《市人事劳动社会保障局工作总结_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人事劳动社会保障局工作总结_1（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市人事劳动社会保障局工作总结市人事劳动社会保障局工作总结 20*年我局在市委、市政府的领导下，在上级业务主 管部门的指导下，紧紧围绕市委市政府中心工作及“创业 富民、创新强市”总战略，贯彻落实科学发展观，以“服 务经济、服务民生”为主线，创新性地开展工作，各项人 事劳动社会保障工作都有新的进展，全面完成了上级交给 的各项任务。 一、扎实开展各项活动，不断加强局系统自身建设 以深入开展“执行力建设年” 、 “文明在东阳”思想道 德建设、争当“五事”干部及“东阳先锋”创先争优等各 项活动为抓手，全面落实“能办推定”工作法，强化领导、 完善制度、创新思路，扎实推进了局系统作风建设、干部 队伍建设，狠
2、抓措施落实，达到了阶段工作目标。 树立全力服务经济、服务民生理念，围绕奋力追赶要 求，着力推行“廉洁、公正、优质、高效”的服务，打造 基层满意的服务窗口，积极开展创建“群众满意基层站所” 活动。把完成人大建议、政协提案交办工作寓于践行各项 活动之中，与宣传政策法规、破解难点工作、保障群众利 益相结合，关注民生，着力提高建议提案“面商率”和 “满意率” ，高标准完成了 32 件人大代表建议和政协提案 办理工作。着力推进“双百一千” 服务活动，主动帮扶企 业解困。落实局班子成员和科室“一对一”联系帮扶困难 企业制度，召开专题形势分析会，将企业反馈的疑难问题， 分解细化，有针对性地帮助企业解决实际困
3、难。进一步规 范班子成员民生热线对话制度，扎实推进“双服务”落实。 一年来，局班子成员带课题和相关科室人员，深入镇乡街 道、企业开展调研，着力寻找制约经济发展因素，尤其是 企业在生产经营中遇到的困难和问题。深入开展 “一户一 策一干部”活动，努力解决群众关注的就业、医疗保障等 热点问题。通过班子成员联系镇乡（街道）联系企业制度、 局长论坛、班子成员民生热线对话等制度，着力解决人民 群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好的服务民 生、促进发展。 坚持依法行政，按章办事，从服务民生，推进和谐的 高度，做好各项管理工作。规范机关事业单位编外人员使 用和管理。调整机关事业单位编外人员工资标准，办理
4、机 关事业单位编外人员新增 244 人，调整 221 人，办理国有 企业用工备案 61 人。核批了 3041 名机关工作人员晋升档 次工资，504 人级别工资滚动升级，核批了事业单位工作人 员 12476 人的正常增加薪级工资，办理了 342 个职务晋升 与转岗。调整全市公务员津补贴，对义务教育学校绩效工 资进行了核发。组织开展公共卫生及基层医疗卫生事业单 位绩效工资调研。 着力提高党员干部执行力，增强干部队伍的战斗力， 全面推行“能办推定”工作法，努力造就一支优良的人事 劳动社会保障干部队伍。落实五个办理：一是全面推行 “五步工作法” ，真诚办理；二是简化流程，快速办理；三 是完善制度，公道
5、办理；四是更新观念，优质办理；五是 加强督查，依法办理。今年我局共办理了 3659 件“能办推 定”具体事项，惠及 540 家企业和万多名百姓。1-9 月份， 共受理群众信访 3100 多件，办结并息访达 95%。妥善解决 了 12 个历史信访难题和 3 起群体性信访事件，有力地维护 了社会稳定。 深入开展文明创建活动，积极抓好“三城同创”工作， 认真做好计划生育、综合治理、全员维稳、普法、安全生 产等工作。市气瓶检验站在世博会前夕邀请消防和 120 急 救中心举行了“环沪护城河”反恐应急预案演练，提高了 气瓶检验站应急抢修队的突发事件应急处置能力，与所有 工作人员签订了安全责任书。认真开展煤
