德勤日语面试总结

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1、德勤日语面试总结德勤日语面试总结篇一：德勤实习心得德勤实习心得 三个月实习，我收获了很多，不仅强化与提升了专业知识，还丰富了人生阅历，让我悟出了很多为人处事的方法与道理。 我所在的小组负责审计建筑行业，客户是李嘉诚最大的基建公司-长江集团，所以配置了很多审计资源。被安排到大型审计项目有利有弊，好处是能认识大规模的公司，了解其财务状况等内部信息，最重要的是可以和同一组的同事相处较长时间，加深了解，工作更默契，尤其是在语言沟通不顺畅的情况下;但是大项目的弊端就是做的工作可能很琐碎，而且量大,听说有实习生在项目结束前每天都在打印、复印和扫描。 我的第一份工作是检查会议记录并入档。长江集团的子公司有六

2、百多家，每家有一本会议记录，我花了大量时间做这一件事。看似简单的工作，不同的做法会达到不同的效果，只有找到最简便、效率最高的做法才可以早日完成这份工作、争取在三个月中尽可能多做不同工作。几天过后，我对各种会议记录的内容有了大致的印象，按逻辑把相似内容归纳在一起，再遇到时提取出来修改下即可。当然，内容归纳的文件必须在结束时彻底删除，这是审计职业道德的基本要求之一-保密性。 会议记录不能拿出工作间，每次去查，我都要麻烦前台的接待员帮忙开门。客户不会管你是不是实习生，对方只知道你是德勤的审计员;因此，我特别注意自己的形象，也感受到代表一家公司的重大责任使命。朋友问我为什么老是穿正装，我认为在客户那里

3、工作，代表公司的形象，各方面都要严格要求自己。 一段时间后，我开始接触比较重要的测试工作。同事都很耐心地教我，先告诉我测试的目的，然后再说理论上的程序，最后具体到实际操作。我一直很感动、很庆幸自己能遇到这么好的同事，他们那么忙，但还那么耐心地解答我的问题，就连 aic 也不例外。当工作完成后，回想起最初提的那些问题都会觉得幼稚可笑，但是也就是在这样的过程中，自己也在逐步提高。 通过这次实习，我对审计实务的真面貌有了深刻认识，回想起以前在课堂上的学习，与实际操作实在是相差甚大，这也更说明在学习过程中理论与实践相结合的重要性。 在人际交往与为人处事方面，我也收获了很多。中注协的老师在培训的时候告诉

4、我们，不要把个人情绪带到工作中去。当时我还在想，工作就是工作，哪会有什么个人情绪;事实上，当一个人情绪不好时会影响周围的人。在实习期间，遇到过客户情绪不好，这时想要对方协助审计工作就很难;也遇到过同事情绪不好，影响工作配合。我也经常反思自己有没有控制好情绪，以免让周围人不舒服。 走之前我的项目经理跟我聊了很多，除了工作、同事，还谈了生活、理想、职业生涯，他说最重要的是要清楚目标，想做什么，要有计划-在未来五年要做的事。最后，经理还给我分享了他认为在工作中很重要的三个品质：第一，要有批判精神。不能别人说什么就信什么，要思考;他还说即便权威的政府言论，未必是真的，要会判断。第二，要勇于担当，不要因

5、为比别人工作更累就不爽，应该积极帮助同事完成更多的工作。第三，要谦虚，这样才能看到不足、完善自己。我觉得这三点是经理经过他多年工作经验积累，总结出的重要的品质;很多有才华的人，事业发展不顺利，就因为不懂为人处事。经理说的第一点对于审计职业尤其重要，如果没有职业怀疑态度，就很难审出问题;第二点，事务所的工作是繁琐的，工作量很大，如果没有勇于担当的精神，就很难将工作在规定的时间内完成-审计对效率要求极高。第三点，不仅职场上必备，而且是为人的基本原则。 直到离开的时候，我才发现自己对香港、对一起工作了三个月的同事是多么地不舍，人非草木孰能无情，我竟然也渐渐地、不知不觉中喜欢上了这个地方。记得有一次下

