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1、,求职材料的准备和制作,主讲人：黎琼芳,大学生职业发展与就业指导,Contents,求职材料是什么,封面就是你的面子,简历是你的“产品说明书”,求职信是你的敲门砖,求职材料是什么,第一部分,求职材料,盘点个人，展示自己的才能和个性,求职材料是什么,借此： 让用人单位： 宣传你 认识你展示你 了解你推荐你 选择你,就业！,求职材料的目的,实习时 求职时 自我总结、自我提升时,优秀的求职材料让你获得面试机会,何时使用,何时制作“求职材料”,制作流程,招聘信息的收集、筛选，确定目标，列出目标岗位的所有要求，对照要求收集汇总所有相关材料投其所好,个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料
2、、奖励评论性材料，选择最有代表性、最有针对性的材料,将各部分资料汇总，针对所选目标的具体情况，合理取舍，补充完善，充分体现自己的优势与特长，形成求职材料,成绩表,组成部分,求职材料(自荐书),求职材料包括哪几部分?,求职信：向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业 岗位（或职业范围）的书面材料；示例简历：个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。示例,都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目 的自我推荐材料,求职信与简历的区别,封面就是你的面子,第二部分,封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁,封面必要的元素、重要信息1、注明“应届毕业生”、应聘的职位2、个人信息：姓名、专业、联
3、系方式注意事项1、美观、大方、不花俏2、注意打印成本选择合适的风格,,设定封面内容及选择风格,广告公司、动漫公司适合风格,管理类公司、国企、外资公司适合风格,软件公司、网络公司等技术公司,求职信是你的敲门砖,第三部分,商业信函，要求规范和专业。吸引招聘者的目光，说服他去阅读自己的简历以获 得就业机会。说服招聘者给自己面试的机会。,如何撰写求职信,求职信的内容结构,结合你对该单位的了解，提些中肯而实在的建议，既可展示才能，又表达你对用人单位的关注和热爱。,说明求职信息的来源,说明要应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力，介绍自己的特长与潜力。,表示希望得到答复面试的机会,撰写要求,求职信是通过表达
4、求职意向和概述自身能力引起阅读者的重视与兴趣，进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。,突出我能为公司做什么，而不是自己需要什么，措辞要诚恳礼貌，切记勿自吹自擂，炫耀浮夸。,让身边的人先预览,个人介绍,技巧和经历,职位介绍,求职信,耀眼的能力,求职理由,进一步行动的请求,度身定做,对简历内容进行综合介绍、补充说明,求职信的内容,尊敬的经理先生：您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应征。我所学的专业是市场营销，今年7月将从学院毕业。去年暑假期间的社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作，期间贵公司产品的良好质量优越性能，给我留
5、下了深刻印象，我也由于促销得力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力为公司扩大销售效劳。我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但本人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。,几个例子,我出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学多次获 奖,多次被评为优秀团员、三好学生、模范学生干部。本人学习成 绩优良，外语、计算机操作都具有一定的实际应用能力（附上个 人简历请参考）。以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公 司能给我一次锻炼机会，请拨通电话2013344或来函预约面谈时 间，
6、我定会准时拜见。热诚地期待你们的答复。祝：工作顺利！ 此致敬礼求职人：张 哲2014年7月7日,总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人那叫经理。 商业职位新解。 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。 一个在网络上流传的帖子。,醒醒神，开心一笑,简历是你的 “产品说明书”,第四部分,简历简述个人能力,姓名 性别 相片 籍贯 专业 身高、体重（如果是你的优势一定要写） 电话号码（手机、宿舍或家庭、EMAIL、邮寄地址等） 求职意向,个人信息,标准个人信息写法,求职意向（应聘职位）：xxx 优秀的求职意向： 计算机软件开发工程师，熟练掌握asp,.NE
7、T等语言 行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致教育背景 示例时间：xxx-xxx 某院某专业本科 成绩：平均分88（分数接近90分） 主修课程：C语言、数据结构。,个人信息,32,某某有限公司 职务 xx 地点：xx 时间：xxx负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“xxx”项目，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力,xx软件开发公司 职务：xx 地点：xx 时间:xxxxx,负责公司新项目的策划及客户资料收集，培养了自身组织、策划 能力；锻炼和提高了信息收集分析能力,工作实习经历,注意：实践情况的描写要与所应聘的职位相关。描述事情时，一
