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1、行政中心经理职位说明书行政中心经理职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称行政中心经理直接上级总经理直属下级所辖部门人员职位目的职位目的根据公司发展战略规划，统筹管理公司人力资源、行政后勤、办公室、安全保卫等管理工作，从而实现公司的年度经营目标。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1公司战略规划的拟定与实施1. 在公司董事会的决策下，协助开展公司中长期战略规划；2. 参与公司年度经营方针、经营方向、经营目标的制定；3. 根据公司经营计划分解出各部门年度工作计划，推动和监督各部门工作计划执行情况；2人力资源管理1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略，建立并完
2、善公司人力资源管理体系；2. 向董事会提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；4. 做好人才梯队建设工作，对关键岗位人员进行职业规划设计；3行政后勤管理1. 统筹管理公司行政后勤工作；2. 组织制定行政管理规章制度，督促和检查制度的贯彻执行；3. 负责公司水费、电费、电话费等缴纳管理工作，并做好记录；4. 负责公司餐厅、宿舍、车辆等管理工作，为员工提供良好的就餐条件和住宿环境；总经理行政中心经理人力资源主管办公室主管行政后勤主管安全保卫主管厨师保安4安全保卫管理1. 负责公司的财产安全管理工作，及时处理存在的安全隐患；2. 负
3、责对员工进行消防安全、职业卫生等培训；3. 负责公司的消防、保卫、劳动防护等检查执行；5办公室管理1. 负责总经理办公会、行政例会等各类会议的组织协调工作；2. 负责公司文件归档管理工作；3. 负责办理公司所需各项证照，以及对公司重要资质文件、印章等进行保管；4. 负责来客接待及相关的外联工作；6企业文化建设1. 负责公司宣传工作，建立宣传工作制度和渠道；2. 组织开展员工文化活动，构建良好工作氛围；3. 参与处理重大的突发危机事件和危机公关，维护公司利益；7其它1. 负责所属区域内的资料保管及 6S 管理；2. 节约成本，避免材料浪费；3. 完成领导交办的其他事项。任职要求任职要求教育背景大
4、专及以上学历专业企业管理、行政管理等相关专业工作经验10 年以上工作经验（含 5 年以上相关岗位工作经验，3 年以上同行业工作经验）培训经历接受过企业管理、人力资源管理、行政管理等培训其它1. 熟悉现代人力资源管理知识、行政管理知识、劳动法知识及相关地方法规；2. 具备极强的判断与决策能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力等；3. 能够熟练操作办公软件；工作特点工作特点使用工具办公电脑、电话、打印机等一般办公设备工作场所办公室工作环境基本舒适工作时间正常工作时间，根据工作需要适当加班人力资源主管职位说明书人力资源主管职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称人力资源主管直接上级行政
5、中心经理直属下级无职位目的职位目的依据公司发展战略规划，负责公司人力资源管理工作，建立健全人力资源管理体系，为公司战略的实现提供必需的人力资源保障。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1人力资源规划1. 负责起草人力资源各项管理制度，并对制度的运行进行监督与维护；2. 根据公司战略规划，组织制定人力资源规划方案；2招聘与配置1. 根据人力资源规划与组织架构设置，制定人员编制计划和年度招聘计划；2. 根据招聘需求进行人员招聘工作，并对招聘渠道进行拓展与维护；3培训管理1. 根据公司发展需要，制定年度培训计划并实施；2. 检查跟进培训实施情况，对培训效果进行跟踪和评价；
