《违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 http:/ 课程特色【课程背景】 近年来劳动争议一直在高位徘徊，且企业用人单位全部或部分败诉率高 达 80%以上。实践中明明是劳动者严重违纪或严重失职，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈？ 劳动争议案件败诉后果很多，如造成企业经济损失、给企业带来不良的社会影响、降低企业管理者的威望、破坏员工 的凝聚力，更有甚者会引发其他员工的效仿，带来一系列的连锁反应？如何处理违纪员工 ？如何预防劳动争议？如果正确应对劳动争议仲裁或诉讼？ 【课程收益】 本次课程将全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式，探讨中国劳动仲裁的依据及标准，让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合
2、理性和法律规避作用力，为企业调查、处理员工违纪问题提供详实的法律依据和准则，建立灵活的人事制度，为企业提供处理棘手的劳动用工和劳动关系问题的金手指，有效地促进企业建立和规范积极的管理秩序。 课程大纲（一） 劳动争议企业败诉原因剖析与劳动争议预防 1、当前劳动争议的情况与发展趋势 2、劳动争议企业败诉原因分析 3、劳动争议预防策略 （二） 违纪管理制度制定与违纪员工处理实务 1、违纪员工处罚种类如何设定（行政处罚如何设定？经济处罚是否可以？） 2、违纪种类之间的逻辑机构如何构建 3、违纪行为与处罚种类之间如何匹配 4、违纪管理制度如何确保合法有效 5、违纪员工处理 注意要点与风险防范 违纪员工处
3、理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧课时:1 天（三） 劳动争议处理应对策略与处理技巧 1、劳动争议的处理策略（协商、调解、监察、仲裁） 2、劳动争议仲裁管辖的选择技巧 3、劳动争议仲裁时效的运用技巧 4、劳动争议证据的搜集与举证技巧 5、劳动争议庭审中的应对技巧 6、劳动争议仲裁与诉讼的衔接 （四） 人力资源管理风险节点与常见劳动争议预防策略 1、劳动合同签订时双倍工资预防八大策略 2、试用期解除劳动合同纠纷预防四大策略 3、加班工资纠纷预防九大策略 4、员工离职纠纷预防六大策略 课程主讲魏浩征 著名劳动法与员工关系专家。复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师，人
4、力资源杂志专家委员会成员。曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、绿城房地产、上汽通用五菱等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。出版专著入职/在职/离职管理日记、写好制度，做好管理、魏浩征读劳动合同法及实施条例、剑指成本及培训光盘用人风险控制、裁员误区及风险控制等近二十部。 李伟 国内实战派劳动法与员工关系专家。 曾在法制日报、中国劳动保障报、人力资源 等知名刊物上发表专业文章数十篇，出版专著：入职管理日记（第三
5、作者）、在职管理日记（第二作者）、三十六城市劳动法规政策操作指引（副主编）等。 长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。 在上海、南京、苏州、无锡、杭州等地成功主讲公开课数百场，获得较高评价。曾为富士通、奥林巴斯、上汽通用五菱、如新（中国）、多美滋、蒙牛、武田药品、橡果国际、日立电梯等数百家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务。石先广 国内实战派劳动法与员工关系专家。 擅长领域：企业劳动用工管理，hr 及法务人员劳动法律问题实务操作指引。已出版的劳动法系列作品近 20 本，内部出版物近 10 本。已在中国司法、人力资源
6、管理、法治研究、上海律师、法治论丛、新闻晚报、劳动报等杂志报刊上发表论文百余篇。 在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国 40 多个城市讲授企业用工管理系列课程近 300 场。 彭奎 法学、心理学学士、工商管理硕士、读管理学博士 国家首批注册高级心理咨询师 国内知名的人力资源管理专家 职业素养与职业心态研究专家 企业员工关怀（EAP）项目运营专家 广东企业培训协会理事 国家注册审核员培训中心特聘讲师 彭老师曾在大型国企及外资制造业担任中高阶主管，经理及总监职务。后投身企业管理培训工作，在超过 10 年的企业管理培训事业工作中，彭奎先生主要致力于绩效考核、职业素养
7、、员工心态、压力与情绪、团队建设、团队精神、沟通管理、组织结构和管理流程优化等人力资源管理的专题的研究，为多家企业导入和推行了一套有针对性“新形势下目标管理和绩效考核运行体系”，为企业解决员工管理难、考核难、教育难的问题；目前已成功的举办多期学术讲座、教育训练课程，有着丰富的企、事业单位的实操经历，现在仍担任多家企业的管理顾问。 （每期由以上讲师中一位讲师讲课）课程对象从事各类型用人单位人力资源管理工作、员工关系管理、法务工作的相关人员。具体开课计划请电话咨询【中华品牌管理网】 咨询电话:（上海）021-51879301 （深圳）0755-26063246 （北京）010-59790157 网上查询: 中华品牌管理网 http:/更多 HR 课程: http:/