8、定要有细节和数据 。叙述一件事情时，重在政绩、结果怎样。,简历制作时注意事项,英语水平 通过国家英语四六级考试 级别:六级 成绩：xx（很高） 听、说、读、全优，写作良获奖情况 200x年，代表xx学院参加全国xxx比赛，获大赛组织奖、第三名（国家级） 200x年xx奖学金, xx学院1300人仅两人获此奖项 200x年，获广东省xx技能竞赛二等奖,全院唯一获奖者 200x、200x年连续两年获“三好学生”荣誉称号200x年，某学院“xx杯”辩论赛最佳辩手,巧妙使用数字和对比，营造比较优势 -关于奖学金的处理,1、连续二年获得国家励志奖学金 2、连续三年获学校一等奖学金4次，二等奖学金2次 3
9、、2次被评为校“优秀干部” 4、2009年参加广西区少数民族运动会获三项二等奖,一起分享资料 仅作课堂学习，不作其他用途！ 超牛简历 阅读核心提示：这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的 offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！,写简历是千万别犯这样的错误,简历不“简”,在应届生专场招聘会上，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是12页中文简历，接着是12页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福
10、GRE厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。,正确的方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上。,写简历是千万别犯这样的错误,板块顺序有悖于阅读习惯,硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。,正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。,写简历是千万别犯
11、这样的错误,基本信息“缺胳膊少腿”,“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？” 基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。,写简历是千万别犯这样的错误,信息过全暴露安全隐患,一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码
12、以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。 。,写简历是千万别犯这样的错误,个性描述变成“形容词大本营”,很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。,HR看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。,写简历是千万别犯这样的错误,求职宣言“表忠心”,
13、“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。,广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。,内容简洁,诚实自信,强调经历,求职材料撰写的关键点,定位准确,措辞明确,风格统一,制作精致,消灭错误,信息全面,.,看看 九大名企如何看简历（求职材料）先看专业再挑学校背景 学生的社会活动尤为重要 从简历判断求职者的思维特点 申请职位不明确不是首选 用数字体现个人业绩 细节考查职业诚信 青睐擅长学习的人 自我评价要适度,中国移动
14、 ABB 松下电子 朗讯 北京住总 乐百氏 首信股份 中冶建设 北电网络,1、投递求职材料2、准备面试3、准备就业协议书4、积累实习经历,发邮件投递简历时，懂的运用关键字，避免简历被淹没，永无出头之日。,求职材料制作后的工作,1,45,如何投递电子简历,要写个人简历。邮件的附件和正文同时具有。首先要把简历放在邮件的正文，同时在附件里面加多一个word或PPT的简历。邮件的主题和附件的文件名同名，要写明应聘的职位、应聘者的姓名和联系方式。忌重复投简历。 给所投简历的公司归档：记录所投简历的公司网站、名称、公司的总机号码，应聘的职位、公司的基本资料，为以后面试做准备。,记住：方便别人就是方便自己。
15、,1,46,五、简历投递的途径,招聘会 网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。 快递投寄给HR部门 托朋友和熟人把简历投递给公司。这是面试和求职成功机会最高的方式。 招聘门户网站 猎头公司和猎头网站,作业每人交份求职材料请各班学委于12周前收齐本班作业交至教学南楼218办公室 黎琼芳老师处要求1、认真对待，总结沉淀2、低碳环保考虑，建议黑色打印，电子稿也要交,xxx 性别： xxx 籍贯: xxx 地址：xxx 邮编：xxx 电话：xxx 手机：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景： 复旦大学院专业本 时间：2003.9-x
16、xx 成绩： 平均分 xxx（分数接近 90分） 专业GPA= 2003年国家奖学金, xx 学院xx 人唯一获奖者,这个简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理，就是他能恰当地表现自己的优秀。当然他本身也是很优秀的。 这个简历的吸引人之处就在于，他常常用唯一，第一，仅有的。之一，这样的词非常让人产生冲动，他到底有什么本事？他真得很牛么？,他的教育背景写得非常干练，写完大学专业之后就是成绩，当然他的成绩很好，而且他用数字来说话，这也是他这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。如果同学们成绩不好，就不要这么写了。 关于奖学金他没有写他得了多少奖学金，就写了一个 200x 年 xxx 奖学金, xx 学院 150 人唯一获奖者，那个学院是很牛的，那么他能够成为唯一的获奖者，这一下子就抓住了看简历的人的心！,
