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1、乡镇第一书记管理制度乡镇第一书记管理制度篇一：第一书记管理办法农村“第一书记”管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强对选派到农村担任“第一书记”干部的管理，根据省委组织部关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知和市选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”工作方案文件精神，结合实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于选派到我市各县（区、市）农村任职的村党组织“第一书记” 。 第二章 职责与任务 第三条 紧紧围绕农村改革发展稳定的实际开展工作，增强宗旨观念，真正做到在实践中增信心、长本事。任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，自觉摆正与村“两委”的关系，讲究工作方法，做到总揽不包
2、揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。重点要加强与任职村党组织书记配合，共同把村党组织建设好，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 第四条 指导村“两委”认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，指导村“两委”厘清发展思路、制定发展计划，协助村“两委”开展好日常工作，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难。第五条 深入走访调研，做到底子清、情况明，有针对性地开展工作。 第六条 加强与上级有关部门的沟通联系，搞好工作对接，积极争取政策支持和项目资金资助，帮助任职村搞好村级活动场所，切实解决好群众关心的热点难点问题，真正让群众感到满意、得到实惠。 第七条 指导任职村落实好各项规章制度，协
3、助村“两委”规范办事程序，完善村规民约、村干部管理、考评、奖惩体系，推动党组织和村级工作科学化水平。 第八条 帮助农村“两委”开展环境整治与清洁工程，切实消除“脏、乱、差”现象，实现村容村貌整洁美观。教育引导村民崇尚科学、抵制迷信，规范行为、摒弃陋习，倡导科学文明健康的生活方式，建设符合规定标准的卫生室和文化活动室，举办丰富多采的文体活动，倡导文明向上的村风民俗。 第九条 帮助任职村做好农村远程教育终端站点的建设、管理和培训工作，不断提高管理远程教育系统的技能，为党员群众提供便捷、高效的学习服务和舒适的学习 环境；筛选“实际、实用、实效”的科普课件，组织党员群众学习掌握致富信息和农业技术。第十
4、条 协助村“两委”加强农村民主政治建设，抓好农村社会治安综合治理，查找解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，切实做好矛盾调处工作。加强党风廉政建设，强化农村“三资”管理和财务、村务、党务公开，维护村民民主权利，健全村党组织领导下的村民自治运行机制，确保无重大信访事件和群体性事件发生。 第三章工作制度和纪律 第十一条 严肃工作纪律。 “第一书记”要加强党性修养和自身作风建设，始终保持兢兢业业、吃苦耐劳的作风，始终保持联系群众、服务群众的作风，始终保持实事求是、踏实肯干的作风，始终保持克己奉公、艰苦奋斗的作风，不准参与封建迷信活动，不准参与赌博，不准参与公款大吃大喝，不准参与有损党员干部形象的各种
5、活动，遵守党纪政纪，严格行为规范，注重自身形象，做廉洁自律的表率。 第十二条 建立工作日志制度。 （一）记好一本民情日记。对访民生、察民情、听民意、帮民困等情况做好记录； （二）建立“一本工作台账” 。对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、积极落实快速推进；（三）上好一堂党课。每季度给全村党员干部上一堂党课，不断提高任职村党员干部的素质和能力； （四）写好一篇调研报告。每月写一篇工作信息，每半年形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施。 第十三条 建立健全信息报告制度。乡镇党委要确定驻村干部联络员，负责向县（区、市）委组织部上报本乡镇“第一书记”开展工
