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2、考书 呈 美) 劳伦斯.8.克雷曼著,人力资源管理一是 获取竞争优势的工具第二版) .孙非等译.机械工业出版社露美) 加里.德斯勒人力资源管理(第六“版) 刘昕 吴雯芳译. 中国人民大学出版社。 Gray0essier Human Resource ManagementEighth Editi0m.清华大学出版社。茧剑锋.人力资源管理概论.复旦大学出版社训5 来自中国最大的资料库下载 由到FE总论一现代企业与人力资源管理人力资源管理的基本原理人力资源的吸收获取)人力资源的配置与调控薪酬管理人力资源的培训与开发人力资源整合与维持人力资源开发与管理的实践及发展趋势来自中国最大的资料库下载 源管理工
3、作?7谁应该对人力资源管理工作负责?7如何制定人力资源成略7 人力资源成略在企业右略体系中的地位如何7人力资源业务如何支撒企业的战略与核心竞争力7航什么越来越多的企业感到人才很重要，并开始重视人力资源管理工作7为什么越未越多的企业感到人才缺过7人和才从哪里来7为什么有的企业一方面献乏人才，同时骨干员工又不断流失?7为什么有的企业: 企业不想留的人不谍走，而企帮5 业 人人 将 个全全的 3722. 隔抱最大的资料库下载 企业管理实践中提出的问题如何吸引企业所需要的优秀人才7为什么有的企业高薪难以吸引优秀的人才7为什么有的企业“空降臭”准以发挥作用?7纹什么杂县城的“人才楼”人去楼空7为什么有问
4、管理者抱息现在的员工“志病”越素越多，越来越准管7。 如何调动员工的积极性7 如何悦养更多的忠于企业的员工7纹什么很多管理者感到员工能力郑7 如何使册工的技能与素质不断提高7Re每 来自中国最大的资料库下载 企业管理实践中提出的问阳，企业应如何制定合理的薪酬?7册何处理骆企业司员工之间的劳动关系7在组织结构扁平化的同时，如何给员工创造枕多的发展机会7入世对人力资源管理的影响诗要表现在哪纪方面，如何应对这此批成7如何管理知品型员工7。为什么很多企业在人力资源管理中“头痛医头、脚痛医脚”，却不能从根本上解决问题7。人力资源各专业职能模块如何进行系统整合7人力资源业务如何与企业其他的业务模块整 ，等 合7 WhygR ayg .Knee国最关的资料库下载 现代企业与人力资源管理来自中国最大的资料库下载 本讲主要内容 国. 人为资源人力资源开发与管理ee。 现代人力资源管理与传统的人事管理。人力资源开发与管理的职责分工。人力资源管理的环境训5 来自中国最大的资料库下载
