浅议园林绿化施工企业项目成本管理

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1、浅议园林绿化施工企业项目成本管理 园林绿化施工企业项目成本管理是通过成本管理的各种手段,尽可能挖掘降低成本的 潜力,从企业的实际情况出发,制定合理的最低成本水平,在确保工程质量和安全的前提 下达到可能实现的最低目标成本要求。 一、园林绿化施工企业项目成本管理存在的问题 投标环节的盲目性 投标组价简单。企业只通过简单的几家苗木供应商询价,以算出平均数或其中的最 低价来投标,人员、其他费用按标书提供的比率计算,然后进行加总。这样容易与实际脱 节。如投标报价高,则失去竞争优势;绿化市场招投标机制不规范,很多绿化企业面对市 场竞争的压力,追求业务量,盲目采取最低价中标,有的更是不计成本进行施工,业务量

2、 肆意扩大,自有资金不足背负高利贷进行施工,如遇建设方付款不规范、不及时,短期内 则给企业背上沉重的利息负担,长期以往极有可能危及企业生存。 施工环节的随意性 在施工过程中,项目负责人成本控制意识淡薄,责权利不能统一,缺乏相关的管理 约束机制,部门之间相互推诿、扯皮,项目经理对主要的成本项目管理控制不严,对于成 本控制的措施和制度,根据以往的工程施工的经验来组织工程设计、施工,编制成本计划 和目标成本,而忽视该工程现场环境、施工条件及工期要求,结果对工程签证、变更,以 及索赔造成极大的隐患。有些工程为了一味的赶工期,工程质量难以确保,盲目增加施工 人员和设备,导致窝工现象而浪费人工费。苗木栽植

3、如遇恶劣天气,则成活率低,必然导 致补植,产生二次费用的增加。如果采取了虽然可行但不经济的做法,也可导致成本加大。 成本管理滞后,所有成本数据只有待工程结束后才反映,而在施工过程中缺乏有效的成本 预算控制。 项目完工后的无序性 项目完工后,只要工程不出安全事故,不管效益如何,就可奖励。出现干好干坏一 个样,干多干少一个样,或只奖励不处罚等情况,严重挫伤了职工的积极性。项目完工后 的工程难以决算,工程尾款的催要、保证金的退还无相关责任部门,久拖未决。无相关考 核兑现追责制度。影响企业资金使用,经济效益下滑。 二、园林绿化施工企业加强项目成本管理的措施 加强投标阶段的基础成本管理 目前绿化施工市场

4、的现状是僧多粥少施工企业多,市场交易量有限,市场竞争 激烈。所以,投标工作好坏,中标率高低,决定着企业的经济效益和生存。要具备良好素 质、敬业精神和专业知识的人才,熟悉本企业状况和市场行情;及时与业主联系,保持良 好关系;仔细勘察现场,了解现场及周边环境;认真仔细预测、核算本企业的成本定额和 材料市场行情;力求细致、严密,稍有不慎,就可能废标或失分。 各部门、全员协调、相互配合 成本管理是全员、全过程的管理。不仅仅是管理层、项目经理的职责,同时也是每 一位职工的职责;不仅仅是工程施工部门、财务部门的任务,同时也是各个部门相互配合、 协调的产生价值链的过程。施工企业应对职工加强成本管理教育,制定

5、相应的激励制度, 使成本控制绩效与职工工资挂钩,调动职工的积极性,提高员工成本效益意识,形成全员 参与的成本管理控制体系。 成本控制的科学性做好成本预测、成本控制、成本考核的落实 企业应做好成本预测、成本控制、成本考核的落实,根据绿化工程不同特性,分别 以绿化、养管、园建项目为主导,依据行业标杆成本水平、本企业的管理水平、绿化施工 技术制定科学合理的定额标准,确定工程成本的合理区间,加计一定比率的利润,预测出 本工程的成本。并在执行过程中不断完善。 成本控制不仅在工程完工后进行成本分析,更应注重在施工过程中各个阶段根据完 工进度进行控制,对成本实行动态管理,以便及时发现问题,解决问题,控制成本

6、。 在园林绿化施工过程中,企业应重点抓苗木和人工费管理和使用。苗木成本在绿化 工程施工中,占总成本的比重在 60%左右,要做好成本控制,必须抓好苗木成本控制。在 工程施工前,工程施工部门应认真研究工程施工图案,实地勘察,编制材料采购申请表, 拟定采购苗木的名称、数量、规格及质量要求清单,提前寻找苗源;批准后,由采购部材 料员全面掌握市场信息,货比三家,在苗木质量、运输服务方面,按质优价廉原则,确定 一次性订货还是分阶段订货来组织采购。在施工过程中,施工人员与材料员就进场的苗木 数量、规格验收,数量与规格不符合采购要求的,双方材料员有权拒签。严格按照施工要 求的标准确保苗木的成活率,提高工程质量

7、,减少补植成本。签收后苗木的现场管理与栽 植均由项目施工部门负责,形成管理一体化,这种做法可以厘清各方职责,减少苗木验收 和栽植中影响成活率的责任漏洞, 在施工过程中,企业要加强人工费管理。作为绿化施工行业,属劳动密集型产业, 工人技术要求不高,但在现阶段,仍需大批量劳动力。占施工成本的 1020%,应合理派 工、控制窝工、严格控制定员、劳动定额、出勤率、加班加点等问题,降低人工消耗。存 在着零星用工和预算外用工的现象加大了人工费控制的难度,应对这种问题的方法是可以 根据工程量基础上再乘以一定的比率系数进行包干。根据施工定额和市场劳务单价确定。 重点在用工的量上,应尽可能使零星用工和预算外用工

8、降低到最低限度。合理确定使用机 械型号,对于机械设备的使用,应定期和不定期进行检查盘点,防止丢失;要正确使用, 严格控制,杜绝浪费。不经常使用的设备,要定期做好养护工作,减少无形损耗。绿化施 工项目部在保证工程质量、工期的前提下,力求使机械配备最少和机械使用时间最少;合 理布局施工现场、工序的合理交叉安排,提高机械的综合使用效率。 除了上述项目控制要求外,施工企业还应注重生产成本之外的项目费用分析与研究, 具有不可预见性、容易被忽视、零散发生等特点,如:施工扰民费、人员伤亡安全事故损 失费、政府罚款等,以此来增强项目成本控制的可操作性。 对于绿化施工企业,经济效益是通过一个个施工项目来获得的,

9、对项目实行效益考 核是绿化施工企业以经济效益为中心的肯定和深化。主要从工作过程和工作成果两个方面 来进行考核,考核指标要尽可能细分、量化、可操作。考核要以企业发展的不同阶段、企 业文化、施工行业的特征为基础,是企业生存和发展的核心手段,是一项十分重要且复杂 的工作,成本考核一定要严要求、硬落实, 健全企业制度和文化建设 企业制度和文化是互动的,当管理者要把文化渗透到企业管理过程时,要人们自觉 行动,制度是最优的载体之一。制度再周密,也不可能凡事都能规定到位,但文化随时随 处都能对人们的行动起约束作用。企业应建立学习型为核心的组织,通过切实有效的工作, 提升员工的思维层次,使在管理制度的硬约束中渗进企业文化的软管理,使文化成为企业 的深层推动力,保证企业持续、健康、快速发展。企业领导是企业文化的制定者、倡导者、 管理者,企业文化反映着企业的物质经济活动,通过树立正确的成本管理思想和企业市场 价值最大化的目标,规范企业员工的价值观,统一思想,通过各种规章制度,规范员工的 行为,提高企业的社会效益。

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