6、作的做法经验、工作动态，相关信息每月不少于 1 条。县（区、市）委组织部要每半年向市委组织部递交一份“第一书记”的现实表现情况，每年年底向省委组织部递交一份“第一书记”的现实表现情况。 第十四条 建立巡视督查制度。县（区、市）委组织部和乡镇党委要随时掌握“第一书记”的工作动态，包括工作任务、进度、绩效等情况。市委组织部要加强对“第一书记”工作的督查和指导，做到不定期抽查，及时发现和解决存在的问题。 第十五条 严格考勤制度。 “第一书记”任职期间要严格执行请销假制度，采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤办法，具体由县（区、市）委组织部和乡镇党 委负责，市委组织部进行随机抽查。工作期间确因特殊情
7、况需要请假的，请假 3 天以内的，由乡镇党委书记批准；请假 3 天至一周的，由县（区、市）委组织部部长批准；一周以上的，由任职村所在县（区、市）委组织部报市委组织部审核同意后，经省委组织部批准方可请假。未履行请假手续而擅自离岗的，要通报批评，情节严重的，作出相应的纪律处分。第四章 保障措施 第十六条 任职期间不承担原单位工作，其在原单位工作岗位的各种待遇不变，不影响正常的职务晋升和调资。 第十七条 经费保障。 （一）办公经费。 “第一书记”每年 5000 元办公经费，按人头由同级财政拨付派出单位供“第一书记”工作使用，凭据报销。 （二）生活补助。根据相关规定， “第一书记”在村任职期间每人每天
8、发放伙食补助费 10 元，由派出单位承担。篇二：“第一书记”管理办法“第一书记”管理办法 1、工作纪实制度。 “第一书记”要坚持驻村开展工作，参加有关会议、培训等活动，为村上建设出谋划策，争取项目和资金。如实填写商南县联建党支部“第一书记”驻村考核记实手册 ，由村党支部、镇党委和县委组织部签署评价意见，作为年度考核和任期考核的重要依据。 2、教育培训制度。推行网格化教育培训模式，县镇采取互动交流、专家点评授课、参观培训等方式，强化教育培训，增强履职本领。县级及县级以上参观培训活动，优先安排“第一书记”参加。 3、目标管理制度。 “第一书记”到村任职后，要在深入调研、召开村民代表大会并征求村“两
9、委”班子意见的基础上，制定驻村三年任期工作目标和年度工作任务，承诺帮扶实施事项要向群众公示，接收群众监督，并报镇党委备案。 4、联席会议制度。包镇县级领导牵头，每半年召开1 次联席会议，研究解决存在困难和问题；各镇党委牵头，每季度召开 1 次联席会议，分析查找存在问题及原因，逐一商讨解决。 “第一书记”不定期召开村“两委”班子成员、党员群众代表联席会议，征集意见建议，建立台账，挂牌销号，推动工作全面落实。 5、观摩评比制度。县上不定期组织开展实地观摩活动，现场点评，座谈交流。各镇党委适时组织开展镇内观摩，学习借鉴，共同提高。 篇三：XX 镇党组织第一书记管理办法XX 镇党组织第一书记管理办法
10、一、第一书记由 XX 县委组织部统一管理，XX 镇党委直接管理，派出单位协助管理。 二、第一书记在 XX 镇党委领导和指导下，领导村“两委” （含驻村帮扶工作组）成员开展扶贫攻坚工作，具有参与议事决策权、村务财务监督权、扶贫项目管理权；负责驻村工作组日常管理和驻村工作经费的管理使用。村党组织日常工作由村党组织书记负责。 三、建强基层组织，推动精准扶贫：物色培养村后备干部，严肃党组织生活，建设完善村级组织活动场所、服务设施。重点宣传并推动落实党的扶贫开发和强农富农政策，帮助制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，推动贫困村、贫困户精准脱贫致富。 四、为民办事服务，提升治理水平：带领开展民事代办、民
11、情代诉等工作，建好“三本台账” ，落实“四议四公开一监督”促进党务村务公开、公平、公正。 五、严格驻村工作时间：全年在村工作时间不得低于工作日总数的三分之二，原则上与村民同吃同住，不得擅自离开工作岗位。经批准因公离开时间视同驻村工作时间。六、严格工作考勤制度：工作日实行签到制度，第一书记每天应到村办公室签到。进院入户走访调研时，应向XX 镇分管（联系）领导和 XX 镇党政办公室报告。 七、严格工作纪实制度：认真做好工作日志记录，每月报送一篇以上驻村工作信息，每季度给全村党员上一次党课，每年承诺办 一些实事好事。定期向 XX 镇党委、派出部门（单位）党组织汇报驻村工作情况。负责驻村工作组及个人的
12、半年总结、年度总结和任期工作总结。八、严格请销假制度：个人原因或因公出差离开派驻村时，应履行请销假手续并告知村党组织书记，返岗后及时销假。请假在 1 天以内的，经 XX 镇党委主要领导同意；2 天以内的，需同时经派出部门（单位）主要领导同意；3天及以上的，按管理权限和程序报市、县委组织部审批。公休假应视为派驻村农务、村务实际情况统筹安排，须同时报经 XX 镇镇党委、派出部门（单位）审批。 九、严格遵守作风纪律：坚持廉洁自律，不接受礼金礼品，不打牌赌博，不组织参与公款大吃大喝，不参与其他有损党员干部形象的活动，在村干部或农户家搭伙食应按标准或据实缴纳伙食费。凡是村内大事要事，一律提交会议集体讨论决定。不搞形象工程、政绩工程。 十、严格执行财经纪律。遵守乡镇、村级财务管理有关规定，不得在派驻乡镇和村报销应由个人支付的费用，不得挪用、私分或变相私分扶贫项目资金、社会捐赠资金、工作经费等。