6、雨，我没带伞，站在街口过马路时，旁边一个香港女孩就把伞撑到了我的头顶上，她的个子比我小，要费力气举高一点才行，我当时就特别感动，到地铁站告别的时候连连对她说谢谢。 我来香港的时候带了一个箱子和一个书包，离开香港的时候增加了一个旅行袋，但是在我心里，增加的远远不止一个旅行袋的重量，对审计行业的全新认识、对人生理想的感悟和理解，增加了我人生的分量。初中时的老师给我说过一句刻骨铭心的话：要怀着一颗感恩的心。这次实习一路走来，需要我感恩的人、事、物实在是太多太多，首先就是学校的老师，感谢他们对我的教育和培养，耐心的教育让我有了扎实的专业基础，殷切的期望与信任给了我参与实习选拔的机会;其次我还要感谢中注

7、协的领导和老师们，尤其当听到他们开创这个项目的艰辛历程，我不得不从内心深处发出由衷的感激，若是没有他们的坚持，恐怕今天我就没有机会能够参加这个项目，也就不可能会有这次意义非凡的实习之旅;然后我还要感谢事务所的同事，他们耐心的帮助让我顺利完成了实习并且从中获益匪浅，感谢一起实习的朋友们，她们的帮助让我在境外也感受到了普通话的亲切。 篇二：德勤 GA 面总结德勤(Deloitte)GA 面和日 Par 面面经虽然过了一段时间了，还是把经验写出来，给后来人借鉴借鉴 GA 面早上最早的一批，感觉人还没有睡醒，一起群面的 8 个人都很nice，没有出现很 aggressive 的人。案例有很多的数据，表

8、格，目标是要找出 target market 并说出理由。 我们的讨论比较乱，我说的乱是指讨论了很长时间都没有一个清晰的思路，因为 case 数据特别多，可能的方案也很多。还好在最后剩下了两分钟左右的时间把各自的要做presentation 的部分分了一下，我们的整个过程还算完整。我估计 manager 也没太听明白我们想表达的意思，所以问问题干脆就不问与 case 相关的，就问了一个大的问题：为什么审计，以后遇到困难怎么办？ 然后每个人挨着用中文回答。我觉得我这个部分说的比较好，我说话的时候其中一个经理一个劲的点头呵呵 Tips:1. 无论怎样一定要说话，我们组就出现过讨论从头到尾没有说过话

9、的人。其实可以说说自己的理解，即使错了也没关系，说不定你的理解就能为整个讨论带来新的思考，总之要对团队做贡献。2. 团队中至少要有一个人为时间把关。最好是一开始就有人为整个讨论设置一个框架，比如 20 分钟讨论，10 分钟准备 面我应该是 5 号最后一个面试的人了吧，到了 18 楼waiting room 就只有我一个人在里面坐着（HR MM 打电话去了） ，等了一小会就让我进去了。是个女 par，看起来蛮年轻的，皮肤状况很好。 也许是 Par 累了，没有问我特别多的问题，总结下来就是：举一个你自己当领导时的teamwork 的例子对德勤的了解入职后的规划遇到压力怎么排解对考 CPA 有什么了

10、解，等等 轮到我问问题我就问了下Par 的经历，她说她也是一毕业就进的德勤，blablabla，要让我们有比较好的心态，前两年要把证考出来云云。然后我还问了下有没有轮岗，她说分配随机，也有可能轮岗。就结束啦 大概 20 分钟. 17 道经典德勤 AC 面试题 1、 （1）安排一群德国员工到香港游玩 3 天的游程，还有一些成本上的控制。讨论用中文的 30 分钟，然后 10分钟的英语 present。 （2）案例的内容是要我们为四个来中国的德国人做一个行程安排。同时作出成本预算，不能高出规定的水平。他们周四中午 11 点到北京，周日下午六点多走，三天半的时间。 把信息告诉我们的形式是很多不同的人给

11、我们发的信件。有好几个人给我们写信，要求在什么时间见他们。有人要求他们去石家庄的工厂参观，有人建议他们去吃全聚德或者喝咖啡。给出了他们的兴趣爱好，有喜欢足球的、喜欢音乐的、喜欢摄影的，等等，要抽出时间满足他们的爱好和需求。住宾馆的话，给出了每日房价，午饭及晚饭的价格。去石家庄及返回的车次及价格也给出了。吃全聚德或喝咖啡的价格也给出了。 我们要做的就是： 1。根据它所给的信息列出一个行程计划。 2。根据行程计划计算出成本预算。由于题中给出了预算额度，不能超出那个额度 2、 （1）一个化妆品公司原有的防晒产品上市七年在份额下降情况下打算推出新的防晒霜，但是副作用可能会对市场有些影响。给了新老产品及

