xx公司职业健康管理标准

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1、xx 公司企 业 标 准xx 有限公司职业健康管理标准xxxx-xx-xxxxxx-xx-xx 发布发布 xxxx-xx-xx-xx-xx 实施实施目目 次次1 范围 12 规范引用文件 13 术语和定义 14 职责 25 管理内容与考核 36 附则 4职业健康管理标准为对生产过程中员工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本公司员工的职业健康和劳 动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特规定本制度。1.1.范围范围 本标准规定了 xx 有限公司职业病防治、职业健康体检内容、职业病（疑似职业病、岗位禁忌 症）的医治、员工上岗前（在岗、离岗、离职）职业病检查、健康档案管理、紧急急救、听力保护 等

2、工作职责、管理内容与要求、管理流程。 2.2.规范引用文件规范引用文件 本标准在制度过程中参考引用了以下文件的内容，所引用内容均为本标准制定时的最新内容。 中华人民共和国主席令第 52 号 2011 年 12 月 31 日中华人民共和国职业病防治法 国务院第 375 号令 2010 年 12 月 20 日 工伤保险条例国家安全生产监督管理总局令第 47 号 2012 年 4 月 27 日工作场所职业卫生监督管理规定 国家安全生产监督管理总局令第 48 号 2012 年 4 月 27 日职业病危害项目申报办法 国家安全生产监督管理总局令第 49 号 2012 年 4 月 27 日用人单位职业健康

3、监护监督管理办 法 国家安全生产监督管理总局令第 51 号 2012 年 4 月 27 日建设项目职业卫生“三同时”监督 管理暂行办法 国家安全生产监督管理总局令 2005 年 7 月 22 日劳动防护用品监督管理规定 国家安全总局令第 89 号 2007 年 10 月 1 日防暑降温措施管理办法 GBZ/T225-2010(卫生部)用人单位职业病防治指南 GBZ1-2010(卫生部)工业企业设计卫生标准 GBZ188-2014职业健康监护技术规范 GBZ2.1-2007 GBZ2.2-2007(卫生部)工作场所有害因素职业接触限值 GB 11651-2008-2008 个人防护装备选用规范

4、DL/T 325-2010（国家能源局） 电力行业职业健康监护技术规范 DL/T 692-2008电力行业紧急救护技术规范 NOSA 五星管理系统(253 版本） 3.术语和定义术语和定义 3.1 职业健康监护 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料 的收集，连续地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业性有害因素的关 系，并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以适时采取干预措施， 保护劳动者健康的活动。 3.2 职业病 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.3 职业

5、禁忌证 劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和 罹患职业病，或可能导致原有自身疾病加重，或诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的个 人特殊生理或病理状态。 3.4 矽尘（硅尘）指含有大于或等于游离二氧化硅量的粉尘，如岩石开采、隧洞挖掘、煤矿掘进等产生的 粉尘和燃煤电厂产生的锅炉尘。 3.5 粉尘 是指能够较长时间悬浮在空气中的固体颗粒。 3.6 职业卫生 是指职业劳动过程中卫生与职业健康问题，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及职业性的 危害。 3.7 工作环境 一般指按生产工艺过程的需要而建立起来的人为环境，包括人文环境和自然环境。 3.8 作业场

6、所 是指员工进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。 3.9 职业危害因素 指存在于工作场所或者与特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者 影响的化学、物理、生物等因素。 3.10 职业危害 是指员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3.11 高温作业 是指有高气温或有强烈的热辐射或伴有高气温（相对温度80%RH）相结合的异常作业条件， 湿球黑球温度指数（WBGT 指数）超过规定限值的作业。 3.12 生产性噪声 在生产过程中产生的一切声音。 3.12.1 噪声源的分类 3.12.1.1 固定噪声源：如引风机、送风机、汽轮机、

7、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等运 行设备等产生的噪声。 3.12.1.2 移动噪声源：如施工中使用电钻、风钻，机动车辆在行驶中产生的噪声等。 4 4、职责职责 4.1 职业健康领导小组 职业健康领导小组，由总经理任组长，人力资源主管任副组长，各生产部门领导主管及班组长、 综合部劳动保护专员任组员。负责开展工业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的 自我保护意思， ；组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业危害检 测、评定工作；定期对工作场所的卫生保护设施进行检查，为劳动者更换劳动防护用品并监督 其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展职业病防治工作

8、；认真贯彻 落实职业病防治的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健 康，预防职业中毒和职业病的发生等内容。 4.2 总经理 4.2.1 总经理是职业健康管理第一责任人。 4.2.2 负责建立职业健康组织机构、配备职业健康管理人员。 4.2.3 负责保证职业健康费用投入，为本单位员工缴纳工伤保险费。 4.2.4 负责组织检查职业健康工作，落实各级人员职业健康管理责任，考核有关责任人。 4.2.5 负责批准职业健康管理制度、应急预案。 4.2.6 对本单位发生的职业病负领导责任 4.3 人力资源主管 4.3.1 负责组织编制、审核职业健康管理标准，并检查落实情况。 4.

