制度化确保作风建设思想汇报

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1、制度化确保作风建设思想汇报制度化确保作风建设思想汇报 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深 入查找问题的基础上，市政协作风建设年领导小组召开会 议，把收集上来的意见和建议进行了一次集中梳理，排查 出机关和干部作风建设中存在的问题，举一反三，深刻剖 析原因，研究整改对策。在本机关中，发放征集改进机 关作风合理化建议表 ，征集改进机关作风的合理化建议; 制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间表和责任 人;召开整改落实会;对照问题，进一步建立健全各项规章 制度，如修改完善大事记编写制度、档案管理制度，制定 金华政协采编制度等，建立改进机关作风建设的长效 机制，做到长抓不懈。 敬爱的党组织：

2、 严格考勤制度。认真执行中心制定的工作人员考勤 制度和实施奖励性绩效工资分配的通知等文件精神， 考勤与绩效工资分配挂钩，严格考勤制度。工作人员在正 常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的， 相应扣除基础性绩效工资。 各位代表，安全工作责任重大、使命光荣。今后我们 将以此次评议活动为契机，深入落实科学发展观，坚定信 念，扎实工作，不断提高行政效能和服务质量，当好经济 社会和人民群众生命财产的“安全卫士” ，努力开创全市安 全工作新局面。请各位代表、听众对我们的工作进行监督， 并诚恳希望大家多给我们提宝贵意见。 以下是网站小编给大家推荐的热门思想汇报： 党的三 大优良作风思想汇报 对四

3、风问题心得体会思想汇报 党员对三严三实心得体会思想汇报 教师思想政治表现 汇报 习近平总书记指出：“作风问题具有反复性和顽固性， 必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员、干部 坚持为民务实清廉的长效机制。 ”深入开展党的群众路线教 育实践活动，推进制度建设是有力抓手;巩固教育实践活动 成果，建立长效机制是重要方法。军队开展党的群众路线 教育实践活动的成效，最终要体现在构建规范化、制度化 的长效机制上，努力提高军队作风建设制度化水平，以制 度化确保作风建设常态化扎实推进，为实现党在新形势下 的强军目标提供坚强保证。 坚持纠建并举、 “减少真空” ，构建严密的刚性制度约 束体系。开展党的群众

4、路线教育实践活动，既要立足当前、 切实解决部队建设中存在的突出问题和深层次矛盾问题， 又要着眼长远、建立健全改进作风的长效机制;既要取得认 识成果、实践成果，又要取得制度成果。要着力抓好教育 整治，紧紧扭住作风顽瘴痼疾不放，大力整治选人用人、 训风演风考风、违规住房用车等突出问题，确保整治见底、 问题归零。要把教育实践活动中的好经验好做法总结提炼， 上升为制度，针对部队建设面临的新情况新问题，尽快形 成完善的作风建设制度体系。要搞好对现有制度机制的梳 理、清理和完善，构建重大工程项目、公务接待、经费物 资管理等重点领域的制度规范，减少作风建设的“真空地 带” 。 坚持狠抓执行、持续用劲，不断增

5、强规章制度的约束 力、执行力。有了制度却不执行，就等同虚设，必然引发 “破窗效应” 。这些年，无论是党内还是军内，都制定了一 系列制度规定，但“四风”仍然屡禁不止，作风问题仍然 十分突出，一个根本原因，就是制度体系不够完善、制度 执行力弱。提高军队作风建设的制度化水平，必须克服好 人主义和庸俗关系等不良风气影响，大力提升制度执行力， 弘扬令行禁止、纪律严明的光荣传统。要从培育社会主义 核心价值观和当代革命军人核心价值观做起，从强化法治 思维、运用法治方式抓起，从领导干部、领导机关干部、 管人管钱管物的重点岗位人员做起，从具体制度规定和细 节严起，以滴水穿石的功夫和韧性把制度真正落到实处。 作风

6、清正和党纪严明是一个问题的两个方面，是相辅 相成的。通常情况下，一个党纪严明的党员干部，往往作 风上也正派。相反，如果领导干部生活作风上不检点、不 正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难 做到清正廉洁、党纪严明。因此，我们要充分认识加强作 风建设的极端重要性和现实紧迫性，思想上高度重视，行 动上高度自觉。 坚持以强力监督正风肃纪，不断维护制度的严肃性和 权威性。 “铁规矩”要有“铁手腕”来落实，纪律的“高压 线”要通上“电”才有威慑力。党的十八大以来，中央执 行八项规定之所以行之有效，群众称赞，关键在于察必纠、 纠必严，言必行、行必果。必须把监督放到与执行同等重 要的位置，用严格的

7、监督检查保证制度的刚性落实，尤其 要加强对主要领导的监督和责任追究，切实把责任落实到 主要领导特别是一把手身上。加大军队监察和纪检工作力 度，推动纪检工作双重领导的具体化、程序化、制度化， 充分调动广大官兵参与监督的积极性。强化纪律执行，对 违反制度的行为发现一起、查处一起、问责一起，用严明 的监督检查和责任追究保证制度的有效执行。 加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依 法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准 明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目 标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对 挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项 监管任务

8、。 汇报人： XX-09-24 机关工作人员只争朝夕、办事迅速，还是动作迟缓、 办事拖拉，直接关系到整个机关工作效率的高低。机关中 突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必 须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。 如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去实际意 义，甚至贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度 的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。 要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关 心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到 收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快。 要反对官僚主义和拖沓作风，必须纠正和杜绝那种“上班 一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的 麻木不仁的习气和迟到早退的现象。 八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体 实践。不走过场，不搞形式主义;改进会风，提高会议实效;改 进文风，不谈没有实质的内容;出访，调研工作不讲排场， 轻车简从;厉行节约，严格按要求办事。这些都是“实干” 的表现和严格要求。我作为一名党员干部，将坚持以人为 本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研 究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。