12、领头羊产品对比的CUT 以及一些老产品的市场信息表格。 （2）page1。整个公司（做药品和护肤品）的大体情况，职员数目，产品种类及市场份额和利润什么的，最后一段是对题目的说明，好像大概扫过去就行了，信息量不大。 page2。第二页三个产品的效用，有一种成分的含量（这个我有点看没太懂） ，副作用等。 Page3。第三页是他们成熟产品的六年的一些具体情况：广告费用，成本，价格之类，单项的有些东西还是不太懂=，=！Page4。研发部写给销售团队的一封信，转发给manager，提到四点， A 这个新产品副作用的控制组的恢复效果比 group的高很多 B 这个有点忘了，好像是说大部分人都没啥严重反应，

13、一个人除外。 （细节的词没记清） C 少数的投资者认为副作用通过改进应该可以控制在最小并消除 D 尽早投放还是缓投的战略性影响之类 （3）一个化妆品公司原有的防晒产品上市七年在份额下降情况下打算推出新的防晒霜，但是副作用可能会对市场有些影响。问决定？给出了新老产品及领头羊产品对比的 CUT 以及一些老产品的市场信息表格。 3、case 是关于一个财经公司的市场扩大的成本和时间问题。这个财经公司规模不大，面临激烈的竞争，所以想制作一些宣传册子。所以整个 case 就是围绕着宣传册子的成本，从设计到，选图，打印，包装，邮递等一系列的事情。都涉及不同的方法，可以采用不同的方式。不同的方式不同的成本，

14、最后得出结论，是各个细节怎么操作成本才会最少。况且还要保证宣传册子的质量和要达到宣传的目的。#N 面网，国内最大的求职面经、笔经交流网站# 4、 关于一中型会计公司上海分部要搬迁至新地点。给了部门人员关系，新场地平面图，两个会议纪要主要说明注意啥米单间、火灾逃生口、电脑分配之类的事情，还有一个调查图表，也是说明那些情况的然后要求做个如何布置的 PRESENTATION 5、 主题是一个公司搬新厂房，要求替他们布置摆放，有生产线，锻造，仓库等等，也有办公室，销售部门，换洗室等等。一些主要模块的面积已知，各个模块的人数已知。另有一张十年的销售量图表。二十分钟看，三十分钟讨论，十五分钟讲。 6、 海

15、上自救 情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向 100 海里处。救生筏上备有 15 件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的 15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第 15 件物品。请你们一起讨论，在 25 分钟内定出一个统一方案。 附：排序用的物品 指南针小收音机(一台) 剃须镜航海图(一套) 饮用水巧克力(二公斤) 蚊帐二锅头酒(一箱) 机油钓鱼工具

16、(一套) 救生圈驱鲨剂(一箱) 压缩饼干(一箱)15 米细缆绳 30 平方尺雨布一块#赶快登陆 N 面网，查询上万家名企招聘笔试题、面试题# 7、 假设你们是北京市政府工人人员，08 年奥运将至，对于北京的一些外来务工人员及流动人员，应该如何安置？是否应把他们遣散回家？ 8、 12 个人，分成 2 组，给出 14 种职业，给每个组 20 分钟时间讨论，要求达到统一意见，对这 14 种职业，按照其重要程度排序；然后每个组选出一位代表，陈述小组讨论结果及理由；接下来进入自由辩论阶段，两组互相PK；最后，每个人选出一个自己认为刚才表现最出色的人，并说明理由。 9、 中文部分讨论假日经济的利弊，是否需要引进国外 带薪休假的制度，英文部分讨论网上购物的利弊。 。别的组有中文的 是关于杨立伟的。 。 10、 一种啤酒市场份额下降，想推出新的品种，有两个方案：一个是推出酒精度高的，一个是低的。然后有张表格，显示前期市场调查对新啤酒的反应。之后的一张表格是啤酒市场调查，包括人均支出、市场份额、广告费用等。最后一张是研发部的意见。 要求组内给出一个方案。 11、