政府雇员劳动合同

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1、政府雇员劳动合同政府雇员劳动合同篇一：正式员工劳动合同范本合同编号：_ 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 _ 年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需

2、要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日

3、加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向

4、乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健

5、康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

6、或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行

7、国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员） 。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项：九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资

8、和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由

9、于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等） 。第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等） ，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三

10、十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.2.第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性别： 身份证号码:地址: 篇二：雇员劳动合同僱員勞動合同僱主：貴賓會 (以下簡稱 “甲方” ) 辦公地址：Salon 69僱員：_,

11、 持有澳門居民身份證： _( 以下稱為乙方 ). 員工編號： _ 甲乙雙方經一致同意訂立本勞動合同 ( 以下簡稱 “合同” )，雙方並承諾認真遵循善意原則以履行本合同。一. 生效日期：本合同自 XX 年 1 月 1 日起開始生效，但甲乙雙方確認已在 XX 年 10 月 1 日， 建立勞動關係。 乙方年資由建立勞動關係日開始計算。二. 職務及地點：甲方聘用乙方以擔任_一職。乙方被安排的工作地點於甲方公司或甲方旗下公司所屬之其他娛樂場，並視乎工作之需要，由甲方作出調配。三. 薪酬：乙方薪酬為每月港幣玖仟圓正 ( HKD 9,000.00 )，甲方於每月第五天以現金作為發薪方式。四. 津貼/茶資/獎

12、金：甲方給予乙方每月港幣_為津貼，_份茶資，_為獎金作獎勵，該津貼、茶資及獎金不是薪金的組成部份。五. 工作時間：乙方每日的正常工作時間為八小時，每週四十八小時。乙方明確知悉的每日上(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:政府雇员劳动合同)下班時間包括夜間時段的輪班工作，故不獲發相關津貼。基於行業特性，於颱風期間，甲方可安排乙方在颱風期間提供工作。六. 試用期：自建立勞動關係日起計首三個月為試用期。在試用期內，甲乙任何一方均可無須提出理由及無須預先通知而終止合同，並無權收取終止合同的任何賠償。七. 法定假期：乙方可享有週假及強制性假期。八. 有薪年假: 乙方在勞動關

13、係滿一年後, 於翌年可享受七個工作日的有薪年假.九. 病假：乙方完成試用期後，可享有每年六天有薪病假。十. 分娩假：乙方 ( 女性僱員 ) 在分娩之日，可享受五十六日分娩假，若其與甲方建立的勞動關係超過一年時，有權收取分娩假期間的基本報酬。乙方 ( 女性僱員 ) 須將懷孕或分娩的事實通知甲方。並要提交由政府注冊醫院發出之懷孕或分娩證明書。十一. 終止僱員合約：屬甲方主動提出解除本合同，甲方須提前十五日通知乙方，如甲方不遵守預先通知的規定，則乙方有權收取相應於所欠的預先通知期日數的基本報酬；屬乙方主動提出解除本合同，乙方須提前七日通知甲方，如乙方不遵守預先通知的規定，則甲方有權收取一項相應於所欠

14、的預先通知期日數的基本報酬的補償。十二. 違規解約：乙方在本合同生效期內，因違犯公司規例而收到兩封由甲方發出之書面犯錯警告信，則甲方有權無須作出任何通知或補償的情況下，即時終止本合同。十三. 若甲方因特別情況而須終止經營，則本合同亦告終止，甲方須向乙方支付按第 7/XX 號法律 ( 勞動關係法 )，第十七條所規定的賠償。十四. 背景資料審查：乙方保證向甲方所提交的資料屬實，甲方有權向乙方所提交之相關背景文件作調查，倘若得悉乙方虛報資料，甲方有權即時終止此合約並無須預先通知及支付任何賠償予乙方。十五. 公司資料及形象保護：乙方不可以用任何形式，向甲方以外的件何公司、任何人仕、公眾地方、互聯網等提

15、供甲方的內部資料及文件，或造謠散播對甲方不利 / 損害甲方名譽的行為，若經查悉，甲方可就乙方泄露機密或蓄意損害甲方形象為由，可立即與乙方解除合同，並被視為有理解僱且不會作出任何補償。十六. 內部守則和協議：乙方除需遵守本合約內有關條文外，亦須遵守公司之其他規章，各項政策及程序，包括但不限於甲方所訂之內部守則及雙方所訂之一切協議。十七. 對於在本合同未被列明的事項及情況，雙方另有約定且不與其他法律或法規相抵觸者，按約定處理；雙方沒有約定、則按澳門特別行政區現行勞動關係法處理。雙方簽署後，本合同立即生效。本合同一式兩份，雙方各執一份為據。甲方或其代表： 乙方：_ _ ( 公司代表 )(員工名稱 -

16、 員工編號: _ 貴賓會 澳門居民身份證編號 :_篇三：正式员工劳动合同书 XX正式员工劳动合同书 XX根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的