魏桥创业管理思想心得体会

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1、魏桥创业管理思想心得体会魏桥创业管理思想心得体会 篇一：魏桥创业集团师傅如何带徒弟演讲文稿 尊敬的领导、同事： 大家好！ “师傅带徒弟”是一种传统的、有效的培训模式。师 傅带徒弟的培训方式是最有效、最直接、最具体的人才成 长途径。通过这种培训模式既能使重要技术岗位上的师傅 所拥有的知识和经验很好的传承下来，又能促进公司新员 工的快速成长；既能增强公司员工之间的凝聚力，又能壮 大公司的专业技术人员队伍；既能节约公司的培训成本， 又有助于公司管理方面的创新；既能避免一般培训带来的 “工学矛盾” ，又能弥补一般培训脱离生产实践的不足。 培养徒弟首先培养心态，心态决定成败。俗话说;积极的人 像太阳，走

2、到哪哪亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。 作为新职工应保持一个积极心态，看事情，做事情多看好 的积极的一面，不要只看消极的一面。任何事情都有两面 性，成功与痛苦是同时产生的。如果只想困难，在前进的 道路上就会犹豫不前，我们把困难当做垫脚石，只有跨过 这块石头才能向更高的台阶发展。人生道路上大起大落的 事情随时都可能遇到，这都是很正常的。作为新职工，不 管是取得骄人的成绩还是遇到重大挫折，都应该平常心对 待。我特别欣赏一句话；生活就是问题接着问题，有的问 题不给你任何准备，我唯一能做的就是用平常心解决问题。 培养徒弟需要树立榜样，榜样的力量是无穷大的。师傅要 求徒弟做到的首先自己做到，应身先士

3、卒，率先垂范，使 徒弟有镜可鉴，在榜样的陶冶下，养成良好的工作习惯。 在工作中坚持表扬为主，批评为辅，必须以事实为依据， 讲究表扬和批评的方式、时机、地点，批评时对事不对人， 要限制批评的次数。批评时先表扬，表扬后提示一下缺点。 师傅还必须要有较高的技能，俗话说，打铁还需自身硬。 古往今来，对于为师者有很高的要求。韩愈说“师者，传 道、授业、解惑也。 ”这就是说，师傅必须把自己的经验毫 无保留、倾其所有地传给徒弟。这就使得在工作中多引导 徒弟，理论联系实际，讲明原理，使徒弟一点就通。时间 长了自学能力就强了，师傅领进门修行在个人，说的就是 这个道理。 培养徒弟还需要培养安全习惯。我们怎么培养安

4、全习 惯呢？一是要严格落实各种规章制度。日常生活中的各种 规章制度，都是人们实践经验的总结，有的则是用血的教 训换来的财富，只有认真学习领会，变成工作和生活中的 自觉行动，才能培养安全的习惯。安全的习惯，说到底就 是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，潜移默化， 把遵章守纪化作自己工作和生活的一个重要组成部分。这 不仅是每个合格职工的必备习惯，也是工作纪律的根本要 求。记得看过这样一则新闻：某单位电工班长在维修线路 时，由于没能按规定悬挂“有人工作，禁止合闸”的警告 牌，本班的电工以为是意外掉闸，在不知情的情况下，合 闸送电，致使正在线上作业的班长触电身亡。小的疏忽， 付出了生命的代价。二

5、是要培养正确的安全习惯意识。确 保安全似乎是老生常谈的问题，依旧是培养安全习惯意识 的最终目标。那些与安全相关的法律、法规所阐述的每一 条制度、每一个规定都是尽量使用最严谨的语言、最简洁 的表述来告诉我们在生产生活中，什么需要警惕，做什么 事应该采用什么样的方式。培养安全的习惯是确保安全的 重要内容，是安全的一个重要举措，它们相辅相成，互为 一体。离开了安全的习惯，所谓的安全也就成了空中楼阁、 无源之水。 师徒制是一种纽带，将师徒之间的关系凝聚成事业的 传承者、生活的互助者。徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为 耀。 ”我们将尽心尽力，向各位徒弟倾注我们毕生所学，力 争以最快最好的速度，将他们培养成公

6、司的栋梁之才，也 祝愿各位徒弟们能“青出于蓝而胜于蓝” 。 篇二：魏桥创业宋蕾蕾 今日邹平： 您好！在山东省棉纺行业织布工职业技能大赛上，我 们魏桥创业集团的员工包揽了大赛的前七名，近日，我们 采访了冠军获得者宋蕾蕾。以下是我们在企业内部报纸上 刊登的文章，请你们根据需要修改一下吧。 奋斗青春 成就梦想 访全省棉纺行业织布工职业技能大赛冠军、 魏桥工业园十一织喷织车工宋蕾蕾 阅读提示 9 月 21 日至 25 日，山东省首届“技 能兴鲁”职业技能大赛暨 XX“魏桥杯”全省棉纺行业织布 工职业技能竞赛在我集团隆重举行。在这次大赛中，我集 团参赛选手再创佳绩，包揽了大赛前七名。其中，魏桥工 业园十

