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1、人事行政作业,人事部分,人事行政作业,人事部分,公司使命愿景核心价值观与经营理念,各部门 人事行政部 总经理 董事长 集团发展部 集团总裁,部门提议,汇总,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,审核,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,审核,裁决,公司使命愿景 核心价值观与 经营理念,审核,说明：以下事项与本程序一致：1、公司发展战略2、公司中长期发展规划3、公司中长期发展目标的确定和调整,公司经营管理体制方案,人事行政部 总经理 董事长 集团经营管理部 集团总裁,部长提案,各系
2、统副总审,审核,执行,经营管理 体制提案,审核,裁决,审核,经营管理 体制提案,经营管理 体制提案,经营管理 体制提案,经营管理 体制提案,二级子公司目标管理方案的确定和调整,二级子公司 总调室 人事行政部 总经理 集团人行部,提议,副总审核,年度目标 管理提议,执行,总调提案,裁决,年度目标 管理提案,年度目标 管理提案,备案,年度目标 管理提案,年度目标 管理提案,备案,副总审核,年度目标 管理提案,部长审核,各部门年度目标管理方案的确定和调整,各部门 人事行政部 总经理 集团人行部,提议,分管副总审核,年度目标 管理提议,汇总,部长或经理提案,裁决,年度目标 管理提案,年度目标 管理提案
3、,备案,年度目标 管理提案,副总审核,年度目标 管理提议,部长审核,组织机构设置报批程序,人事行政部 总经理 集团人行部 集团总裁,根据决策讨论定稿的组织机构拟制,审核,副总审核,决策 报批表,决策 报批表,决策 报批表,发文、存档,组织 机构图,组织 机构图,组织 机构图,部长提案,审核,决策 报批表,组织 机构图,裁决,决策 报批表,组织 机构图,备案,决策 报批表,组织 机构图,定编内补员报批程序,用人单位 人事行政部 总经理,拟制,定编内补 员提案,部长或经理审核,定编内补 员提案,说明：定编内补员提案即使用决策报批表,副总审核,裁决,拟制招聘方案、与用人单位实施招聘,定编内补 员提案
4、,定编内补 员提案,部长审核,副部长及以上人员,副部长以下人员,分管副总审核,生产单位工资定额报批程序,生产单位 人事行政部 总经理,分管副总审核,工资定额 提案,工资定额 提案,裁 决,工资定额 提议,经理审核,拟制提案,部长审核,副总审核,工资定额 提案,技改大修人工费用定额报批程序,生产单位 总调室 人事行政部 总经理,总调度长审核,大修计划 提议,裁 决,执 行,大修计划 提议,经理审核,部长审核,分管副总审核,大修计划 提案,大修计划 提案,副总审核,大修计划 提案,大修计划 提案,公司各部门工资定额报批程序,部 门 人事行政部 总经理,工资定额 提案,工资定额 提案,裁 决,工资定
5、额 提案,执 行,部长审核,副总审核,工资定额 提议,部长审核,分管副总审核,拟制提案,说明：本程序不包括销售系统。,年度目标奖励报批程序,各部门 人事行政部 总经理,目标奖 励提议,部长审核,分管副总审核,目标奖 励提案,拟制提案,部长审核,副总审核,目标奖 励提案,裁 决,执 行,目标奖 励提案,新进人员录用及薪酬确定程序,用人单位 人事行政部 总经理 集团总裁,汇总材料填制录用报批表,录用 报批表,科长审核,相关主管,办理上岗手续、组织签定合同,同意录用,依据用人需求提案组织招聘工作,人员上岗,录用 报批表,部长及以下人员,录用 报批表,裁决确认录用与薪资,录用 报批表,裁决确认录用与薪
6、资,部长和副总审核,部长以上人员,在岗人员薪酬调整报批程序,申请单位 人事行政部 总经理 集团总裁,汇总材料编制薪酬提案,薪酬 提案,部长和副总审核,薪酬 提案,薪酬 提案,调整 申请,薪酬 提案,部长和副总审核,薪酬 提案,部长及以下,部长以上,裁决,裁决,薪酬 提案,执行、存档,说明：凡特聘人员均纳入部长以上范围报批,生产单位劳保福利定额报批程序,生产单位 总调室 人事行政部 总经理,总调度长审核,劳保福利 定额提议,经理审核,分管副总审核,劳保福利 定额提议,劳保福利 定额提案,劳保福利 定额提案,部长审核,副总审核,劳保福利 定额提案,裁 决,执 行,目标奖 励提案,部门劳保福利定额报