6、3. 做好新员工入职培训管理工作，建立员工培训档案；4薪酬管理1. 参与公司的薪酬制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，建立健全公司薪酬福利体系；2. 负责生产员工的月度工时核算工作，以及公司员工的考勤工作，接受员工的有关询问，并做好解释工作；总经理行政中心经理人力资源主管5绩效管理1. 负责公司各部门绩效考核实施和推进工作，建立健全公司绩效考核体系；2. 负责监督和检查绩效考核的实施情况；3. 对绩效考核结果进行收集汇总并归档；4. 负责受理绩效投诉并及时反馈信息；6人事管理1. 负责员工的入职、离职、调动手续的办理；2. 建立和完善公司人员信息平台，及时更新员工基本信息；3. 建立员工档
7、案并进行管理；4. 负责劳动合同管理工作；7其它1. 负责所属区域内的资料保管及 6S 管理；2. 节约成本，避免材料浪费；3. 完成领导交办的其他事项。任职要求任职要求教育背景大专及以上学历专业人力资源、行政管理等相关专业工作经验3 年以上相关岗位工作经验培训经历接受过人力资源管理培训其它1. 熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；2. 能够熟练操作办公软件；工作特点工作特点使用工具办公电脑、电话、打印机等一般办公设备工作场所办公室工作环境基本舒适工作时间正常工作时间，根据工作需要适当加班行政后勤主管职位说明书行政后勤主管职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称行政后
8、勤主管直接上级行政中心经理直属下级厨师职位目的职位目的根据公司日常工作需要，负责公司的餐厅、办公楼水电维护、职业卫生、安全等管理工作，做好公司行政后勤服务工作。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1餐厅管理1. 建立健全餐厅各项管理制度，为员工提供良好的就餐条件；2. 负责员工餐卡充值、挂失、补办等管理工作；3. 对餐厅食材的采购价格进行监督监管；2基础设施管理1. 负责公司基础设施的建设、维护、保养等工作；2. 非生产区域的设备维修工作，确保设备正常运转；3. 公司水费、电费等缴纳管理工作，并做好记录；3安全管理工作1. 负责公司职业健康、安全体系的搭建及维护工作
9、；2. 负责对员工进行消防、安全培训，并做好消防、安全例行检查工作；3. 负责公司消防相关设施、设备的管理、维修、保养、更新等，保证消防设施、设备的正常使用；4. 负责环评管理等其他安全方面的管理工作；总经理行政中心经理行政后勤主管厨师4厂区管理1. 负责厂区车辆的日常管理工作，保证车棚的车辆摆放有序；2. 厂区公共卫生管理工作，及时组织人员对厂区公共卫生进行清洁、清扫，保证公共卫生区域干净整洁；3. 员工日常饮用水管理工作；4. 门禁卡的发放、挂失补办、退卡等各项管理工作；5其它1. 负责所属区域内的资料保管及 6S 管理；2. 节约成本，避免材料浪费；3. 完成领导交办的其他事项。任职要求
10、任职要求教育背景大专及以上学历专业行政管理、企业管理等相关专业工作经验3 年以上相关岗位工作经验培训经历接受过企业管理、行政管理培训、安全培训其它1. 熟悉现代行政管理知识、安全管理知识及相关地方法规；2. 能够熟练操作办公软件；工作特点工作特点使用工具办公电脑、电话、打印机等一般办公设备工作场所办公室工作环境基本舒适工作时间正常工作时间，根据工作需要适当加班办公室主管职位说明书办公室主管职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称办公室主管直接上级行政中心经理直属下级无职位目的职位目的根据公司日常工作需要，负责公司的文件档案、保密、企业文化建设、宿舍等方面的管理工作，建立和完善办公室管
11、理工作体系。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1办公室管理工作1. 负责总经理办公会、行政例会等各类会议的组织协调工作；2. 负责办公用品的申购、领取等工作；3. 公司级的各类通知、通报等文件的起草、发放、张贴；2公司文件、档案管理1. 负责公司质量管理体系、管理制度、行政性文件、法律法规文件、政府相关外来文件的收录、发放、归档、废止等管理工作；2. 公司重要资质证书、文件保管工作；3. 协助技术中心提供体系审核、供应商审核时所需相关文件；4. 做好相应的文件、资料保密工作；3社保管理1. 负责公司社保的开户、变更、注销等相关工作；2. 负责及时、准确地核算公司社