7、一织的宋蕾蕾勇夺大赛第一名。近日，本报记者采 访了宋蕾蕾，倾听她讲述自己夺冠背后的故事。 主 持 人：赵海霞（本报记者） 本期嘉宾：宋蕾蕾（魏桥工业园十一织喷织车工） 记者：宋蕾蕾，你好！这次全省喷织大赛你夺得了 第一名，能给我们说说你得知自己夺冠后的心情吗？以前 有没有想到过参加全省大赛，拿第一名？ 宋蕾蕾：我是在大赛闭幕式上，大赛裁判长宣布的那 一刻才知道自己得了第一名，当时可以说是非常惊喜、非 常激动！24 日下午考完全部项目后，只知道自己这次大赛 发挥得还不错，但没想到会是第一名，所以当裁判长宣布 的那一刻，我非常高兴和激动。 我以前从来没想到过会参加全省大赛，更没想到会拿 第一名。我

8、是 XX 年才进厂的，进厂时间不算长。进厂之前 我在章丘一家企业当质检员，工资不高，只有 1000 多元， 以前我还跑过保险，推销过化妆品，结婚好几年了，孩子 快上小学了，也没攒下几个钱。于是，在朋友的介绍下， XX 年我和我对象一块进厂了，我分在纺织厂，他去了铝厂。 也许是进厂以前的工作经历比较“坎坷”吧，刚进厂时， 我只想踏踏实实地干，有一份稳定的工作，从来没有想到 过参加全省大赛，更没想到拿第一名。我想这次能得第一 名，可能是对我平时认真踏实工作的回报，也是我的一个 意外收获吧！ 记者：能给我们讲讲你进厂后的工作经历吗？以及 你是怎样被层层选拔参加全省大赛的？ 宋蕾蕾：我进厂后比较顺利，

9、分在魏桥工业园十一织 干喷织车工。XX 年春天，经过层层培训选拔我参加了公司 组织举行的春季操作运动会。当时，我进厂才半年多，那 时我就想一定要好好练习，不辜负领导的期望。在那次运 动会上，我取得了总成绩第二名。今年春天，我再次报名 参加公司春季操作运动会，取得了总成绩第一名。今年春 季操作运动会结束，得知全省喷织大赛要在公司举办的消 息 后，我就走上了自己的备赛之路。这期间，我共经历 了六次选拔赛。选拔赛在邹魏工业园进行，为了熟悉适应 场地，能够把自己的操作水平发挥出来，每次选拔赛，早 晨四点我就和生技处负责操作的师傅从魏桥坐出租车赶到 邹平，到织造车间一直练到早上七点。六次选拔赛，次次 都

10、这样。因此，非常感谢车间、分厂领导和支公司领导的 培养，可以说，没有大家的共同努力和付出，就不会有我 今天夺冠的精彩。 记者：给我们介绍一下你们参加培训的情况？以及在 整个培训过程中你有没有遇到过困难？又是如何克服的？ 宋蕾蕾：我们从 7 月底开始了集训，在近两个月的时 间里，每天都要考理论、测单项和全项。七八月份正是高 温高湿季节，汗水当然没少流。在培训中，教练员要求我 们每位选手的动作、每个目光的运用必须到位，培训师傅 反复教、一遍遍地做示范，我们反复练习，一个动作要重 复无数遍，直到达到标准为止。那时候我们每一分、每一 秒都在想着怎样提高质量、加快速度，怎样减少一个多余 的动作，怎样去应

11、对考试过程中的突发问题。我们为成绩 不理想哭过，为速度提高秒笑过，这些都伴随着我们一步 步走向全省大赛。 在培训过程中，我遇到的最大困难是机下打结速度慢。 以前我的机下打结速度在每分钟三十七八个，但不知什么 原因，刚开始参加公司培训时，我突然每分钟接头不到三 十个，全项成绩也不太好，成绩一直在倒数几名。好几次 我都急得掉下了眼泪，不为别的，只为自己的不争气。教 练员和选手们都安慰我，为我加油、打气，我也曾想 过要放弃，但最终还是坚持了下来。教练员帮我分析 打结下滑的原因，对我进行强化训练，最后，我的成绩终 于在临考试前二十多天时，达到了近四十个。这次大赛我 的机下打结是每分钟三十七个，获得了单

