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1、习惯性违章的纠正与预防牟春成 李应波 张洪军（吉林石化公司丙烯腈厂 吉林 吉林 132021 13604465290）摘要：习惯性违章危害极大，既危害工厂的安全稳定生产，更有害于员工个人和家庭。因此，必须引起工厂全体员工的重视，动员全员力量，加强监督制约，一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就应坚决纠正，最终形成全员自觉杜绝的良好氛围，营造安全生产的大好局面。 关键词：违章 纠正 预防所谓习惯性违章，就是指那些顽固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作
2、客观规律的盲目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。1 习惯性违章的表现形式习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以为常、习惯成自然。习惯性违章其表现形式多种多样，仅习惯性违章手册列举的就达 220 种之多，现按照违章的性质来划分，可分为以下几种：1.1 习惯性违章作业即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。此类习惯性违章行为危害极大，造成的后果也极其严重。例如，2000 年丙烯腈厂“1222”中毒死亡事故，就是一起典型的习惯性违章作业导致的重
3、大事故。下面截取的一段事故经过叙述，其中体现出来的习惯性违章作业可见一斑。2000 年 12 月 22 日 2：30 时左右，丙烯腈车间氰醇工段副操马某某在没有得到当班班长的同意，一人进入现场，在没有佩戴防毒面具及氢氰酸报警仪的情况下，处理吸收液管线。2：50 时左右，主操发现丙酮氰醇控制室固定式氢氰酸报警仪报警，指示现场 310 泵房氢氰酸浓度超标。班长苗某某立即带领一名副操佩戴好防毒面具到现场进行检查，在 310 泵房西侧门口内发现马某某中毒倒地。3：03 时左右,被送到吉化职工医院，经抢救无效死亡。事故调查证明，马某某在没有得到当班班长批准的情况下独自一人进入现场，在没有佩戴防毒面具的情
4、况下进行违章作业，是导致悲剧发生的主要原因。1.2 习惯性违章指挥即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。在实际执行过程中，有的负责人竟然简单从事，该交代的项目不交代，该执行的监护不执行，由此而带来的必然是按照不良的传统习惯进行盲目指挥，必然会造成不堪设想的后果。2009 年 11 月 21 日，黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿发生瓦斯爆炸事故，108 人遇难。事故调查后认定，这起事故是由于违章指挥、违章作业造成的。108 条鲜活的生命瞬间消逝，正如有的工人所说：“习惯性违章指挥无异于杀人”。1.3 习惯性违反劳动纪律即违反劳动纪律管理规定，工作期间脱岗
5、、睡岗、迟到、早退、干与工作无关的事情等现象。统计我厂 2012 年三违情况如下：全年全厂发生三违 242 起（次），其中违反劳动纪律 159 起（次），占全部三违事件的 66%。由此可见，习惯性违反劳动纪律发生的几率是较高的，是不容忽视的。2 习惯性违章的基本特点2.1 顽固性习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。2.2 潜在性一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。2.3 传染
6、性对现有一些员工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明”的，而是从其他人身上“学来”的，看到别人违章操作“既省力、又没出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工。以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除，必然导致迅速蔓延。2.4 排他性有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“最管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。3 习惯性违章的纠正及预防3.1 各级管理人员重视是关键工厂的各级管理人员，是安全生产的组织者和指挥者，只有各级管理人员切实发挥好模范
7、带头作用，才能彻底杜绝习惯性违章现象，如管理人员产生松动情绪，则习惯性违章现象就会抬头并蔓延滋长，甚至出现更严重的违章现象。3.2 安全教育是克服习惯性违章的制胜法则由于习惯性违章有一定的顽固性和潜在性，是一种习惯上的不良行为，因此，要针对“习惯性”的特点加强安全教育。通过安全教育，使广大职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，习惯性违章不但危及自己的安全，而且还会累及到他人。3.3 推广、运用先进的安全管理方法深入推广 HAZOP 分析、JSA（作业前安全分析）、安全观察与沟通等管理工具，并依托 ERP、MES 等信息化管理系统，强化先进信息控制手段的应用，从而使员工的每一项作业活
8、动都有规定动作可循，杜绝习惯性违章的自选动作。3.4 做好有效的预防工作是克服习惯性违章不可或少的一种方法“安全第一，预防为主”是安全生产的基本方针，它揭示了安全生产的客观规律，也是反习惯性违章必须坚持的准则。因此，在预防习惯性违章工作中，一般要抓好以下几点。3.4.1 进行超前防范俗话说：“水未来时先筑坝”，当新职工刚入厂时，就要对其进行安全思想教育。提高他们的安全观念和技术素质，培养他们自觉遵守规章制度的习惯，从而为反习惯性违章打下良好的基础。3.4.2 抓住不安全苗头，把习惯性违章消灭在萌芽状态由于习惯性违章作业的形成，有一个滋长和蔓延的过程，在其滋长阶段还比较容易纠正，而已经成为习惯性
9、之后再纠正就困难些。因此，工厂的各级管理人员应具有很强的预见性，善于发现习惯性违章的苗头，早抓快抓，尽快铲除习惯性违章的苗头。这一点领导干部的带头、监督及班组长的日常督促尤为重要。3.4.3 摸索规律，举一反三习惯性违章作业有着一定的规律性和必然性，工厂各级管理人员应善于发现、认识和把握这一规律，不断总结反习惯性违章作业的经验。对习惯性违章作而造成的人身或设备事故，要本着“四不放过”的原则，充分进行调查分析，决不能大事化小，小事化了，以防止再出现类似的事故。可以利用班组安全活动开展违章行为大讨论活动，班组员工之间互相谈谈自己身上或在别人身上发现的习惯性违章行为，将这些行为记录下来，久而久之，就
10、会形成一本与自身工作密切相关的习惯性违章行为手册。3.4.4 反复强调，时刻提醒习惯性违章行为不可能在朝夕之间消除，经常是消除一段时间，过不了多久，又都恢复，这就需要负责抓安全管理的人员要不断提醒、不断更正违章行为，比如通过三违曝光板定期曝光违章现象，或者搜集各种违章状态的影像资料，使大家坐在一起查找，逐渐使正确的操作形成一种习惯，最终达到消除习惯性违章的目的。结论综上所述，习惯性违章有百害而无一利，必须引起各级领导及全体员工的重视，动员全员力量，加强监督制约，提高全员素质，将习惯性违章当做“过街老鼠”，人人都打，最终在全体员工中形成“要我安全”到“我要安全”的转变，营造安全生产的大好局面。参考文献：1 吉林石化公司习惯性违章手册2 化学工业出版社， 安全行为管理
