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1、工会特色工作总结工会特色工作总结 篇一：医院工会总结 医院工会工作总结 某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院 党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广大 会员的共同努力下，以?三个代表?重要思想和科学发展观 为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局，履行各项 职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提 高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳 定发展发挥了积极作用，现将全年工作总结如下： 一、健全组织，推进工会自身建设。 加强工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前 提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在日常 工作中，定期召开工会委员会会议，充分发扬
2、民主，做到 年初有计划，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作 大事记，在基础性建设及规范化管理上有长足的进步。 同时我院工会一直把创建合格?职工之家?列为工会重 点工作，通过扎实有效、形式多样的宣传，使职工明白工 会是自己的组织，加入工会是法律赋予的权利，是维护自 身合法权益的现实需要，进一步启发新进职工和编外职工 参加工会的愿望，最大限度地把职工组织到工会中来，某 年，我院新进职工 106 名，工会及时把所有新进职工吸收 入会，并积极组建工会小组，保持了职工入会率达 100%。 工会小组建立 100%。 二、树立典型，开展各种竞赛活动 今年我院继续以创建?工人先锋号?为载体，以创先争 优为
3、依托，积极组织开展了以?当好主力军，建功十一 五 ，建设新南通?为主题的各种职工劳动技能竞赛和岗位 练兵活动，不断增强职工技术操作技能。 1、为提高病历书写的内涵质量，工会与医务科联合 组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力求进一步规范 电子病历的书写。 2、配合护理部围绕创建?优质护理示范工程?活动的 开展，组织了多种形式的知识培训和技能竞赛活动，如：? 优质护理服务?知识竞赛；?护患沟通和优质护理服务规范? 的情景剧表演；无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼 吸器的使用等方面的护理操作竞赛，有效促进了全院护理 技术水平的提高。 3、为进一步提高收费窗口人员的整体素质，财务科 组织了以点钞票
4、和计算机盲打为主要内容的?收费技能比赛?活 动，从而促进了收费员对药品和医疗价格的学习及基本功 的练习，有效提高了收费窗口的工作效率和工作质量。 除开展了各种技能竞赛活动外，还积极做好了劳动模 范 （先进）选树、培养、宣传活动，组织全员职工学习 了先进模范沈瑾和杨勇的相关事迹，并开展组织了优秀护 士的评选活动，在护士中引起了强烈的反响，取得了良好 的效果。 三、民主管理，完善院务公开工作 为了进一步推动和规范院务公开工作，促进我院的民 主科 学管理，提高医院的医疗服务能力，构建和谐医患关 系，根据上级要求，我院重新修订了院务公开实施方案， 调整了领导小组，制订了院务公开工作流程和目录，努力 把
5、单位运作管理的重点，广大职工关心的热点，廉政建设 的焦点作为院务公开的主要内容，在公开程序上，坚持重 大决策全过程公开，重要管理工作各个环节公开，热点工 作每一步骤公开。今年院务公开的重点主要是涉及新医院 建设的大事节点工作，人才招聘工作等都会通过院周会和 院内网络公示的形式向广大职工公开，确保了工会及广大 职工的民主监督作用的发挥。 同时，我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部， 并按上级要求及时开展了职工评家活动，满意率达 90%以上。 四、协调关系，维护职工合法权益 我院认真组织开展了和谐劳动关系创建活动，积极主 动维护职工合法权益，并开展了扶贫帮困活动，组织了?献 爱心一日捐?、?玉
6、树地震?、?博爱在南通人道万人捐?等活 动，发动全院职工捐款。 1、积极协调劳资关系。由于医院的建设与发展，今 年共招聘了 100 余名编外职工。为稳定职工队伍，积极构 建和谐劳动关系，最大限度地调动编外合同制职工的工作 积极性，同时兼顾不同年资、不同职级编外人员的工资增 长梯度及保障休病事假人员享有基本工资福利待遇，医院 积极协调劳资关系，从今年 9 月起调整了编外职工的工资 待遇和奖金分配制度，中级职称以上人员享受在职人员同 等待遇，增加了?五保一金?的 缴费比例，进一步提高了编外职工的工资待遇，维护 了职工合法权益。 2、建立和谐内部关系。我院今年建全了职工矛盾和 医患纠纷调处机制，还根
7、据上级要求，在全院集中开展了 矛盾纠纷大排查活动，院工会通过推进院务公开、提高职 工综合素质、拓展民主管理的形式和途径，及时化解职工 矛盾和纠纷，实现了构建?和谐?的劳动关系，切实维护好 职工的合法权益。未发生一起有影响的民事纠纷。 3、办好职工集体福利事业。坚持搞好?五必访?工作。 凡职工结婚、生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院 工会都会主动关心、主动探视慰问，并给新婚的职工送去 邮政礼仪鲜花祝福、慰问生病住院的职工、向去世的职工 家属送去花圈表示哀悼。10 月份随着新医院的全面开诊， 为改善职工的福利待遇，医院免费为职工提供午餐，为中 夜班值班人员免费提供早晚餐。同时对外包食堂定期进行
8、 监督，进行满意度调整，尽量为职工提供满意的服务。 4、做好离退休工作。为在全院范围内大力弘扬尊老、 敬老、助老的优良传统，营造团结和谐的氛围，进一步增 强老龄工作者和离退休员工的自豪感和使命感，在十月重 阳节，为离退休老职工免费体检、参观新医院、召开座谈 会、发放慰问金、并在离退休人员生病时及时进行慰问， 切实维护了离退休职工的合法权益，增进了离退休职工对 医院的感情。同时在医院落成庆典仪式上，邀请了离退休 老同志参加，并发放了纪念品， 让老同志们共享医院发展的成果。 五、财务规范，工会经费账目清楚 我院工会设独立的银行账户。工会委员会经常向单位 领导宣传有关工会经费的政策法规，督促行政按时
9、计算、 划拨并上缴工会经费，工会经费独立建账。经费使用严格 执行财经纪律，坚持预、决算制度，坚持统筹兼顾，保证 重点，量入为出，量力而行，努力做到使各项支出趋于合 理，让全体会员受益，为丰富职工的文化生活服务。同时 保证了经审工作规范，审查结果公开。今年我院工会经费 收缴及时足额。 六、安全生产，加强职工劳动保护 今年医院处于基建和全面开诊的重要时期，院领导十 分重视医疗安全和生产安全，时刻把安全生产作为重中之 重放在工作的首位，在抓工程进度的同时，将安全生产和 工程质量贯穿始终，切实加强监管。 院工会劳动保护监督检查组织健全，制度完善，职责 明确。首先按照相关文件要求，对特种作业人员持证情况 进行专项检查；同时组织召开了安全生产知识培训课程， 安排全院职工学习了安全生产相关知识；积极参加了市?安 康杯?活动，并制定了活动计划；开展了夏季百日道路交通 安全竞赛及事故隐患排查治理技能提升等竞赛活动，进一 步提高了全院职工的安全生产意识。今年我院全年无重大 安全事故发生。 我院一贯重视职工权益的保护，特别是女职工劳动保 护工作，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益，关心 女职工健