9、3.2 组织编制应急预案，并督促培训与演练 4.3.3 负责组织检查职业健康工作，有权对履行职业健康管理责任不力的有关人员提出考核建议。 4.3.4 对本公司发生的职业病负管理责任。 4.3.5 负责了解监督生产区域、工作区域危害因素监测技术服务协议签订情况，协助检测单位 做好现场检测工作。 4.4 生产部门领导主管及班组长 4.4.1 负责本部门或班组职业健康教育培训。 4.4.2 负责督促检查本部门员工正确佩戴、使用劳动防护用品。 4.4.3 负责职业健康设备设施运行规程编制。 4.4.4 负责职业健康设备设施操作调整。 4.4.5 负责职业危害因素日常监测。 4.4.6 负责职业健康标志

10、标识的悬挂与更新。 4.4.7 配合技术支持部做好现场危害因素监测和生产协调工作 4.5 劳动保护专员 4.5.1 负责组织协调各部门做好职业健康管理工作，是职业健康归口管理部门。 4.5.2 负责防尘、防毒、噪声等劳动防护用品标准的编制，修改，并组织落实。 4.5.3 负责职业危害因素的申报、备案。 4.5.4 负责职业健康知识培训、职业危害告知。 4.5.5 负责员工入职、在岗、转岗、离职职业健康体检，并将体检结果告知员工本人。 4.5.6 负责员工职业健康档案的建立、管理 4.5.7 负责员工职业病发展趋势的分析。 4.5.8 负责检测人员的安全培训、接触危害因素告知书及安全协议的签订，

11、配合生产部门做好 现场危害因素监测工作。 4.5.9 负责生产现场等区域危害因素检测结果现场公示。 4.5.10 负责编写营造组织内部实现争先创优、共建和谐、严格按规定办事、爱岗敬业、团结 协作的相关文件。 4.5.11 监督、检查、指导员工合理使用劳动防护用品。 5.5.管理内容与考核管理内容与考核 5.1 职业健康档案管理 5.1.1 建立健全本单位职工的职业健康体检档案，对本单位职工的职业健康体检报告存档。 5.1.2 职业健康档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。 5.1.3 个人体检报告经本人签字认可后，存入个人职业健康档案。 5.2 职业病防治 5.2.1 每年举办一次

12、职业健康知识培训，增强员工的职业危害防护意识，严格执行职业卫生操 作规定，正确使用职业病防护用品。落实职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专 （兼）职人员，具体承担职业病防治工作。 5.2.2 对职业危害因素粉尘、噪声、化学毒物、电离辐射、放射性危害、微生物检测实施质量 控制，并进行抽查测定。 5.2.3 对患有职业病或通过职业健康体检发现与接触职业危害因素相关的项目异常人员，安排 复查、休息、治疗。治疗结束，经具备职业病鉴定机构确认完全康复后，安排复岗或调离原工 作岗位从事其他岗位工作。员工个人获知自己职业病检查身体异常与接触职业危害因素有关的， 个人可向公司申请复查、休息、治疗

13、，休假期间待遇按国家相关职业病治疗标准执行。 5.2.4 职业病体检满三个月后，员工岗位变动、离职必须再次安排职业病体检。员工岗位变动 三个月内的在岗期间的职业健康检查结果可以视为岗位变动、离岗时的职业健康检查。 5.2.5 相关部门应识别接触职业性有害因素的员工，每年组织他们进行一次职业病体检，在职 业病体检的基础上，每两年组织一次全体员工参加的健康体检 5.2.6 及时对职业健康体检结果进行分析，掌握职业病发病人群、发病岗位、趋势以及及产生职业病危害元素，制度防范措施，消除和杜绝职业病发生。 5.2.7 及时对健康体检结果进行分析，以便掌握慢性病人群、亚健康人群、重疾人群等发病趋 势等，从

14、而制定相应的保健措施，减少慢性病、亚健康人群及重疾人群。 5.3 听力保护 5.3.1 进入 85dB（A）以上的环境中工作时，应做好个人防护，佩戴耳塞、耳罩等听力护具。5.3.2 公司每年联系有资格的职业健康服务人员对经常进入高噪音区的员工（运行人员、维 护、检修人员）抽查，进行听力测试；评估听力测试的结果，认定趋势并采取控制措施。 5.3.3 对接触噪声员工进行听力测试，发现听力异常人员，公司职业病防治工作领导小组应及 时召开小组会议，分析原因、制定相应降低噪声措施。对接触噪声岗位上员工，配备合格的听 力劳动防护用品并监督检查其正确佩戴。 5.4.噪声的监测和测量 5.4.1 委托有资质的

15、单位对生产区域噪音危害情况进行监测。检测结果作为公司职业健康档案 资料，存放在综合部。 5.4.2 噪声监测点测量后，应做好分析总结工作；监测结果超过标准时，应及时联系生产查找 原因，采取相应对策降低噪声；降噪设备异常时，应及时联系维修。 5.5 紧急救护 5.5.1 对可能造成员工伤害的工作场所配备急救箱和急救药物，急救员负责急救药物的管理。 5.5.2 急救员每月检查一次急救箱检查，核实药物种类、剩余数量和药物有效期。根据药物存 量适时补充药物；对过期药物，急救员填写过期急救药物处理登记表后，将过期药物送交 公司医务室，由医务室按照公司过期药物管理制度处理过期药物。 5.5.3 急救箱应当放置在便于取拿处，急救箱放置地点上方明显处应粘贴“绿十字标志”，标 志的下方要粘贴由标签机打印的该急救箱的管理员名称和电话。急救箱除放置药品外，应详细 列出全部药品名录、药品有效期，数量等。 5.5.4 积极做好触电、中毒、高空坠落等紧急情况下的应急预案和演练，保证紧急施救使用的 担架、氧气袋、药品等在最短的时间内到位。 5.5.5 如发生急救事件，急救员应在箱内的记录本上做