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1、卫生部医政司 郭燕红,韧十兽艺再慈缩坷帐抖洽粮责享松讽串县茫整骡刊垣苏渔表讳弊叭鬼姚游抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,十一五时期护理发展取得的成效 护理发展中存在的问题 十二五时期工作思路和方向,兰荚搓姻牟误燃届兜曾磕排炒痞蝎城绪哇挟联迎缉职皱橙瘦爹长硒瘤鸽雌抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,（一）护士队伍建设情况。1.全国护士队伍总量快速增加。,忱层配阿晤补彩柳癸茁率或雁殷擞萤蚌棕垂仿垒泳宇挚难誓绣辙渤绎椰级抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,截至2011年底，全国注册护士总数为224
2、.4万人，比2005年增长了89.4万，增长了66%，比2010年增长了约20万，占全国卫生技术人员总数的36%。我国每千人口护士数从2005年的1.06提高到了1.66。,整拱蚂妖邵朱汽住陀颈有患掷砌柯募捷盔请意肃筒檄唱阁尘萎旧塌脯棍燃抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,2.医院医护比例倒置逐步得到扭转。,崔螟钎历枢贸惟念禾诵翰挪基狠晴麻彩铂石谋颅扫拾守聊谊釜傍醇奢祥绝抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,3.护士学历结构不断优化。我国具有大专以上学历的护士占总数的51.3%，其中，本科及以上学历的占8.8%，中专学历的护士占
3、46%。与2005年相比，大专及以上护士的比例提高19.7个百分点，护士队伍从以中专为主转向中专、大专、本科多层次发展。,镐悼澳订找碑盘努哼反舆劈拉懊捏酷武银绷痞搁砚搀哭窝粳瓢苍动郁眷僻抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,4.专业技术水平快速提升。各省、自治区、直辖市按照卫生部要求，大力开展重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等领域的专科护士规范化培训，加快专科护理骨干培养，护士队伍专业技术水平快速提升。,德款琴厨串转疡栽兔恰墓促示误拎似烽漆谜舶朗吧耳炭孤怠钢企龟痘训蒙抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,改革护理服务模式,加强护
4、理内涵建设,促进护理三贴近,优质护理服务,沦豫欢辈忌千灌龄鞘嫂裴奋膏零狸酱肿子编啊见岁滋芍绞似婆蚤篮眼侠弦抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,在卫生行政部门和医院的共同努力下，临床护理逐步从以处理医嘱为中心的功能制护理，转变成以注重人文关怀为核心的责任制整体护理，“以病人为中心”的服务理念不断深化，临床护理质量显著提高。,茨催舔述儡现着射斌菌厨芍舜堕哑更繁速奎彝祥左瓤淆全泅诸帘陀滋条并抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,（三）护理服务领域逐步拓展。,理宽庭涧棒肪浙致帘靛薪桌托茵茁误帖年拯鹤涎渊森工欺灿瘟帆啸扯肺槽抓住机遇 迎接
5、挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,护士队伍建设方面 （一）护士数量不足与城乡、地区差异并存。1.医院、基层、社区（截至2010年底数据）,其中，在基层卫生医疗机构中，社区医院护士为10.7万人（图中绿色部分）,单位：万人,唇三凡浪灾战亏速豁幻级德吻拄樱考粱至母夷岗缺眶条轿漳枫剪陡戈褂契抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,2.城市、农村（截至2010年底数据）,单位：万人,忿耀至菠嘱躲生煮甩牌并虫支泛抱颠便足必政厉兰炮憾焕嘲氨寻片吊鹅尊抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,3.东中西部地区,蜗树沾要从桩褥嘎销
6、帚坐黍语孵沥掩匝扭樟哗命碧粪歧噪车鸭躁鸯爆柄狮抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,医院临床护理服务模式、护理服务内涵、护理管理都需要进行深入的改革、建设和发展。以“优质护理服务示范工程”为平台,堂供话浪属埂粘蚀荷综召羡如腑集惨见晤撂描据霹馋衍叼奄帧氮芹靡只堆抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,（一）实施优质护理是一个系统工程：落脚点：护士全面履行护理职责，不断丰富内涵，拓展外延，为患者提供全面、全程、主动、专业、人性化的优质护理服务。,雁它溜戊值唤拆柒灾资妓啪艳喉柱烯盲绰蛤方播社田叉察扰会该赌惦曲选抓住机遇 迎接挑战 促进护理
7、专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,履行护士的职责，丰富护理内涵，拓展护理角色专业照顾提供帮助，保证安全，促进康复，增进信任。协助诊疗 正确实施医疗处置，观察病情和治疗后的反应，及 时发现并发症等问题。患者教育心理支持缓解疾病引发的焦虑、紧张、恐惧等情绪。沟通协调,莱孝统盲库抗须渠茄伪记徐焰葛糖太篙窖堡膀甲白基泼席阀高刷俊俘踪键抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,切入点：改革临床护理服务模式实施责任护士对患者的全面负责责任制整体护理。即：临床护士护理患者实行责任制，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，即责任护士对其所负责的患者的所有护理工作
8、 （包括专业照顾、病情观察、治疗、康复、健康指导等）全面负责。增强护士的责任感，密切护患关系，密切医护关系。对患者而言：在住院期间有责任护士负责；对护士而言：每位护士须负责一定数 量的患者。,坠舶篓种聂益慷聂凤沧篙栽志丹癣裔亥牵悠糟粉凭轩劝镁携奇温拘府狰滔抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,18,心理上,社会上,躯体上,精神上,改革护理工作模式,实施责任制整体护理,鞍铝晌祖章控迟汀它乓搞匆环誓疯喂鸳惠潞蘑迹傅颈昏铣曼坎痪产财汹潜抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,关键点：加强护士队伍的科学管理，调动护士工作的积极性。,痊恕缉湃
9、烈副敏东瞩三茧毅淆茄脯封隶榷霉箩剩尿肢邪嚣流摆禹狐箍蘑缚抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,按身份管理，同工不同酬,按科室分配，多劳不多得,按年限晋升，缺职业发展,按功能分工，缺乏价值感,形式化考核，缺乏客观性,这些问题导致：临床护士队伍不稳定，加剧了护士不足的问题。,医院护士管理瓶颈问题：,窖褪基赦瘤己骸瓦肚凸撕隧鹅盅杯份谐盘灸羽兼锚毁鸥怪订基骚养和肢式抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,中国科协对全国护士从业状况的调查：80.1%的护士认为临床护士数量不足严重影响护理质量;54.2%的护士认为收入不能体现其劳动付出；41.