7、批程序,劳保福利 定额提议,经理审核,分管副总审核,劳保福利 定额提案,劳保福利 定额提案,部长审核,副总审核,劳保福利 定额提案,裁 决,执 行,目标奖 励提案,部 门 人事行政部 总经理,投保计划报批程序,投保计 划提案,经理审核,拟制提案,人事行政部 总经理 集团人行部,副总审核,投保计 划提案,裁决,投保计 划提案,备案,投保计 划提案,执 行,产品目标成本计划报批程序,产品目标 成本提议,经理审核,裁 决,备 案,部长审核,分管副总审核,生产单位 人事行政部 总经理,产品目标 成本提议,产品目标 成本提案,分管副总审核,产品目标 成本提案,产品目标 成本提案,执 行,产品目标 成本提
8、案,经理基金、手机、座机、小车费定额报批程序,各部门 人事行政部 总经理 集团人行部,四大费用 定额提议,部长审核,裁决,备案,执行,部长审核,副总审核,拟制提案,分管副总审核,四大费用 定额提案,四大费用 定额提案,四大费用 定额提案,四大费用 定额提案,其它费用定额报批程序,单位部门 人事行政部 总经理,裁 决,执 行,费用定额 提案,部长审核,分管副总审核,说明：其它费用包括：周边关系协调费、公司员工生活、通勤补贴、临时特聘顾问费等。,费用定额 提案,费用定额 提案,生产单位工资结算程序,各单位 人事行政部 总经理,编制,工 资 预算表,经理审核,工 资 预算表,部长审核,副总审核,工
9、资 预算表,裁 决,工 资 预算表,备 案,工 资 预算表,工 资 报批表,编制,经理审核,工 资 报批表,部长审核,副总审核,工 资 报批表,裁 决,部门工资结算程序,各部门 人事行政部 总经理,编制,绩效考 核结果,经理审核,工 资 报批表,部长审核,部长审核,按标准及绩效考核结果,副总审核,工 资 报批表,裁 决,销售系统工资结算程序,财务部 销售部 人事行政部 总经理,提供当月销售报表,工 资 预算表,工 资 预算表,部长审核,副总审核,工 资 报批表,部长审核,副总审核,工 资 报批表,裁 决,相关部门 总经理 人事行政部 财务部,临时聘用人员工资结算签审程序,分管副总裁决,工资表,
10、支付 明细表,会计核对单据,决策报 批表,部长审核,报帐签审单,工资表,支付 明细表,原报批 签呈,报帐签审单,核算会计记帐,决策报 批表,分管副总审核,部长提案,决策报 批表,裁 决,生产单位目标奖结算程序,生产单位 人事行政部 总经理,部长、副总审核,副总审核,目标奖 提 案,目标奖 提 案,核算,目标奖 提 案,目标奖 提 案,裁 决,目标奖 提 案,奖金分 配方案,根据人事行政部通知制定方案,经理审核,部长、副总审核,奖金分 配方案,奖金报 批 表,经理审核,奖金报 批 表,部长、副总审核,奖金报 批 表,裁 决,执 行,部门目标奖结算程序,部 门 人事行政部 总经理,按绩效考核结果核
11、算,目标奖 提 案,奖金报 批 表,部长、副总审核,各部门提供绩效考核结果,目标奖 提 案,裁 决,部长、副总审核,奖金报 批 表,裁 决,执 行,单项奖结算程序,单位部门 人事行政部 总经理,按结算依据编制,单项奖 提 案,各部门提供结算依据,部长、副总审核,裁 决,部长、副总审核,单项奖 提 案,单项奖 提 案,单项奖分 配 方 案,部长审核,副总审核,奖金报 批 表,部长、副总审核,奖金报 批 表,部长、副总审核,奖金报 批 表,裁 决,聘请顾问及费用结算程序,用人单位 人行部 集团人行部 总经理 集团总裁,拟制聘请计划,聘用顾 问提案,副总审核,聘用顾 问提案,部长审核,聘用顾 问提案,审核,聘用顾 问提案,裁决,聘用顾 问合同,聘用顾 问提案,存档,通知,聘用顾 问合同,部长、副总审核,考核表,汇总,考核表,考核表,