12、保费用并制作表格，将签批后的表格交于财务部门付款；3. 负责办理员工社保新增、停保、社保基数调整、工伤、生育津贴等各项社保业务；总经理行政中心经理办公室主管4职称评定1. 协助员工办理职称评定工作；2. 负责内部职称评聘体系的搭建与运行，定期组织开展内部职称评聘，对竞聘成功的员工发放聘任证书；5企业文化建设1. 建立健全企业文化建设方案；2. 协助工会筹划和组织公司年会、厂庆等活动；3. 负责公司员工活动的策划和组织，做好企业宣传工作，适时更新宣传栏、照片墙的内容；6宿舍管理1. 负责住宿人员的登记管理工作；2. 督促住宿员工宿舍区整体环境的清洁维护管理工作；7其它1. 负责所属区域内的资料保
13、管及 6S 管理；2. 节约成本，避免材料浪费；3. 完成领导交办的其他事项。任职要求任职要求教育背景大专及以上学历专业行政管理、企业管理等相关专业工作经验3 年以上相关岗位工作经验培训经历接受过企业管理、行政管理培训其它1. 具备相应的行政管理知识，熟悉现代及相关地方法规；2. 能够熟练操作办公软件；工作特点工作特点使用工具办公电脑、电话、打印机等一般办公设备工作场所办公室工作环境基本舒适工作时间正常工作时间，根据工作需要适当加班安全保卫主管职位说明书安全保卫主管职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称安全保卫主管直接上级行政中心经理直属下级保安职位目的职位目的在符合国家法律、法规
14、和公司规章制度指导的前提下，进行公司的安全、保卫管理工作，杜绝或减少安全事故的发生。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1安全管理1. 全面负责公司的安全保卫工作，确保公司的人、财、物的安全，为公司的经营管理创造良好的秩序和安全环境；2. 主持保安日常工作例会，准确传达上级指示和要求，并组织落实；3. 及时向上级报告有关安全工作的情况，反馈有关信息；4. 组织处理治安、火灾等突发性事件，及时调查时间原因，并形成书面报告；5. 巡视、检查、监督公司消防、安全工作，督促有关部门对存在的隐患进行整改；6. 严格执行公司员工进出厂制度、接待和会客制度等各项规章制度；7. 加
15、强巡岗，落实保安的值班巡查情况，制止和纠正保安擅自离岗、迟到、早退纪律松散等现象，每月统计保安的出勤情况；总经理行政中心经理安全保卫主管保安2其它1. 负责所属区域内的资料保管及 6S 管理；2. 节约成本，避免材料浪费；3. 完成领导交办的其他事项。任职要求任职要求教育背景大专及以上学历（或部队转业军人）专业无工作经验5 年以上工作经验，3 年以上同岗位工作经验培训经历接受过消防管理培训、治安管理培训等其它1. 熟悉消防法和消防知识、重大治安案件的现场保护知识及相关地方法规；2. 熟悉监控系统的操作，能基本掌握办公软件的操作；工作特点工作特点使用工具办公电脑、电脑监控、电话等一般办公设备工作
16、场所办公室工作环境基本舒适工作时间正常工作时间，根据工作需要适当加班保安职位说明书保安职位说明书基本资料基本资料部门名称行政中心职位名称保安直接上级安全保卫主管直属下级无职位目的职位目的在安全保卫主管的领导下切实做好公司办公场所内外区域的安全警卫工作，杜绝各种不安全因素。职位关系图职位关系图关键职责描述关键职责描述序号职责概述职责描述1安全管理1. 熟悉掌握公司的治安情况，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；2. 对公司进行巡逻，防止各种事件发生，加强对重点部位的治安防范；3. 严格执行公司员工进出厂制度、接待会客制度，上班期间无主管领导的审批严禁出入，外来办事人员需与经办人联系同意后按规定进行登记，方可进入；4. 对公司物资进出的管理工作，凡公司的一切物资财产（含成品、半成品、设备、材料、资料、废品等）进出须执有效凭证方可出入；5. 严格遵守上下班时间及值班纪律、工作程序，做到着装整洁、文明执勤；6. 当班期间认真填写工作要求的各项表格，要求记录清晰；7. 熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断地处理各种情况，准确发出信号或报警，熟练掌握消防器材的性能及使用方法；8. 负责快