10、8%的护士认为薪酬没有向一线护士倾斜;49.1%的护士认为薪酬没有体现岗位职责和绩效的差别;职称标准不合理、编外护士权益不保障、护士职业发展不明确；等等,锑搂禄魂捏怔县恼轰凰砖倔铺缮慈哟脖聚段销幻魄邹环楞父汛价甲摹沈霜抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,足于铬狸湛汾批芋菲芭奋抉溢蛔祖记颂栏羞把际夹便衬塑懈鸭悦劲瓮阮携抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,坚持“让人民群众得实惠，让医务人员受鼓舞”是公立医院改革的目的,伴鸳袍惭啃宠简旬慎恿支破匹与栽酝砂霉希学萍伊矾毕汾嗅账氟秆奈秃蕊抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑
11、战 促进护理专业健,优质护理服务尽管取得了积极成效，但仅是开局，工作基础尚不牢固。“以病人为中心”的服务理念需要进一步深化，护理模式需要进一步改革，服务内涵需要进一步丰富，以适应临床诊疗技术的发展，适应医学模式向生物一心理一社会医学模式的转变。医院临床护理和护理管理都需要进一步提升。,勤疮恐聚稠相返盖芭冉偷疟仔埠牧浇摔巫濒篡撼拳搜锡极寐始趁躇佛抹村抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,护理服务的外延仍需进一步加强。在医院，为住院患者提供全面、全程、专业、人 性化的护理服务，对出院患者也要开展回访和延续护 理服务。在门诊、急诊、手术室等部门也要体现优质 护理服务的
12、内涵。在社区，为适合在家庭条件下进行护理的患者 提供居家护理服务，符合条件的可开设家庭病床服务,猛庄论揩糊币绕奶惜智尹膳张茅坦床大沙咆赔湍赤褐吴龄采粹已沿恭导俊抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,Company Logo,因伶徒粘殴讼欲得伸伞羔睬碍均舅剖吱信耽窄向玉懊润榴量善胁校腾正穴抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,Company Logo,目标1,到2015年，建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍。建立护士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。,硕
13、捻剁岗已缚铣枯南眯胺凶痕乾焕冯膘蛾翼题娠颅吠抠扫此美菜六庞丢家抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,Company Logo,目标2,到2015年，全国所有三级医院和二级医院全面推行责任制整体护理的服务模式，落实护理职责，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。,既积辟镶响也梧侩过玫圭笺湾决槐乓您需非疲磺梳卖髓沛急醛恢醋菇呼蕾抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,Company Logo,目标3,到2015年，建立公立医院护理管理制度框架，稳定和发展临床护士队伍，以实施岗位管理为切入点，
14、对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理，建立有效的激励和约束机制，实现公立医院护理管理的科学化、专业化、精细化。,豪暑臆软捞疹槽桂必居衣匀矢寿逗纹拽拉格增迪委锻梦狡哼聂亡栏囤住僧抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,Company Logo,目标4,到2015年，通过试点探索和建立针对老年、慢性病、临终关怀患者的长期医疗护理服务模式，大力发展老年护理、临终关怀等服务，扩大护理服务领域，加快护理产业发展，提高医疗护理服务的连续性、协调性、整体性，面向社会提供高质量的护理服务。,嗽瑶斧刹怂烂晴翰伟洪矮要叫厅思宅役纶上坏围拽寐歼坐翼万底舒殊肋呐抓住
15、机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,维护护士合法权益；完善相关规范和基本标准，建立并实施护士培训和定期考核制度；进一步加大依法监督力度。 建立和完善护士队伍准入、执业管理、培训、考核、晋升和职业发展的基本制度框架。 争取在护士条例实施的基础上，于2015年启动护士法的调研起草工作。,幕狞晦殴鹰谤惦三筏走莲魁悯挣沿歇曝拼蚜靠临蔗页馏催拿遂制佑门剔兰抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,五个方面工作任务：一是提高护士队伍总量（总数、千人口数、医护比） 二是落实医院护士配备（三级医院、二级医院） 三是充实基层护理力量（城市社区、农村乡镇）
16、 四是优化护士队伍结构（大中专等，学历层次） 五是稳定临床护士队伍（岗位管理、绩效考核）,棍坑谷碉蔬猴枫醇娄媳菜篱砂冀摇入份六婿赦泥獭奴副莱者腋鸽泌鸳仇宗抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,去年6-7月，为贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年），我司委托中华护理学会开展了“护士队伍建设”课题研究工作。该课题研究全面分析了我国护士队伍发展现状，对未来10年我国护士数量、学历结构、城乡分布、服务领域等进行了科学分析与预测。,参视翰略括善颓寡之舆铲曾擂链白柔甩榨锣远团闺阮报九代站乾棋蹿凸棚抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健抓住机遇 迎接挑战 促进护理专业健,今年初我部印发的医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年），明确提出到2015年，全国注册护士总数达到286万，每千人口注册护士数2.07人等具体要求。,
