《xx护士聘用合同_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx护士聘用合同_1（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX 护士聘用合同护士聘用合同 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、 平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_ 月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可 以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退 离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可 在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘 用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合 同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙 方
2、签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时 的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件 下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有 关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务 知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工 作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
3、 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整 乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探 亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金 和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪 律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作 实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须
4、全面履行 合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更 时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出 现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前， 经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可 以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合 同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的； 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大 损害的
5、； 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原 工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变 更聘用合同达成协议的； 乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘 用合同 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位 解除聘用合同。 在试用期内的； 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供 工作条件的。
