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1、福建省 2018 年专业技术人员权益保护试题满分答案测试成绩：测试成绩：100 分。分。 恭喜您顺利通过考试！恭喜您顺利通过考试！单选题单选题1. 专业技术人员作为劳动者享有（专业技术人员作为劳动者享有（ ）等权益。）等权益。 A 享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B 享有宪法和法律规定的基本权利享有宪法和法律规定的基本权利C 享有自由、平等择业等劳动权利享有自由、平等择业等劳动权利D 拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利正确答案： C2. 中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法将公民权利提到国
2、家机构等章节之前是在（将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ ）年。）年。 A 1980.0B 1985.0C 1984.0D 1982.0正确答案： D3. 国家将国家将“尊重和保障人权尊重和保障人权”写进宪法是在（写进宪法是在（ ）年。）年。 A 1983.0B 2007.0C 2004.0D 1997.0正确答案： C4. 国际劳动法学界所说的国际劳动法学界所说的“劳动三权劳动三权”不包括（不包括（ ）。）。 A 结社权结社权B 集体劳动权集体劳动权C 罢工权罢工权D 参与管理权参与管理权正确答案： D5. 专业技术人员权益保护的国家主体是（专业技术人员权益保护的国家主体是（ ）。）。
3、A 政府政府 B 立法机构立法机构 C 司法机构司法机构D 用人单位用人单位正确答案： D6. 可以不适用可以不适用劳动合同法劳动合同法的情况是（的情况是（ ）。）。 A 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D 民办企业与劳动人员签订劳动合同民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案： C7. 关于聘用合同说法不正确的是（关于聘用合同说法不正确的是（ ）。）。 A 聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象聘用
4、合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B 聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C 人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D 在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定正确答案： C8. （ ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。 A 关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知B 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于加快推进事业单位人事制度
5、改革的意见C 关于实行专业技术职务聘任制度的规定关于实行专业技术职务聘任制度的规定D 事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释正确答案： C9. （ ）年中组部和人事部）年中组部和人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于加快推进事业单位人事制度改革的意见提出要破除干部终身制，引入提出要破除干部终身制，引入竞争机制。竞争机制。 A 1986.0B 2000.0C 2002.0D 1996.0正确答案： B10. （ ）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。 A 关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
6、关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知B 关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于加快推进事业单位人事制度改革的意见C 关于实行专业技术职务聘任制度的规定关于实行专业技术职务聘任制度的规定D 事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释正确答案： D11. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 A 2.0B 3.0C 4.0D 5.0正确
7、答案： A12. 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（不适用事业单位人员聘用回避制度的是（ ）。）。 A 夫妻关系夫妻关系B 直系血亲关系直系血亲关系C 近姻亲关系近姻亲关系D 师生关系师生关系正确答案： D13. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（ ）元的）元的罚款。罚款。 A 500-3000B 500-2000C 1000-3000D 1000-2000正确答案： B14. 事业单位人事管理条例事业单位人事管理条例针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专
8、业发展的问题，针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。）。 A 2.0B 3.0C 4.0D 5.0正确答案： B15. （ ）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 A 工作满工作满 5 年，且与退休时间不足年，且与退休时间不足 10 年年B 工作满工作满 8 年，且与退休时间不足年，且与退休时间不足 15 年年C 工作满工作满 10 年，且与退休时间不足年，且与退休时间不足 10 年年D 工作满
9、工作满 15 年，且与退休时间不足年，且与退休时间不足 10 年年正确答案： C16. 小王在某企业人事部工作小王在某企业人事部工作 5 年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作业工作 10 年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（是（ ）年。）年。 A 5.0B 10.0C 15.0D 20.0正确答案： C17. 劳动合同试用期设置正确的情形是（劳动合同试用期设置正确的情
10、形是（ ）。）。 A 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月B 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月C 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年D 公司根据自己的情况自由设立公司根据自己的情况自由设立正确答案： C18. 劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ）
11、。）。 A 0.8B 0.6C 0.75D 0.7正确答案： A19. 实习人员在实习期满前（实习人员在实习期满前（ ）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。 A 2.0B 3.0C 4.0D 5.0正确答案： B20. 一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（ ）。）。 A 一年一年B 两年两年C 三年三年D 四年四年正确答案： B21. （ ）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。 A 保护专业技术人员劳动报酬权的义务保护专业技术人员劳动报酬权的义务B
12、 保护专业技术人员休息休假权的义务保护专业技术人员休息休假权的义务C 保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D 其余选项都不对其余选项都不对正确答案： D22. 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者）的标准向劳动者加付赔偿金加付赔偿金 。 A 50%-80%B 50%-90%C 50%-100%D 80%-100%正确答案： C23. 影响到劳动合同履行的情况是（影响到劳动合同履行的情况是（ ）。）。 A 用人单位变更名称用人单位变
13、更名称B 用人单位变更法定代表人用人单位变更法定代表人C 用人单位因为财务状况申请破产保护用人单位因为财务状况申请破产保护D 用人单位大股东发生变化用人单位大股东发生变化正确答案： C24. 劳动合同变更的原则不包括（劳动合同变更的原则不包括（ ）。）。 A 平等自愿原则平等自愿原则B 协商一致原则协商一致原则C 用人单位利益至上原则用人单位利益至上原则D 合法性原则合法性原则正确答案： C25. 用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（ ）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。 A 20.0B 3
14、0.0C 40.0D 45.0正确答案： B26. 用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（补偿金的（ ）倍对其进行补偿。）倍对其进行补偿。 A 2.0B 3.0C 4.0D 5.0正确答案： A27. 按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备）年备查。查。 A 1.0B 2.0C 3.0D 4.0正确答案： B28. 下列
15、合同解除情形无需经济补偿的是（下列合同解除情形无需经济补偿的是（ ）。）。 A 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B 劳动者因用人单位过错解除劳动合同的劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D 因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的终止合同的正确答案： C29. 根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（ ）年。）年。 A 18.0B 20.0C 12.0D 15.0正确答案： C30. （ ）不属于经济地位权。）不属于经济地位权。 A 经济平等权经济平等权B 经济自由权经济自由权C 交易权交易权D 财产权财产权正确答案： C31. （ ）不属于员工薪酬。）不属于员工薪酬。 A 职工工资、奖金、津贴和补贴
