就业指导课件(第二讲、第三讲)

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1、就业准备,寻找求职信息 求职简历 面试技巧,企业应聘流程,投递简历,参加笔试,参加面试,入职沟通,签订就业协议 /劳动合同,自我介绍:专业知识和经验,职业能力测试和技术测试,1次和多次面试,企业概况、岗位要求 薪资待遇、个人发展,寻找求职信息,一、各大求职网站 中华英才网,智联招聘 广西人才网,二、现场招聘会 各地人才市场 如：广西，广西人才市场，南宁市人才市场，定期举办现场招聘会。 三、宣讲会 单个企业来到学校进行企业文化、晋升层次、薪资待遇及岗位需求宣讲，进行招聘。 四、旧带新模式 五、其他,求职简历,如何准备求职资料？ 为什么简历投出如石沉大海？ 什么样的简历最受青睐？ 在简历中如何突出

2、你的卖点？ 如何制作一份完美简历？,通常所说的简历包括： 一、简历封面 二、求职信 三、个人简历 四、附件信息（各种证书复印件）,姓名、毕业院校、专业、联系方式,一、简历封面,二、求职信,你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。,第一部分,第二部分,第三部分,求职信的写作方法,求职信的格式,求职信 称呼：正文结尾署名日期,求职信称呼,可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如： 尊敬的先生/女士： 尊敬的人事部经理：,求职信正文,第一部分： 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你

3、了解目标企业吗？您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！ 我是XX大学XX学院XX年应届毕业生，所学专业为XX。在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的发展前景和用人机制，获取贵公司_年_月_日在我校公布的招聘_ （职位）的信息后，真诚希望能加入到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司对人才所要求的素质。在此特向贵公司申请XX职位。,求职信正文,第二部分： 你为什么适合这个职位 写明在校期间的学习、工作和获奖情况本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学习过程中，我不断努力发展自我，完善自我，超越自我，为把自己培

4、养成为一名高素质，高能力的复合型人才而不懈努力。平时在学习过程中我就非常重视xx知识和其它综合素质的同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业基础理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作精神。 因此我自信具有贵公司所需的人才素质，相信在贵公司广阔的发展空间和各种善用人才的优越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步发展做出贡献。,求职信正文,第三部分： 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何

5、时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。 “如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。,求职信结尾,这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。 在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。 不要忘记写明日期。 还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。,求职信尊敬的先生/女士： 您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！ 我是XX大学XX学院XX年应届毕业生，所学专业为XX。在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的发展前景和用人机制，获取贵公司_年_月_日在我校公

6、布的招聘_ （职位）的信息后，真诚希望能加入到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司对人才所要求的素质。在此特向贵公司申请XX职位。 本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学习过程中，我不断努力发展自我，完善自我，超越自我，为把自己培养成为一名高素质，高能力的复合型人才而不懈努力。平时在学习过程中我就非常重视xx知识和其它综合素质的同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业基础理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作精神。 因此我自信具有贵公司

7、所需的人才素质，相信在贵公司广阔的发展空间和各种善用人才的优越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步发展做出贡献。如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_ 祝贵公司事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼 求职人：X X X,三、制作个人简历,简历应该包括哪些内容？ 怎样制作一份好的简历？,简历的基本内容 个人基本信息； 求职意向； 教育背景； 社会实践 专业技能； 获奖情况； 兴趣爱好； 自我评价,附件材料,证书复印件 网上投递简历可 不用，现场面试时带上原件及复印件。,制作简历的技巧与要点,用人单位更注重的是你的综合素质和专业能力。精心设计 个人简历

8、可能需要你花上较多的时间； 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。,站在对方的立场考虑问题 编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的文字表述出用人单位希望了解的内容。 为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容，一概删除。,制作简历的技巧与要点,有的放矢 针对自己写出自己的特点、特长、能力、特别经历； 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。,全面完整 一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。,制作简历的技巧与要点,