12、项奖第二名，成 绩还算理想。 记者：这次大赛你夺得了第一名，你想对身边的教 练员和选手们说些什么？ 宋蕾蕾：获奖后我想对教练员们说：感谢各位师傅们， 我们今天的荣誉是你们辛勤的汗水换来的，在这里对你们 道声辛苦了！ 生技部领导和园区领导多次到车间指导我们 的培训工作，给了我们信心和勇气。生技部负责操作管理 的领导对我们倾注了最多的心血，一些我们想不到的生活 细节，她们都给我们安排得妥妥当当的。记得在大赛考单 项时，为了消除我们的紧张心理，领导和师傅们给我们准 备了巧克力，说是“定心丸” ，可能是心理作用吧，考试时 我真的不紧张了。在操作技术上，生技部领导也不遗余力， 针对以前我们“处理断经”单

13、项用时较长的情况，她们对 我们的动作进行了优化，一个一个手把手地教我们，去除 多余动作，提高了我们的操作速度。教练员师傅们对我们 严格要求，在培训中，从目光运用到停台分析，从处理机 械故障到布面搭手，每一个细节、每一个步伐都要求我们 做到有条不紊，不拖泥带水。在单项“处理断纬”上，为 了节省 1 秒、秒甚至秒的时间，她们精心计算，每个步伐 怎么迈都设计好，改进无数次的动作，规范无数次的细节， 直到达到标准和完美。 有时候我们回宿舍休息了，她们还留在车间作当天的 培训总结分析，制定下一步的培训计划。她们还是我们的 心理辅导师，在我们出现思想波动时耐心地给大家做思想 工作，尤其在我们迷茫的时候，总

14、能第一时间给我们指出 方向，提高我们的积极性，激励我们前进。 我想对参加这次大赛的姐妹们说，其实我们每个人都 很优秀，每位选手都不容易。田玉环年龄最小，平时话不 多，但特别能吃苦，没有喊过一句累。高欣欣阳光心态， 微笑面对一切，虽然出现家庭矛盾，但她顶着巨大的压力 参加比赛，而且成绩优异。张梅玉孩子最小，刚满一岁， 想家的泪水流的最多，但始终积极向上。张梅凤冲劲大， 不服输，她是滨魏工业园的，备战大赛期间两个月没有回 过一次家。刘庆红成熟干练，积极进取。赵双、牛相双进 步最大，她们刚开始打结在三十个之内，经过培训都达到 了四十个。特别是赵双，她的理论成绩一直不太理想，但 她有一股不服输的劲头，

15、她家虽然在邹平工业园的生活区， 但为了消除家庭干扰，她主动吃住在宿舍，将理论知识抄 下来，粘贴在宿舍的墙上、门窗上，方便自己背诵记忆。 她说要让自己在这次大赛中没有遗憾。这次大赛她理论得 了 100 分，她做到了！ 记者：作为全省喷织大赛的冠军，通过大赛你最大的 收获是什么？跟工友们分享一下你的工作经验和心得吧？ 宋蕾蕾：通过这次大赛，我最大的收获就是自信。如 果不是公司举办这次大赛，我永远不知道自己的操作处于 什么水平。可以说，经过这次大赛，提高了业务知识，锻 炼了自己的意志，丰富了自己的 篇三：学习心得 关于张士平董事长讲话的学习感悟 推进基层管理创新，逐步提高员工素养 近日公 司组织学习

16、了张士平董事长在集团二一二年实现销售收 入 1800 亿元总结表彰大会上的讲话。董事长从八个方面对 我们 XX 年的工作进行了总结，并从十个方面对我们 XX 年 的工作进行了规划部署，这不仅让我倍受鼓舞，也让我更 加明确今后一年的工作重点和工作方向，令我受益匪浅。 一、要进一步加强安全生产管理，全力提升管控能力 安全是生产的保障，没有安全我们的生产就无从谈起， 生产任务无法完成，公司目标也就无法实现。 员工安全意识淡薄、安全知识缺乏，是制约安全生产 的两大根本因素。作为基层管理干部我们必须在“安全第 一，预防为主，综合治理”的方针下，牢固树立安全理念， 加强对员工的安全教育。我们要以安全知识来武装员工， 要以我们的说教来提醒员工，要以血淋淋的教训来警示员 工。切实让每一位员工都能够建立完善的安全意识，主动 去规范自己的作业行为，减少职业伤害事故的发生，保护 员工不受伤害。 看得见的危险我们可以预防，潜在的危险才是我们最 大的敌人。这就要求我们基层管理干部强化风险预控管理， 提升超前防范能力，进一步强化我们的应急管理，多做事 故预想和事故预案，提高处理应急事故的能力。尽可能