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1、XXXX 公安机关五抓五促心得体会范文公安机关五抓五促心得体会范文 2 2 篇篇 五抓五促心得体会(一) 为真抓实做“五抓五促”活动，推进执法规范化建设 再上新台阶，赤水市公安局交警大队以落实整改查摆的突 出问题为重点，结合辖区交管工作实际，采取“六个必须” 有效措施，进一步严格规范民警执勤执法行为，切实提高 广大民警规范执法意识和执法规范化水平，稳步推进执法 规范化建设持续深入开展，不断提升队伍建设整体水平。 一、队伍管理必须严。大队要求全体民警、职工、协 警严格按照公安机关人民警察纪律条令 、公安部“三项 纪律” ，强化纪律作风建设，在执法中严于律己，不徇私情， 切实做到执法“公正、严格、
2、规范、文明、理性、平和” 。 在实际工作中，规范执勤执法在队伍管理中的重视力度始 终保持不减。 二、执法形象必须佳。大队要求全体民警和协勤严格 遵守交通警察道路执勤执法工作规范各项规定，在执 勤执法和参与道路交通秩序维护时做到着装整洁，举止文 明。执法用语和手势规范，纠违必须先敬礼，陈述违法事 实清楚，讲明违法危害程度。做到宣教与惩处相结合，文 明纠违，着力提高交通参与者的法律知识和安全意识。 三、勤务管控必须准。大队要求全体人员务必克服工 作和生活中的种种问题，不讲主观，杜绝迟岗、漏岗、脱 岗现象。根据实时情况，严格按照紧急处置预案的要求第 一时间履行职责，有效作为，确保辖区道路交通安全、有
3、 序、畅通。 四、执法力度必须强。根据重点时段和重点路段的特 点，科学调整勤务模式，强化交通安全宣传、交通秩序管 控、安全隐患整治等工作，要求民警在执勤执法过程中必 须做到“三结合” ，即执勤纠违中教育与处罚相结合，重点 查处与主动服务相结合，专项整治与日常治理相结合，严 控各类交通违法行为。 五、法律文书必须清。大队要求民警在执法过程中必 须严格按照程序规范填写法律文书，杜绝遗漏、延时、不 正规的法律文书出现;在做好法律文书的统一登记、保管、 领用工作的基础上，进一步严格法律文书的审查工作;对执 法民警的一般程序处罚决定书和强制措施凭证进行严格逐 一审查，及时发现和纠正民警执法工作中不规范的
4、行为。 六、服务热情必须高。大队注重树立民警“立警为公， 执法为民”的理念，认真践行“忠诚为民公正奉献”的核 心价值观，对广大人民群众热情服务。严格推行值班民警 首问责任制，办事程序、法律依据、投诉程序等实现透明 化，杜绝“冷、硬、横、推” ，着力构建和谐警民关系。 五抓五促心得体会(二) 把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，围绕中心、 服务大局，突出重点、突破难点，以“五抓五促”着力提 升基层党建水平。 抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中 心工作同谋划、同部署、同考核，先后 5 次召开常委会研 究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年 底召开由“两代表一委员”和相关
5、干部群众参加的考核会 议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并 将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建 知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此 基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议 考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况， 并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众 代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区， 经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解 决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金 不足、农民增收致富困难等热点难点问题。 抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向， 以解决群众反映强
6、烈的问题为切入点，抓住基层党组织班 子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问 题，排查 37 个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导 包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任 的基层党组织书记 8 名，软弱涣散基层党组织逐步转化。 针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审 计局对 56 个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%， 处理问题干部 11 名。 抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思 路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠 农“合作股份” 、 “基层党员带领群众创业致富贷款” 、基层 党建与扶贫开发“双推进”等工作， “6
7、995”网格化管理信 息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。 县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇， 累计投入万元扶持 17 个村(社区)开展强基惠农“合作股份” 工作，壮大农村集体经济。在用好 50 万元党员创业致富基 金的同时，县财政贴息 30 万元，实施“基层党员带领群众 创业致富贷款”工作，扶持 173 名农村党员创业，有效拓 宽了农村党员致富渠道。 抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审 制” “公示制” “票决制” “责任追究制” ，严把“入口关” ， 提升党员素质。制发关于做好处置不合格党员工作的通 知 ，细化不合格党员评定 20 种表现，严肃处置
8、不合格党 员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培 训，实现 124 个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干 部和 1 万余名农村党员培训全覆盖。研究制定关于进一 步加强效率建设意见 ，制定加强纪律作风建设六项措施。 开展违规借用工作人员、 “吃空饷”等专项清理，倡导节俭 办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问 效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍” ，立 案 28 件，处分 22 人，问责 16 人。 抓保障，促基层基础夯实。全年累计投入 2700 余万元 强化基层保障，全面落实村干部岗位补贴和基层党组织经 费保障。建立稳定的基层党建“三个一百万”投入机制， 每年投入 100 万元用于保障村下设党支部活动经费，100 万 元用于自然村党支部活动场所建设，100 万元用于实施基层 党组织建设重点项目。XX 年以来，在全面完成村级党组织 活动场所建设的基础上，建成自然村党支部活动场所 216 个。在充分整合新农村建设指导员、常务书记、民警村官、 大学生村官等服务力量基础上，抽调 24 名干部组建企业服 务团脱产进驻企业，开展党建指导，企业服务团经验得到 各级肯定。