9、美观大方的版面设计 选用标准纸张 A4 精心编排打印,求职简历的投递,一、通过网络投递 采用QQ邮箱或其他邮箱； 最好只有一页，不可超过两页； 发送主题以求职岗位+姓名+联系方式为主； 最好不通过附件发送。,面试技巧,面试前的准备 面试中的策略 面试礼仪,面试前的准备,资料准备 参加面试要带好个人简历、自荐信、成绩单以及有关证书等材料。 如：各类获奖证书，外语、计算机、职业技能等级证书原件及复印件。,面试前的准备,信息准备 对目标中的用人单位进行研究 用放大镜和望远镜的方式了解企业信息 用人单位地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安

10、排使用意图等。最好有内部资料 面试人员的个人风格、爱好，当天的心情,面试前的准备,心态准备 面试时一定要精神饱满，因此在参加面试前要适当放松，洗澡、理发，搞好个人卫生，调节自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考人员。,面试前的准备,礼仪准备 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 服饰大方整齐合身。 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 不要佩戴标新立异的装饰物。 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。,面试中策略,实事求是 随机应变 切忌紧张过度 形象、举止须得体,面试过程中基本礼仪,任何情况下都要注意进房先敲门。 待人态度从容，有礼貌。 眼睛平视

11、，面带微笑。 说话清晰，音量适中。 神情专注，切忌边说话边整理头发。 手势不宜过多，需要时适度配合。 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。,面试问答策略,保持诚恳态度，尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。 自我介绍应准备多种版本 控制好自己和面试官的时间 同一内容尽量用委婉的措辞 提前准备好“生涯规划”方面的问题 不要轻易评价他人,面试问答分析,1. 如何进行自我介绍？ 在做自我介绍时，要做到简明清晰，有一定的逻辑性。 时间：以不超过三分钟为宜。 对自己每个方面的能力和特长，最好都能用一句话来概括， 然后通过一些具体的事例来说明，最好能够配以相关的材料，让面

12、试者加深印象。 结束自我介绍时，最好能问一下面试者还希望知道哪些情况。,面试问答分析,2 .你的求职动机？ 如果被问及这个问题，千万注意不要盲目地对公司进行一番赞美，这样只会让面试者感到你很圆滑。 “离家近”，“待遇高”之类的原因最好也说出口。 可以从自身专业，发展规划来谈这个问题。,面试问答分析,3 .你了解我们吗？ 假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。,面试问答分析,4 .你为什么选择本公司？ 除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。,面试问答分析,5 .你

13、的优势和劣势？ 这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。 劣势可采用委婉一点的说法，例如,面试问答分析,6 .谈谈你的家庭情况？ 家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。,面试问答分析,7 .你有什么业余爱好？测试 业余

14、爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。注意最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。,面试问答分析,8 .谈谈你的一次失败经历。 说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。,面试难点及应对方法,精神紧张及克服的办法 做好准备，从容镇定 预计到自己临场可能

15、很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。 不要急着回答问题 主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后，再作回答。对某些一时难以回答的问题，可用比较委婉的语气避开，这也是一种诚实机智的表现。,面试难点及应对方法,遇到不清楚的问题及解决办法 有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，你可以婉转的问主试人是否指某方面的问题。不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是的告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢

16、？,面试难点及应对方法,讲错了话及改正的办法 人在紧张时很容易说错话。若讲错的话无关大局，无伤大雅，就不要太在意，继续专心应付下一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而影响了大局。若应试人感觉说错的话比较重要，则应该及时道歉，并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言，他可能更欣赏你坦诚的态度，或许你会因此而博得了好感。,面试难点及应对方法,几位主试人同时提问怎么回答 遇到几位主试人同时提问，一些经验不足的应试者会胡乱的选择其中问题之一或部分加以回答，结果自然不能让所有主试人满意。在这种情况下，既要逐一回答，又要显得有礼貌。你可以说：“对不起，请让我回答甲领导的提问，然后再谈乙领导的问题，可以吗？回答哪位领导问题在先，哪位在后，一般应先回答主考官的问题。当然，你也可以按发问的先后次序排。回答问题时，应试人的目光主要和发问的主试者进行交流，但也要适当顾及其他领导，让他们觉得，你是和所有主试人在交流。,