6、气钢瓶检验和液 化气的销售，截至 10 月底共检验钢瓶 34285 只，报废瓶换 新瓶 37604 只，销售液化气 2203 吨。 二、积极推进人才强市战略，切实抓好人才人事工作 认真贯彻落实市委、市政府和上级业务主管部门的工 作要求，进一步加大人才人事工作的力度，以更加积极开 放的政策和手段吸纳各类人才，规范机关事业单位人事管 理。 （一）突出重点招才引智，强化技能培训做好考核鉴 定工作。充分发挥用人单位在招才引智活动中的主体作用， 引进人才。为 104 名高层次引进人才兑现万元政府津贴。 对加强高技能人才工作进行专题调研，出台了关于进一 步加强高技能人才工作实施意见 。组织开展木雕技能大比
7、 武，共 67 名选手参加，开展汽车修理和驾驶技能大比武， 共 24 家单位 97 名选手参加，开展市场营销员、星级宾馆 服务员、中式烹饪师等培训。积极开展公务员更新知识培 训，共组织六期，有 2367 人参加了培训考核。积极推进职 业技能培训和鉴定工作，截至 10 月底，已有 6702 人次参 加职业技能培训考核，有 6233 人取得了职业资格证书，其 中高级工 298 人，中级工 1315 人，初级工 4620 人。组织 首次 XX 市技师全省理论统考，共 134 人参加。完成了全国 职称英语、经济师、一级建造师、审计师等近 30 个门类 3205 人次的考试报名工作，完成了全国计算机模块
8、统考 4 个批次 2875 人次的考试。截至 10 月底共 3260 人参加了专 业技术人员继续教育培训。 （二）扎实推进机关事业单位人事改革和机构编制工 作。积极抓好公务员法的贯彻实施工作，稳慎推进政 府系统事业单位参照管理工作。公开招录公务员 108 人， 组织卫生、教育系统、镇乡街道事业综合服务中心及 20 家 事业单位共 9 次公开招聘工作，招聘录用 453 人，事业单 位考核聘用硕士研究生 13 人，完成 19 名军转干部安置工 作。做好市场开发服务中心管理体制调整、文化系统电影 总公司改革、行政责任体系建设、深化医药卫生体制改革、 镇乡农村社区卫生服务中心核编等调研工作，做好成品油
9、 税费改革财税部门接收人员增加编制的工作，认真审慎的 做好政府机构改革的相关工作。进一步做好全市机关事业 单位机构编制的规范管理工作。对全市机关事业单位逐一 进行排查，对存在的问题进行调整和完善，解决历史遗留 问题，使我市的机构编制工作上了一个新台阶。稳步实施 事业单位岗位设置管理工作。我市是金 XX 县（市）首家、 浙江省首批实施事业单位岗位设置工作的县市，涉及我市 各类事业单位近 400 家，关系到 12060 位工作人员的切身 利益。我局对调查摸底、出台文件、召开动员大会、举办 培训班、组织实施等各个环节工作都作了充分准备，根据 上级的布署和要求，以“稳定”为前提，坚持“先入轨、 后规范
10、、再完善”的原则，做好监督、指导和审核关，使 岗位设置工作平稳顺利的实施。 （三）创新服务理念，全力为企业搭建引才平台。成 功举办了 XX 市 XX 年春、夏季大型人力资源交流大会， 共 有 298 家企事业单位提供各类岗位共 9019 个，吸引了来自 全国各地的大中专毕业生及各类专业人才 5011 人。3 月份 组织了第二届东阳百家规模企业杭州招聘会，赴杭州招聘 人才。共提供各类岗位 1633 个，接待应聘者 6000 多人次， 以中高级人才和应届毕业生为主，现场登记 2120 人，其中 博士 1 人，硕士 24 人，本科 971 人，应届毕业生 761 人， 参会企业收到了满意的招聘效果。
11、 （四）稳步推进高校毕业生就业工作，夯实公共服务 职能。在全市规模以上企业建立了 12 家高校毕业生见习基 地， 7 月份举办了 XX 年 XX 市高校毕业生就业服务周系列 活动，组织了见习专场招聘会、大学生创业培训、高校毕 业生见习基地座谈会、高校毕业生就业政策咨询服务等活 动，共接待 300 余人，见习实习登记人数 49 人，有效促进 高校毕业生充分就业。截至 10 月底，共接收大中专毕业生 报到 1854 人，就业协议签订备案 1892 人，办理人事代理 2560 人。做好事业单位工作人员公开招考的报名、考试工 作，今年 110 月份，共有 54 家机关事业单位参加公开招 聘，参加报名考
