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1、*育才实验幼儿园育才实验幼儿园 质量管理体系文件质量管理体系文件岗岗位位说说明明书书汇汇编编20160301 发布发布 20160301试行试行*育才实验幼儿园育才实验幼儿园 发布发布目 录序号文件编号文件名称版 本归口岗位发布时间页码1Ycsy-001-2016园长岗位说明书AO20163132Ycsy-002-2016保教助理岗位 说明书AO20163163Ycsy-003-2016后勤助理岗位 说明书AO20163184Ycsy-004-2016人事干事岗位 说明书AO201631105Ycsy-005-2016财务人员（会计）岗位说明书AO201631126Ycsy-006-2016财
2、务人员（出纳）岗位说明书AO201631147Ycsy-007-2016保健医岗位 说明书AO201631168Ycsy-008-2016保管岗位说明书AO201631199Ycsy-009-2016教师班长岗位 说明书AO2016312110Ycsy-010-2016教师岗位说明书AO2016312311Ycsy-011-2016保育员岗位 说明书AO2016312612Ycsy-012-2016司机兼修理岗位说明书AO2016312913Ycsy-013-2016炊事班长岗位 A20163 30园长岗位说明书园长岗位说明书一、岗位标识：岗位名称园 长所属部门园 部直接上级幼管处二、岗位主要
3、职责及任务二、岗位主要职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务负责程度负责程度 ( (全责、主责、全责、主责、部分、支持部分、支持) )1、全面负责幼儿园行政管理、教育教学、卫生保健、财务后勤、安全保卫等工作，重点分管行政管理工作，有明确的办园目标和指导思想，规范幼儿园行政、教育的管理体系，全面提高幼儿园管理水平。全面负责2、认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级部门的规定，根据监理会和法人要求行使权利与职责，保证完成幼儿园教育与服务的两大任务，积极开展教科研工作，不断提高办园质量。主要负责说明书O114Ycsy-014-2016厨师岗位说明书AO20
4、16313215Ycsy-015-2016厨工岗位说明书AO2016313416Ycsy-016-2016门卫岗位说明书AO2016313617Ycsy-017-2016洗衣工岗位 说明书AO201631383、负责主持领导班子、园务会及家长委员会工作，决议会议议题，听取汇报和建议，重大事项，提交法人和董事会进行决策。支持工会、共青团、教代会等群众组织的工作。健全幼儿园组织机构，实行民主科学管理，接受民主监督。主要负责4、负责确定办园理念，制定办园目标和整体发展规划，负责园工作计划和园工作总结的撰写工作，并组织实施。负责健全、修整和组织执行各项规章制度，并做好检查、考核、落实工作。主要负责5、
5、对全园教职工负责考核、聘任、晋级及调配工作，经监理会或法人认可后执行，并对教职工的工作进行指导、检查、评价和奖惩。主要负责6、负责抓好教职工队伍的建设，为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，加强培训，为全面提高教职工的思想素质和业务素质提供高品质的支持与服务，努力改善职工的生活和工作条件，维护她们的正当权利。主要负责7、努力改善办园条件，坚持勤俭办园，负责制定学期或学年经费预算计划，经董事会或法人审批后执行，在核定范围内掌握开支，如有重大、特殊经费使用，须向上级申报。主要负责8、负责领导家长社区工作的开展与实施，办好家长学校和组织好家长委员会，家教宣传及家长会议、咨询、和评估工作，促进幼
6、儿园、家庭、社会教育的一体化。主要负责9、担任幼儿园安全保卫主要负责人工作，督促下级做好安全管理工作，确保幼儿园安全。主要负责10、负责园内外协调、对外接待、信息交流及上级汇报联络工作。主要负责三、岗位任职资格要求三、岗位任职资格要求性别、年龄男性或女性；3060 岁专业、学历大专及以上学历;学前教育、幼师或其他相关专业。工作经验3 年以上助理相关岗位工作经验能力要求沟通协调能力、组织能力、决策能力、思考力、执行力其它要求工作认真仔细、责任心强、主动性强四、工作质量标准四、工作质量标准示范园标准、5S 管理标准、五、内外部联系五、内外部联系主要合作部门或主要合作部门或人员范围人员范围合作主要内
7、容合作主要内容内部联系全体职工做好上传下达工作、指导工作，帮助提高示、汇报相关工作、布置、检查、监督、指导安全等工作家 长家园共育市人事局幼管处了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助开发区教育局了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助外部联系其 它增进相互了解，合作双赢六、其它事项六、其它事项岗位特点责任重大，事多、涉及面广。承上启下。安全责任大。岗位禁忌缺乏主动性、缺乏学习能力，不能自律，法规意识差，创新意识差保教助理岗位说明书保教助理岗位说明书一、岗位标识：一、岗位标识：岗位名称保教助理所属部门园 部直接上级保教园长二、岗位主要职责及任务二、岗位主要职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务按重
8、要顺序依次列出每项职责及任务负责程度负责程度 ( (全全责、主责、部责、主责、部分、支持分、支持) )1、在保教园长的领导下，主持本部门保育、教育管理工作和思想政治工作，并负责协调与其它有关部门的关系。主要负责2、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家法律、行政法规；保证园内各项规章制度、工作计划、工作要求在本部门得到贯彻执行。主要负责3、组织与保证本部门各项日常工作的全面完成，搞好各部门管理和安全保卫，不断提高工作质量，工作效率及管理水平。主要负责4、负责制定本部门工作计划。检查、督促、总结计划执主要负责行情况，负责本部门事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。5、负责落实本部门工作岗位
