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1、 惠州 市恒升塑胶电子有限公司 来自资料搜索网 (海量资料下载 目 录 工厂的基本 入 职 出勤管理规定 作息时间 宿舍管理规定 个人服务自愿书 新进人员须知 请假管理规定 奖罚管理规定 离职管理规定 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 生产工厂的基本明细 各职位试用期 干部宿舍管理规定 员工宿舍管理规定 宿舍其他管理规定 奖罚作业流程 离职流程图 离职时间说明 辞职员工规定 辞职手续 入 职 新进人员必须填写公司 “ 人事档案表 ” ，填写内容及出示的相关证件要求真实、可靠； 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 出勤管理规定 全公司人员上、下班必须按时刷卡 ,迟到 1 3分钟 ,可忽略不计 ,4 10分
2、钟 ,记缺点一次， 11 30分钟，记警告一次， 30分钟以上以旷工处理，不计当时工资。旷工一天，记小过一次，旷工三天者将视为自动离职处理，公司不予结算工资。忘记刷卡 ,一月一次补卡机会，超出不计当时间段工时，因工作出差原因未能按时刷卡的，需持外出证明单签卡。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 各职位试用期 所有人员入职后先试工一周，一周内双方可 提出离职或不适用。 公司作息时间： 8： 00 12： 00 13： 00 17： 00 注塑课： 8： 00 20： 00 20： 00 8： 00 工资架构：底薪 670元 +加班费 加班费计算标准 :平时 1: 2倍
3、各部门作息时间 注塑课：白班： 8： 00 20： 00 夜班： 20： 00 次日 8： 00 （加班依实际上班时间为准） 研发课：白班： 8： 00 21： 00 夜班： 21： 00 次日 8： 00 （加班依实际上班时间为准） 品检课：在注塑课上班人员，作息时间与注塑课相同。 其它部门： 8： 00 12： 00 13： 00 17： 00， 如有加班 ，从 18： 00起 ， 特殊情况需连班或延时加班的 ， 需出示内部联络单 ,否则不记连班时间 。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 个人服务切结书 公司 ,本人承贵公司任用 ,愿遵守以下条款 ,忠诚服务 ! 尽忠职守 ,严守职务机密 ;
4、严格遵守公司各项规章制度 ,如有违犯 ,愿接受公司处罚 ; 员工入职时必须提供个人真实，有效身份证件，且在其复印件上签名确认。财务依据其身份证资料为员工办理银行卡，员工在职和离职工资发放采取银行系统转帐方式，一律不予发放现金。 新进员工试工期为一周 ,试工合格后正式录用 ,公司发放工衣 ,从发放工衣之日起在公司服务期满 6个月 ,则不扣工衣费用 ,如未满服务期 6个月的按原价扣出 ; 本人在公司服务期间 ,如有损坏公司财物时 ,本人愿意给予赔偿 ; 辞职规定 :新员工在试工期一周内可以提出辞职 ,试用期及正式员工辞职 ,须按规定提前一个月申请 ,但所有辞职人员之申请离职日期 ,必须以每周四为结
5、止日期 ,於每周五下午 15:30,统一由财务结算并核实薪资 ; 辞职办理 : 所有离职人员必须以书面形式提出离职申请 ,并按公司程序进行审批 ,经公司批准后 ,於每周五办理相关工作交接手续 ,经人事部确认后 ,方可办理离职手续 ,否则财务不予结算薪资 ,未按公司规定办理的 ,其后果自行承担 ; 若本人於公司服务期间，不能胜任其本职工作，自愿接受公司调职、降职及调薪处理，决无异议； 在公司服务期未满 2个月离职者 ,须扣工本费 20元 ; 非因公外出 ,因个人发生交通事故或意外者 ,其行为不受公司监护 ,其后果由其自行承担 ; 本人在公司服务期间 ,如有在外涉及违法犯罪行为 ,由本人自行承担法
6、律责任 ,一切与公司无关 ; 切结人 : 日 期 : 新进人员須知及注意事項 班 (包括节假日 )进出厂区时需刷卡 ， 违者记警告处理 ， 如 牌有丟失 或损坏的，到管理课补办，工本费为 40元在当月工资中扣除。 班应按公司规定刷卡，如有迟到或早退的按公司奖惩条例处理。 3. 所有人员在上班时间禁止穿拖鞋 ， 违者记警告处理 。 包括洗手間 )或宿舍抽烟 ， 违者记过处分 ， 吸烟区设在篮球场 。 宿员工在晚上 24： 00之後不可外出，在外发生任何事故后果自負。 7天）合格，由部门文员領取工衣，工衣分夏 /冬两季，以发放之日起在公 司服务滿半年 (6个月 )的，不扣工衣费用，未服务满半年（
7、6个月）的，工衣费用照价扣回。 天，其余人员试用期 2个月，经 2个月考核合格后，由部門课长提供资料 到人事处，逐级审批，课长级以上的试用期为 2 3个月。 长假（ 2天发上）需提前 7天申请，逐级审批，员工由经理签核生 效，超过公司規定由总经理签核生效。组长以上人员请假 1天內由经理审批生效， 2天以上须 由总经理审批核准生效。 个月 (30天 )填写申请书，辞职申请由总经理核准生效。 ： 40参加早会，如 有缺席者按警告处理。 天 8小時计算，超过 8小時按加班计算，平日加班费按 1： ，周六、日按 1： 2倍。 班時間为：白天 8:00 20:00 夜班 20:00 次日 8:00，加班