12、试人数达 2259 人。 （五）切实做好退休干部及企业军转干部管理服务工 作。组织了退休干部 613 人外出旅游，对 32 名副处以上退 休干部进行了慰问，召开了 3 次共计 200 多人参加的退休 干部管理工作座谈会。组织了 50 多名退休干部进行钓鱼比 赛，组织了 12 名退休干部到城北工业新区参观，35 名退 休干部到东阳中国木雕城参观。为 6 名生活不能自理的退 休干部，及时发放护理费。严格按照有关规定，积极耐心 认真主动做好企业军转干部和企业干部工作。 三、强化就业服务功能，全面推进就业再就业工作 以创建创业型城市为工作重心，按照“创业带动就业， 创业促进就业”这一工作思路，积极主动
13、开展充分就业行 政村（街道、社区）的创建工作，做好就业再就业困难人 员家庭的帮扶及各项政策落实。 （一）以创建创业型城市建设为抓手，进一步强化服 务功能，就业再就业工作有了新的突破。全市 19 个镇乡 （街道）均成立了创建领导小组，153 个行政村（社区）成 立了相应的创建工作小组，确定了专（兼）职的就业援助 员。我局围绕目标任务，成立了 8 个 “双创”工作指导小 组，负责培训指导等工作。举办了 25 期由各镇乡（街道） 劳动保障主要负责人、社区就业援助员共 738 人次参加的 “双创”业务政策培训班，对就业新政策、 就业失业登记 证办理、创建工作、创建台帐建立、创建指标要求等都 作了详细培
14、训，规范创建活动，提高创建质量。编印了 4 万份就业和创业政策宣传资料，进行创建宣传，营造好创 建氛围。出台了小额担保贷款的具体操作细则，共受理了 小额担保贷款资格审批 22 例，发放贷款 50 万元。为 2312 人支付社保补贴万元，为 22 家企业支付低保家庭劳动力 再就业优惠证人员岗位补贴万元，为 1596 名下岗失业 人员支付职业指导培训补贴万元，为 3148 名下岗失业人员 支付职业介绍补贴万元。扶持就业困难人员就业，鼓励用 人单位吸纳就业。 （二）扎实开展各类培训工作, 着力提升劳动者素质 和技能，促进就业和创业。一是加大创业培训力度。共举 办二期网上创业培训，进行创业培训 124
15、9 人，扶持创业人 员 924 人，带动就业 4769 人。二是抓从业持证上岗培训。 营造培训后上岗的良好氛围，着重进行了餐饮服务员、旅 游导游员、收银员的培训。三是加大高技能人才的培训力 度。破解就业结构矛盾，满足企业用工需求。今年东阳传 统产业红木家俱迅猛崛起，我局与家俱协会、木雕协会及 浙江广厦学院联合，组织木工及木雕工等急需工种培训， 共培训初高级木雕工 95 人，木雕市场营销售 116 人。四是 做好农村劳动力及进城务工人员的素质技能培训。进一步 促进城乡统筹就业，转移农村富余劳动力，保障企业用工 的稳定性。 （三）以“春风行动”为抓手，为企业和劳动者排忧 解难，全力做好服务工作。一
16、是深入开展就业促进法 和就业再就业政策的宣传。向广大求职者和援助对象免费 发放了政策宣传资料 7000 余份，利用各种会议、广播、电 视新闻媒体进行宣传，及时公布企业招工信息、就业信息。 二是强化就业服务功能，扎实开展“春风行动”等专项活 动。举办了 6 场大型劳动力招聘大会，为外来务工人员、 就业困难人员等各类失业人员提供就业岗位 14020 个，免 费职业介绍 7000 个，现场实现就业人数 3029 人。同时强 化人力资源市场就业窗口的服务功能，常年为企业提供招 工平台，全年已有 641 家企业进场招工，为城乡各类求职 者提供免费岗位 17035 个，达成就业意向 7231 人。三是精 心为企业搭建招工平台，解决企业用工问题。在已建立的 20 个劳务基地和 18 个校企对接基地基础上，4 月份组织我 市 30 家有一定规模诚信度较好的企业赴安徽阜阳、四川广 元和青川进行劳务洽谈，招进各类技能人才和劳动力 300 多人，有效地提升了 XX 市企业对外影响力，为解决今后企 业用工提供了保障。同时积极探索校企对接引进技能人才 新模式，充分利用人事劳动保障网和
