职代会规范化建设总结

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1、职代会规范化建设总结职代会规范化建设总结篇一：厂务公开民主管理制度化规范化建设工作总结加强厂务公开民主管理制度化规范化建设 促进经济社会又好又快发展 厂务公开民主管理制度化规范化建设工作总结 近年来， XX 市认真贯彻落实科学发展观，按照 “因地制宜，因企制宜，不拘一格，形式多样，注重实效”的工作思路，不断丰富公开内容 , 扩大公开范围 , 提高公开质量 , 拓展公开形式 , 推动厂务公开民主管理工作创新发展，进一步加强基层企事业单位民主政治建设，维护广大职工合法权益，增强厂务公开民主管理工作的实际效果，推动厂务公开民主管理工作不断深入。目前，全市建立基层工会 3158 个，涵盖法人单位 22

2、608 个，已建工会的各类企业 95% 以上实行了厂务公开民主管理。基层职代会建制率 88% ，国有公司制企业职工董事、监事建制率 70% 。市厂务公开协调小组荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位” ， XX 年市纪委监察局被推荐为“全国推动厂务公开民主管理先进单位” ，市总工会先后荣获了“*省厂务公开民主管理工作先进单位” 、 “*省推动厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号， XX 年以来全市有 49 个基层单位分别被授予省、市厂务公开民主管理工作先进单位。 篇二：职代会制度规范化建设合格单位申报材料(300字)职代会制度规范化建设合格单位申报材料（300 字） 工会能坚持每年召开职工

3、代表大会。遇特殊时期，还召集各分公司职工代表组长召开联席会，坚持职代会到期换届。所有职工代表都经民主选举产生，严格按代表比例选举产生。工会每年坚持定期对职工代表进行培训，每季度组织职工代表巡视。职工代表大会各专门委员会设置合理，制度健全，活动正常。提交职代会审议的有关报告、提案等均按要求提前交职工代表讨论；职工代表提案，有答复，有落实，有报告。依法落实江西省职工代表大会条例中规定的职权。职代会的档案保存完整，管理规范。分厂、车间、班组民主管理制度健全。按照江西省厂务公开条例 ，依法建立健全了厂务公开制度。召开职代会事先和事后向市总工会报告。按工会法规定足额拨缴、上解工会经费。未发生职工群体上访

4、事件。 篇三：XX 年职代会工作报告范文职代会工作报告范文 各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、xx 年主要工作回顾 xx 年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实企业工会工作条例 ，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 (一)坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。xx 年初，公司按时

5、召开了五届三次职代会暨 xx 年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等 4 个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了安全生产管理奖惩考核办法 、集体工企业年金管理办法 、 黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案

6、 39 条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的 6 个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对其他的 33 条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。xx 年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务公开的内容不断丰富和充实。xx 年上半年举办

7、了一期厂务公开宣传专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。(二)大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强 xx 年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安全生产、经营管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组织职工参加技术比武活动，进一步激发了广大职工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热情，职工业务技术素质得到了明显提高。 技能比武活动成效显著。xx 年 1

8、0 月，公司举办了营销及窗口服务知识竞赛活动，来自公司营业窗口的 40 多名职工、农电工参加了比武活动。堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成绩。同时根据这次比武的成绩情况，公司组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服务技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第一名，个人有3 名同志分获第二、三等奖的好成绩。在 35kv 线路技能比武中，以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一筹，取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好氛围，提高了职工的技能水平。 劳动竞赛形式多样。xx 年，公司工会继续开展了“标杆集体” 、 “标杆个人”劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以宣传栏形式