8、费 依实际上班时间为准。 13 注塑课员工用餐时间为：上午 11： 30 12： 30 下午 16： 30 17： 30 14宿舍的床位不可私自調換，如須调换的須总务調整。 间、洗手间墙壁上乱涂乱画，违者记小过一次。 法定假日 及請假 法定假日 ： 天 （ 1月 1日） 3天 （除夕、初一、初二） 天 天（ 5月 1日） 天 天 天（ 10月 1、 2、 3） 請假 事假、 病假、 婚假、 喪假、 产 假 、 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 请 假 管 理 规 定 目 的： 为 加強公司 员 工 请假 管理特制定本 规 定 适 用 范围 ：公司 全体人 員 权 責 ：无 特殊情況者 请 假由其直
9、 属 上 级 及 其部門 课长 核准， 并将 請假手 续 送交 管理课 人事作出勤 统计。 公司全 体人 員之 请 假，在核准前 将请 假 单 交 管理课 人事，由 人事 負責 按程序办理核 准 后 由 人事通知 执 行。 公司各休假之公告由 管理課 人事 办 理， 各 部 门 主管級以上人員依 实际 狀況批假但批假天數 不 能超 过 公司規定期限 。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 之 请假流程 流程图示 权责单位 相关文件说明 使用表单 直接部门 请假人员申请 填写请假单 直接部门 按规定逐级审查 请假单 管理课 员工请假 ， 经批准后 ，把请假单交由人事核存档 请假单 直接部门 员 工 级
10、 人 员请 假 ,須逐級审 批 ,由 经理 最 终 核准 生效，技术人员 /文员 /副(组长 )含以上人 员 ， 请假須逐級 审 批， 二天以上须 由 总经 理核准 ,课长以上李总核准生效 请假单 管理课 人事凭请假单出开具外出证明单 外出证明单 申请人 部门审查 人事核对 核 准 放 行 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 请 假分 五种 事假： 事 由 必須 亲 自 处 理者可 请 事假， 请 假者 提前一天申请 ，由相 关 核准 人员 核准。若 请 假人在外，因特殊事由需 请假 者，必須 经 核准人口 头 同意，事 后 須 补办请 假 单 。事假每年累計 10天 为限。 病假： 患病可以 请
11、病假， 请 假者須持公司指定公立 医 院证 明文件 请 假或消假，否則以事假 论处 ，病假每年累 计 15天 为 限（工 伤 不在此限）。 请 假累 计 超 过 期限者，公司因工作 关系 可以按不 适 用 处 理， 当 事人不得有任何 异议 。 婚假： 本人 结 婚可 给婚 假 7天（ 请 假 结 束 后 15天內提供 结 婚证书 消假， 过 期不予受理）。子女 结 婚可 给 假 3天， 凭结 婚 证书复 印件消假。 喪假： 偶及子女喪亡可 结 喪假 7天。 弟姐妹及配偶父母喪亡可 给 喪假 3天。 假 结 束 后 15天内凭有效证件消假。 单 未 经 核准而 离厂 者按 旷 工 处 理。 产
12、假： 符合法律程序怀孕，请产假之时必须提供本人身份证（原件）、结婚证明及孕检证明，产假为有薪假期，期限为三个月，超出期限则以事假计算。请产假可提前到临产前 60天。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 说 明 本 规定 中公立 医 院指：惠州市中心人民 医 院、协和医院、 173医 院、惠州市中 医 院、 陈 江人民 医 院、 沥林医 院，其他 医 院不予承認。医 院 证 明是指病 历 和盖 有公章的病人休假單，其他不予承 认。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 奖罚管理规章制度 1：使公司全体人员奖惩有所依据 ， 提升绩效 ， 并且维持公平合理 、 奖惩分明的管理制度 ， 从而健全组织发展 ， 特制定
13、本规定 。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 注 明 适用范围 :公司全体人员。 奖励分类 :大功 小功 嘉奖 优点 奖惩分类 :不适用 大过 小过 警告 缺点 所有奖与惩的计算均以奖惩类别表示 (如小功，小过等 ) 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 作业流程 : 提 报 :各级主管如需对所属人员有所奖惩时 ,依奖惩条例填写 ” 奖惩建议表 ” ,若奖惩条例中未规定项目中由上级主管自行衡量提出奖惩 ,由人事提报经理级会议讨论 ,并由管理课修定奖惩条例。 违反工作规定之惩罚，按规定填写 “ 奖惩建议表 ” 。 违反公共场所规定之惩罚由区域权责填写 ,奖惩令 ,送交管理课办理相关手续 。 祐明塑胶电子（惠州）有限公司 奖 励 : 优点 :不予以立即奖励 ,但累计三个优点时 ,以嘉奖方式奖励。 嘉奖 :奖励金额以该人员当月薪资 (不含加班费 )之百分之二。 小功 :奖励金额以该人员当月薪资 (不含加班费 )之百分之六。 大功 :奖励金额以该人员当月薪资 (不含加班费 )