9、责任制，负责对本部门教职员工的定期考核，严格奖惩办法，抓好本部门各项业务基础工作。主要负责6、做好教职工政治思想工作，关心教职工生活，抓好本部门教职工业务、技术培训，调好本部门教职工积极性。协 助7、负责落实园领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向园领导汇报工作，向本部门教职工报告工作。主要负责三、岗位任职资格要求三、岗位任职资格要求性别、年龄女性；2550 岁专业、学历大专及以上学历;学前教育、幼师、或其他相关专业。工作经验3 年以上班长相关岗位工作经验能力要求沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力其它要求工作认真仔细、责任心强、主动性强、能创新四、工作质量标准四、工作质量标准
10、示范园标准、5S 管理要求五、内外部联系五、内外部联系主要合作部门或主要合作部门或人员范围人员范围合作主要内容合作主要内容园长、保教园长请示、汇报相关工作班 长做好上传下达工作、指导工作，帮助提高保教职工布置、检查、监督、指导工作内部联系后 勤需要沟通、协调的事项外部联系家 长家园共育市人事局幼管处了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助开发区教育局了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助教研部门、科研机构了解专业知识，沟通合作方式等六、其它事项六、其它事项岗位特点责任重大，事多、涉及面广、服务要求高。承上启下。岗位禁忌缺乏主动性、缺乏学习能力后勤助理岗位说明书后勤助理岗位说明书一、岗位标识：一、岗位
11、标识：岗位名称后勤助理所属部门园 部直接上级园 长二、岗位主要职责及任务二、岗位主要职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务负责程度负责程度 ( (全全责、主责、部责、主责、部分、支持分、支持) )1、在园长的领导下重点负责全园的行政后勤管理工作，撰写工作计划、总结，提出管理的措施，落实管理制度，负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。主要负责2、负责行政、后勤人员的政治学习，专业技能培训，经验交流，工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理主要负责工作，每月及时向园长汇报后期工作情况。3、负责沟通和协调后勤人员之间、部门之间、上下级之间的关系，积极
12、主动地支持和配合教学、卫生部门做好沟通、直辖市和服务工作。主要负责4、负责园舍、设备、环境、绿化、车辆维修、卫生、接待等方面的管理工作和物资采购工作，以及财产、经费等方面的计划、申报工作。主要负责5、为幼儿园安全保卫的主要负责人担任安全小组组长工作，负责日常安全检查管理工作，督促有关人员严格执行安全制度，确保幼儿园安全。主要负责6、参与后勤人员的考核、聘任推荐工作。负责教职工考勤工作，每月 3 号前报园长审批。主要负责7、关心教职工的思想、生活和工作情况，协调主管内、外的关系，增强团结和凝聚力，消除矛盾，当好园长助手。协 助三、岗位任职资格要求三、岗位任职资格要求性别、年龄男性或女性；3060
13、 岁专业、学历大专及以上学历;学前教育、幼师或其他相关专业。工作经验3 年以上班长相关岗位工作经验能力要求沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力其它要求工作认真仔细、责任心强、主动性强四、工作质量标准四、工作质量标准示范园要求，5S 管理五、内外部联系五、内外部联系主要合作部门或主要合作部门或人员范围人员范围合作主要内容合作主要内容内部联系园 长、请示、汇报相关工作班 长做好上传下达工作、指导工作，帮助提高保教职工布置、检查、监督、指导安全等工作保教助理需要沟通、协调的事项家 长家园共育市人事局幼管处了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助开发区教育局了解专业知识、政策法规，寻求支持帮助外部联
14、系供贷商、维修公司了解合作方式、严把质量关六、其它事项六、其它事项岗位特点责任重大，事多、涉及面广、服务要求高。承上启下。岗位禁忌缺乏主动性、缺乏学习能力人事干事岗位说明书人事干事岗位说明书一、岗位标识：一、岗位标识：岗位名称人事干事所属部门园 部直接上级园 长二、岗位主要职责及任务二、岗位主要职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务按重要顺序依次列出每项职责及任务负责程度负责程度 ( (全全责、主责、部责、主责、部分、支持分、支持) )1、贯彻执行国家有关劳动人事的有关方针、政策、法令和指示。主要负责2、考勤管理：考勤管理：制定与完善考勤管理办法，每月检查员工考勤状况。主要负责3、劳资管理
15、：劳资管理：审核月度考勤报表，负责员工薪资、奖金的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送；负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算主要负责4、福利管理：福利管理：员工养老保险、基本医疗保险、工伤生育险、失业保险及公积金的办理、调整及核算，以及员工各项福利费的计算。主要负责5、劳动合同管理劳动合同管理：做好劳动合同和保密协议书的签订、变更、解除、保管协 助6、职称管理：职称管理：办理各项职称评定与职称管理工作。协 助7、人事制度建设：人事制度建设：协助制定人事管理的各项制度和规定。协 助8、培训管理培训管理：根据单位人力资源规划，结合单位与员工需求，制定教育培训计划并组织实施。协 助9、档案
16、管理：资料归档主要负责三、岗位任职资格要求三、岗位任职资格要求性别、年龄女性；2250 岁专业、学历大专及以上学历;计算机、档案管理、学前教育、幼师、或其他相关专业。工作经验3 年以上教师相关岗位工作经验能力要求沟通协调能力、组织能力、学习能力、保密能力其它要求工作认真仔细、责任心强、原则性强四、工作质量标准四、工作质量标准示范园标准、5S 管理标准五、内外部联系五、内外部联系主要合作部门或主要合作部门或人员范围人员范围合作主要内容合作主要内容园 部相互沟通、职 工为员工做好各项人事及福利社保工作内部联系财 务工资、奖金、税收外部联系家 长家园共育六、其它事项六、其它事项岗位特点责任重大，事多、涉及面广、服务要求高。保密要求高，政策性强。岗位禁忌缺乏爱心、责任心
