梯（Job ladder),外部劳动力市场调节机制,内部劳动力市场的效率基础及其限制因素,长期合约有利于降低交易成本 长期合约有利于企业人力资本积累 长期合约有利于激励相容,延期付酬 Deferred Compensation,
