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1、XXXX 公安不作为不担当自查报告公安不作为不担当自查报告 公安机关是政府的一个职能部门，依法管理社会治安，行 使国家的行政权，同时公安机关又依法侦查刑事案件，行 使国家的司法权。那么公安干部不作为不担当的自查报告 应该怎么写呢，下面是是三思教育网小编整理分享的公安 不作为不担当自查报告，欢迎阅读。 公安不作为不担当自查报告【篇一】 自参加公司开展的自查自纠活动以来，针对“不担当、 不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提高服务 效能，现将有关情况汇报如下： 一是高度重视，加强领导。官桥镇针对工作成立了领 导小组。高度重视，通过例会、早会、集中学习等形式， 树立不抓作风建设就是严重失职的意
2、识，切实履行党风廉 政建设主体责任。第一时间成立领导小组，镇长郑曙熙为 组长，纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记 林碧渊为副组长，纪委办和党政办人员为成员，开展专项 检查，对群众反映强烈的庸懒散奢问题，切实担负起监督 责任。 二是大力宣传，营造氛围。多次召开村级主干、党代 表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传 栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向 镇村干部宣传开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题 专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。 三是自查自纠，监督问责。结合党的群众路线教育实 践活动，认真查找解决本地本单位存在的“不作为、慢作 为、不担当”
3、问题，组织开展干部职工进行互评互议，对 官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访，同 时对办事群众进行问卷调查，征询群众意见和建议。对顶 风违纪行为，严肃执纪问责，形成长效制度防微杜渐。10 月份，官桥镇对 4 名早退的工作人员进行通报批评，督促 官桥镇干部职工整改突出问题。 四是建章立制，提高效能。下一阶段，官桥镇将继续 结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，对“不作为、 慢作为、不担当”根源深刻剖析，解决最深层次问题，通 过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方 法等形式，从根本上解决干部职工的工作效能问题。 公安不作为不担当自查报告【篇二】 按照县委工作部署，在教育实践
4、活动中，我局认真查 找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对“不 担当、不负责、不作为”的现象，切实转变工作作风，提 高服务效能，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业 心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题 就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官” 、 “逍遥官” 的现象，我局通过“自己找” 、 “领导谈心”等形式，及时 解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。 二、整改措施 (一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好 “二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极 组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群
5、众 路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识 和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文 明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。 (二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责 任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完 善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓 手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行 岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、 首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任 追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让 每个人都有压力，有动力。 (三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设 上，着力抓
6、好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。 同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提 高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅 行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观 念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面 提升窗口工作服务水平。 三、整改成效 通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、 提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、 责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立 了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力 打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无 私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。 四、下一步打算
7、 一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念 和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续 深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入 领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进 一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在 工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠 实执行者，做执政为民的实践者。 二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问 题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作 科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机 制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、 创新
8、型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教 育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组 织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。 三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具 体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设 和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检 查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积 极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部 增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高， 营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机 活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。 四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中， 机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一 举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益 无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有 回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、 不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我 的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高 干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创 新的良好习惯。
